【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)本章程的最終解釋權(quán)。如有異議，請(qǐng)聯(lián)系校心協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)。五、廣東工業(yè)大學(xué)心理協(xié)會(huì)（龍洞校區(qū)）章程第一章 總則廣東工業(yè)大學(xué)心理協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱校心協(xié))， 。是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生處心理健康教育與咨詢中心直接指導(dǎo)下的校級(jí)學(xué)生組織。緦徑銚膾齲轎級(jí)鏜撟廟耬癬紇徑驕鄰。宗旨：發(fā)展自我，服務(wù)他人，散播心理陽(yáng)光，塑造美麗心靈。目的：傳播心理健康知識(shí)，加強(qiáng)大學(xué)生心理保健意識(shí)；幫助解決心理困惑，促進(jìn)大學(xué)生心理素質(zhì)發(fā)展?？谔?hào)：美麗心靈，閃出你的精彩。招干：于開(kāi)學(xué)之初以心理健康教育咨詢中心的名義面向大一新生招募朋輩心理工作者經(jīng)費(fèi)：向心理健康教育與咨詢中心申請(qǐng)。通過(guò)外校商家的贊助。活動(dòng)：*新生團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng) *特色心理游園活動(dòng) *大型心理劇專場(chǎng) *心理綜合素質(zhì)大賽 *“心海導(dǎo)航”系列專題講座 *“心攜而行”心理知識(shí)宣傳活動(dòng) *組織各學(xué)院開(kāi)展各類心理知識(shí)競(jìng)賽以及心理健康教育知識(shí)宣傳活動(dòng)第二章 組織成員第一條：凡是取得廣東工業(yè)大學(xué)正式學(xué)籍，通過(guò)招新面試的大一新生，方可成為組織的干事。第二條：干事享有以下權(quán)利： 、在本會(huì)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。、對(duì)本會(huì)一切決議和工作，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利。第三條：干事必須履行下列義務(wù)：、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。遵守國(guó)家法令和校規(guī)校紀(jì)。、待人熱情，工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干，任勞任怨。以微笑、耐心面對(duì)每一位同學(xué)，以高效率、快節(jié)奏為工作方式，展現(xiàn)出新時(shí)代大學(xué)生積極向上的精神面貌。騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹攬齊彎議罵擰。、團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)實(shí)守信，群策群力，勇于實(shí)踐，增強(qiáng)各部間的聯(lián)系；少講空話、多辦實(shí)事，在實(shí)踐中鍛煉出一支素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍。癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮鴣詼驤齔駘輸。、尊重他人，舉止文明，禮待賓客，樂(lè)于助人。對(duì)老師謙虛禮貌，不卑不亢；對(duì)同學(xué)真誠(chéng)熱情，主動(dòng)關(guān)心；對(duì)校外人士機(jī)智敏捷，得體大方。鏃鋝過(guò)潤(rùn)啟婭澗駱讕瀘載撻贏禱驛懼。、勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物，熱愛(ài)勞動(dòng)，熱心公益。合理分配，利用校心協(xié)的有效資源，最大限度為同學(xué)們服務(wù)。、努力提高自身素質(zhì)，服務(wù)同學(xué)。以全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想時(shí)刻提醒、鞭策自己。第三章 組織架構(gòu)與職能第四條：本組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是主席團(tuán)，成員組成：由主席，副主席，秘書(shū)長(zhǎng)組成。