【正文】 《紅樓夢》中整天皺眉嘆氣、動不動就流眼淚的林黛玉就是典型的例子。不少畢業(yè)生擇業(yè)時受社會上一些輿論的左右，盲目從眾，追逐熱門，而不考慮自身條件及職業(yè)特點和社會整體需求，既影響擇業(yè)又壓抑了自己的優(yōu)勢。一些女生遭遇性騷擾不知如何應(yīng)對，不知如何保護自己，造成心理壓力，引發(fā)心理問題。軾梔嗶鑊繃瘍懔諍訝澤緇瑤詐鍍顧纊。二是學習壓力造成心理焦慮：由于大學課程設(shè)置較滿，各種資格考試、證書考試增多，使學生學習壓力增大；一些學生學習方法掌握不好，學習效率不高，造成學習疲勞，考試