（一）主席團(tuán)的職權(quán)是： 、制定和修改章程； 、審議組織的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；、制定組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃與發(fā)展、決定組織各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的聘任；、選舉和罷免組織主要干部；、制定內(nèi)部管理制度；、對(duì)組織相關(guān)決議進(jìn)行表決；、決定終止事宜； （二）主席團(tuán)的義務(wù)是： 、審議執(zhí)行部長(zhǎng)級(jí)以上主要干部會(huì)議決議； 、籌備召開(kāi)組織全體大會(huì)及部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議； 、向部長(zhǎng)例會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況； 榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯闥糝鍔駕躦。、領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展工作； 第五條：本組織的主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、各部門(mén)部長(zhǎng)必須具下列條件：、擁護(hù)黨的思想路線、方針、政策； 、熱心學(xué)生組織工作，有獻(xiàn)身精神和責(zé)任感，勇于承擔(dān)工作，不計(jì)較個(gè)人得失；邁蔦賺陘賓唄擷鷦訟湊幟結(jié)廢擴(kuò)駑彎。、有較強(qiáng)的組織管理能力和創(chuàng)新精神；、學(xué)習(xí)成績(jī)中等以上； 、大學(xué)期間未受過(guò)學(xué)校的處分； 第六條：主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、各部門(mén)部長(zhǎng)任期由主席團(tuán)決定。主席團(tuán)成員主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)不兼任其他組織，學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人。嶁硤貪塒廩袞憫倉(cāng)華糲饃勵(lì)騮詡駐賭。第七條：機(jī)構(gòu)主要干部一、主席團(tuán)職能主席：根據(jù)實(shí)際情況，把握組織未來(lái)發(fā)展方向，訂立確切可行的發(fā)展目標(biāo)，并領(lǐng)導(dǎo)其向目標(biāo)不斷前進(jìn)有效地統(tǒng)籌整合組織內(nèi)部以及學(xué)院心理組織的各級(jí)資源對(duì)外代表組織，致力維系與校內(nèi)其他各大組織社團(tuán)以及外校各大心理組織的良好合作關(guān)系，為組織對(duì)外塑造良好形象，創(chuàng)造一個(gè)深廣的合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為組織的生存發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠謨贛贅眾騶嶠。對(duì)內(nèi)擁有組織內(nèi)部事務(wù)的最高決策權(quán)，在管理上，定時(shí)及時(shí)獲取組織內(nèi)部信息，恰當(dāng)?shù)靥幚砀鞑块T(mén)之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作和發(fā)展，調(diào)動(dòng)整個(gè)組織使其保持較高的活力和積極性；劇妝諢貰攖蘋(píng)塒呂侖廟痙湯籪糶駒責(zé)。代表組織簽署有關(guān)重要文件，承擔(dān)組織的一切責(zé)任；召集和主持部長(zhǎng)級(jí)以上主要干部代表會(huì)議；制定組織工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，定時(shí)及時(shí)跟進(jìn)了解工作進(jìn)度等具體情況，遇到重大事務(wù)時(shí)及時(shí)做出正確的決策以保證工作順利完成。 臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄囂馱廣閏駙孫。對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)，主持學(xué)年度、學(xué)期度的財(cái)務(wù)結(jié)算工作并對(duì)外公布數(shù)據(jù)，若受到質(zhì)疑，應(yīng)作出詳細(xì)的解釋。要講求創(chuàng)新，不斷為協(xié)會(huì)的發(fā)展注入新的元素。組織召開(kāi)必要的會(huì)議，對(duì)關(guān)鍵的重大事務(wù)要直接地參與。副主席：行使領(lǐng)導(dǎo)組織的職能，加強(qiáng)與部長(zhǎng)之間的溝通交流，努力增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力，以協(xié)助主席調(diào)動(dòng)整個(gè)組織使其保持較高的活力和積極性鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫鬩藶騍擯駟謔。每個(gè)副主席分管一定數(shù)目的部門(mén)，根據(jù)組織大體發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助部門(mén)制定具體的部門(mén)發(fā)展方向并且按照既定的計(jì)劃組織相關(guān)部門(mén)完成工作。 穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼視嬌賭謗駔墮。協(xié)助主席制定工作計(jì)劃并分配工作到各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行，在此期間必須認(rèn)真監(jiān)督，及時(shí)、恰當(dāng)?shù)亟鉀Q遇到的困難和提供必要的支持和幫助。 隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽澇鈧籜軍驢該。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況審批分管部門(mén)的財(cái)務(wù)要求而不必上報(bào)執(zhí)行主席，但部門(mén)必須按照?qǐng)?bào)銷(xiāo)制度程序通過(guò)秘書(shū)長(zhǎng)審批；協(xié)會(huì)的各級(jí)干部，干事保持接觸，及時(shí)了解最新情況并作出相應(yīng)的合適的部署和行動(dòng)秘書(shū)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)秘書(shū)處日常部門(mén)工作，以及通過(guò)下級(jí)反饋了解并整理其余六大部門(mén)內(nèi)部信息，從總體上把握組織內(nèi)部的運(yùn)作情況，協(xié)調(diào)部門(mén)之間的合作關(guān)系浹繢膩叢著駕驃構(gòu)碭湊農(nóng)瑤帳結(jié)駁噴。橫向與副主席加強(qiáng)溝通與交流，協(xié)調(diào)各大部門(mén)的運(yùn)作情況，縱向定時(shí)及時(shí)向主席反饋組織內(nèi)部主要問(wèn)題與運(yùn)作情況，以達(dá)到內(nèi)部信息公開(kāi)化鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲銨鵬駱隸驅(qū)訛。監(jiān)督組織內(nèi)部制度建設(shè)情況，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度執(zhí)行組織內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)主席負(fù)責(zé)在組織活動(dòng)時(shí)，行使人力資源與財(cái)力資源的管理，監(jiān)督活動(dòng)的進(jìn)展程度負(fù)責(zé)組織對(duì)各級(jí)干部的績(jī)效評(píng)估工作二、部長(zhǎng)職能、正部長(zhǎng)：根據(jù)組織的發(fā)展大方向制定與其相適應(yīng)的部門(mén)發(fā)展計(jì)劃，明確部門(mén)職能，并最終將工作落實(shí)執(zhí)行，監(jiān)督工作進(jìn)展情況愜執(zhí)緝蘿紳頎陽(yáng)灣熗鍵艤訥贓棧馴嘆。縱向：對(duì)上，主動(dòng)地定時(shí)及時(shí)地如實(shí)向副主席反映部門(mén)內(nèi)部工作情況，以便主席團(tuán)就各部門(mén)實(shí)際情況做出具體事務(wù)的決策；對(duì)下，擁有部門(mén)內(nèi)部事務(wù)的最終決定權(quán)，制定部門(mén)工作計(jì)劃并落實(shí)監(jiān)督貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦龐朮戧籩賂馱見(jiàn)。橫向：協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)加強(qiáng)與其他各大部門(mén)的交流和溝通工作，主動(dòng)爭(zhēng)取或者提供部門(mén)間的交流和溝通機(jī)會(huì)、副部長(zhǎng)：協(xié)助正部長(zhǎng)制定部門(mén)工作，并根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃具體落實(shí)分配到部門(mén)個(gè)人。監(jiān)督、跟進(jìn)部門(mén)工作的落實(shí)情況，及時(shí)向正部長(zhǎng)反映部門(mén)內(nèi)部情況。加強(qiáng)與干事的溝通與交流，為干事之間的交流提供機(jī)會(huì)，營(yíng)造和諧的部門(mén)內(nèi)部氣氛。第八條：各部門(mén)機(jī)構(gòu)、秘書(shū)處：行使管理組織內(nèi)部事務(wù)的職能，包括人事、檔案、財(cái)務(wù)、常務(wù)、內(nèi)務(wù)、組織、信息。人事：負(fù)責(zé)干部的調(diào)換、升遷，及成員資料的整理檔案：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的檔案管理工作。財(cái)務(wù)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作。常務(wù)：對(duì)協(xié)會(huì)的重要會(huì)議進(jìn)行記錄并備案，負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)。（如需用到多媒體教室，負(fù)責(zé)老師工卡的拿取與歸還工作）嚌鯖級(jí)廚脹鑲銦礦毀蘄鷯鑭嶁盧馭勞。內(nèi)務(wù)：安排心協(xié)辦公室平日的值班工作，各項(xiàng)活動(dòng)的簽到工作組織：安排人手完成各項(xiàng)活動(dòng)的工作。采購(gòu)：配合其他部門(mén)成員采購(gòu)所需物品，做好辦公室公共物資的拿取登記工作。信息：資料、信息的收集整理傳達(dá)及監(jiān)督工作。協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)做好部門(mén)成員考核工作。、陽(yáng)光朋輩部：為組織宣傳心理知識(shí)提供一個(gè)知識(shí)儲(chǔ)備的基礎(chǔ)，并對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行定期的朋輩咨詢培訓(xùn)工作，以建立起一支具有一定專業(yè)性的朋輩拓展團(tuán)隊(duì)，協(xié)助心理咨詢中心做好咨詢以及對(duì)班級(jí)、院系同學(xué)心理輔導(dǎo)工作，建立由班級(jí)、學(xué)院、學(xué)校的三級(jí)反饋制度，培訓(xùn)結(jié)束后獨(dú)立開(kāi)展面對(duì)同學(xué)的團(tuán)體培訓(xùn)活動(dòng)。薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫違紗駑緩馬蝕。、活動(dòng)部：負(fù)責(zé)本組織舉行的各大活動(dòng)的組織策劃工作，制定具體活動(dòng)方案以及活動(dòng)應(yīng)急方案，協(xié)助秘書(shū)處完成活動(dòng)的人力物力的安排工作，落實(shí)跟進(jìn)從活動(dòng)準(zhǔn)備到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)工作。齡踐硯語(yǔ)蝸鑄轉(zhuǎn)絹攤濼絡(luò)減貽顏饌農(nóng)。、外聯(lián)部：積極負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)校內(nèi)、校外的公關(guān)活動(dòng)和資金籌措。校內(nèi)：積極聯(lián)絡(luò)、溝通學(xué)校方面和其他組織社團(tuán)，為校心協(xié)的運(yùn)作，發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的外圍環(huán)境和提供必要的幫助（包括學(xué)校的資金支持）。紳藪瘡顴訝標(biāo)販繯轅賽憮賄豎毆饉蒞。校外：以合法合理的方式為協(xié)會(huì)籌措活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和資金。主動(dòng)積極地與其它高?；蛴嘘P(guān)社團(tuán)溝通，作為協(xié)會(huì)的窗口，有義務(wù)對(duì)外宣傳協(xié)會(huì)，提高協(xié)會(huì)的知名度。飪籮獰屬諾釙誣苧徑凜騙橥峽軋饈俠。、宣傳部：負(fù)責(zé)校心協(xié)各大活動(dòng)以及心理知識(shí)的宣傳工作，與活動(dòng)部合作制定切合活動(dòng)主題的宣傳方案，與陽(yáng)光朋輩部合作制定有效的宣傳心理知識(shí)的方案，必要時(shí)對(duì)網(wǎng)編部的噴畫(huà)設(shè)計(jì)提供宣傳上的意見(jiàn)，以設(shè)計(jì)海報(bào)、橫幅等形式將宣傳方案落實(shí)執(zhí)行。烴斃潛籬賢擔(dān)視蠶賁粵貫飭驢噦餾艱。、網(wǎng)編部：對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行必要的電腦技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)傳單、噴畫(huà)等的設(shè)計(jì)工作以及新聞稿和新聞圖片的編寫(xiě)和處理工作，及心協(xié)博客、微博的日常管理，為校心協(xié)提供必要的技術(shù)支持。鋝豈濤軌躍輪蒔講嫗鍵礪脈賁膚饃麗。、劇藝部：負(fù)責(zé)劇本的征集和編寫(xiě)、心理劇的排演和演出和必要活動(dòng)主持人培養(yǎng)工作，對(duì)學(xué)院各分部的心理劇排演進(jìn)行統(tǒng)籌組織以及指導(dǎo)工作。擷偽氫鱧轍冪聹諛詼龐復(fù)堝窮馭餿職。第九條：組織架構(gòu)圖副主席網(wǎng)編部宣傳部秘書(shū)長(zhǎng)副主席外聯(lián)部活動(dòng)部副主席劇藝部朋輩部秘書(shū)處主席資產(chǎn)管理、使用第十條：組織經(jīng)費(fèi)來(lái)源、學(xué)校方面對(duì)協(xié)會(huì)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；、校外企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人的正當(dāng)?shù)馁Y助；、在核準(zhǔn)的活動(dòng)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入；、其他合法收入。第十一條：組織經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪用。第十二條：組織建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法，真實(shí)準(zhǔn)確，完整。第十三條：組織具有專門(mén)的財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。 第十四條：組織資產(chǎn)管理必須執(zhí)行廣東工業(yè)大學(xué)大學(xué)規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受心理咨詢中心、組織內(nèi)部長(zhǎng)級(jí)以上主要干部及若干干事代表的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于專項(xiàng)資金或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受指導(dǎo)老師及心理咨詢中心的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式公布。 蹤飯夢(mèng)摻釣貞綾賁發(fā)蘄韃釓嶇淶饋麩。第十五條：組織的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。 第十六條：財(cái)務(wù)管理制度心理協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作由秘書(shū)處全權(quán)負(fù)責(zé),并對(duì)主席負(fù)責(zé)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源：學(xué)校方面對(duì)協(xié)會(huì)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、校外企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人的正當(dāng)資助。所有經(jīng)費(fèi)均為公款。任何干部、干事均無(wú)權(quán)私自挪用。各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展前項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)部門(mén)必須上交所寫(xiě)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表給秘書(shū)處、指導(dǎo)老師審議，否則與此活動(dòng)相關(guān)的一切經(jīng)費(fèi)，除特殊情況外，一般不給予報(bào)銷(xiāo)。婭鑠機(jī)職銦夾簣軒蝕騫設(shè)猶饌還館縉。實(shí)行財(cái)務(wù)結(jié)算制度。秘書(shū)處必須提交學(xué)期、學(xué)年度的《現(xiàn)金流量表》，由主席審核對(duì)外公布。各部門(mén)的實(shí)際現(xiàn)金支出報(bào)銷(xiāo)時(shí)必須有發(fā)票及附有部長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名的經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表，否則視為無(wú)效支出，不予報(bào)銷(xiāo)。譽(yù)諶摻鉺錠試監(jiān)鄺儕瀉濰鴇貪堝餡鷥。若一次性支出超出現(xiàn)金結(jié)余的，必須由主席，秘書(shū)長(zhǎng)討論決定。除特殊情況外，計(jì)程車(chē)車(chē)資不予報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)：分為有據(jù)報(bào)銷(xiāo)、無(wú)據(jù)報(bào)銷(xiāo)。.有據(jù)報(bào)銷(xiāo)：指有具體的合法的報(bào)銷(xiāo)證明，如發(fā)票、收據(jù)等的報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)人可到會(huì)計(jì)處換取“付款憑證“，然后持憑證到出納處拿取款項(xiàng)。儔聹執(zhí)償閏號(hào)燴鈿膽賾勞覡祕(mì)繭餛綾。.無(wú)據(jù)報(bào)銷(xiāo)：指沒(méi)有具體的報(bào)銷(xiāo)證明的報(bào)銷(xiāo)，如就餐、乘車(chē)等。由部門(mén)部長(zhǎng)審核并簽署“支付證明單“（秘書(shū)處由秘書(shū)長(zhǎng)審核簽署），并以此證明作為合法的報(bào)銷(xiāo)證明，依照有關(guān)的制度報(bào)銷(xiāo)?？b電悵淺靚蠐淺錒鵬凜錈惡層魎馀鯛。.會(huì)計(jì)：審核報(bào)銷(xiāo)證明的合法性，若核實(shí)無(wú)誤則簽發(fā)“付款憑證”，同意報(bào)銷(xiāo)。會(huì)計(jì)必須保留報(bào)銷(xiāo)證明和一聯(lián)“付款憑證”并入賬，填寫(xiě)現(xiàn)金流量表以作為財(cái)務(wù)結(jié)算的參考。驥擯幟褸饜兗椏長(zhǎng)絳粵藎鍰館煒餓紓。.出納：現(xiàn)金由出納掌管。出納必須依據(jù)會(huì)計(jì)開(kāi)出的“付款憑證”于當(dāng)天內(nèi)支出款項(xiàng)并保留“付款憑證”。資金結(jié)算時(shí)，必須如實(shí)填寫(xiě)《現(xiàn)金結(jié)算表》并由主席清點(diǎn)現(xiàn)金結(jié)余。癱噴導(dǎo)閽騁艷搗靨驄鍵檜簍貢釵餑鬢。.報(bào)銷(xiāo)證明、支付證明必須有會(huì)計(jì)、經(jīng)手人的簽名方為有效。.財(cái)務(wù)結(jié)算：學(xué)期、學(xué)年必須進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。會(huì)計(jì)根據(jù)有關(guān)的單據(jù)計(jì)算出帳面資金結(jié)余，與出納核對(duì)。若帳面結(jié)余與現(xiàn)金結(jié)余一致，則結(jié)算有效；若不一致，會(huì)計(jì)、出納應(yīng)出示有關(guān)單據(jù)并由主席主持重新核對(duì)。鑣鴿奪圓鯢齙慫餞離龐東償禱對(duì)餅簣。第五章章程的修改程序第十七條：對(duì)組織章程的修改程序，由心理咨詢中心、本組織主席團(tuán)或名以上本機(jī)構(gòu)成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本機(jī)構(gòu)部長(zhǎng)級(jí)以上主要干部代表會(huì)議審議。 欖閾團(tuán)皺鵬緦壽驏頦蘊(yùn)釙負(fù)壽虜餉駒。第十八條：本組織修改的章程，須在部長(zhǎng)級(jí)以上主要干部代表會(huì)議上通過(guò)后日內(nèi)，報(bào)指導(dǎo)老師及心理咨詢中心核準(zhǔn)后生效。 遜輸吳貝義鰈國(guó)鳩猶騸繢樣餃鱉饒禿。第六章 附 則第十九條：本章程經(jīng)年月日公布之日起實(shí)施，期間可以視具體情況并根據(jù)有關(guān)的條例作出補(bǔ)充或修改。幘覘匱駭儺紅鹵齡鐮瀉戲穎譎琿餌飫。第二十條：廣東工業(yè)大學(xué)心理協(xié)會(huì)主席團(tuán)保留對(duì)本章程的最終解釋權(quán)。六、學(xué)院學(xué)生心理社團(tuán)工作職責(zé)學(xué)院學(xué)生心理社團(tuán)設(shè)置應(yīng)以普及心理健康知識(shí)，創(chuàng)建學(xué)院平等、和諧、自由、溫馨的良好氛圍為宗旨。通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)，幫助大學(xué)生在自我認(rèn)識(shí)、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境等方面獲得充分發(fā)展，以增強(qiáng)心理保健意識(shí)，提高心理健康水平。誦終決懷區(qū)馱倆側(cè)澩賾鱺罷礙鋮飴盜。工作方式主要是配合學(xué)院心理健康教育指導(dǎo)小組，積極開(kāi)展心理健康知識(shí)的宣傳和普及，組織開(kāi)展以大學(xué)生心理健康為主題的學(xué)習(xí)與研究，并與其它同等級(jí)心理學(xué)組織進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，帶動(dòng)和影響大學(xué)生進(jìn)行自我教育和自我服務(wù)。學(xué)院心理社團(tuán)側(cè)重于學(xué)生人際交往能力的培養(yǎng)，人格的完善以及潛能的開(kāi)發(fā)，幫助大學(xué)生緩解心理壓力，排除心理障礙，接納自己，喜愛(ài)自己。醫(yī)滌侶綃噲睞齒辦銩凜贗囂審慶飼頗。具體工作職責(zé)如下：、組織指導(dǎo)各班心理健康聯(lián)絡(luò)員、宿舍心理信息員工作，并定期召開(kāi)相關(guān)會(huì)議。、服從上級(jí)組織安排，積極協(xié)助學(xué)校與學(xué)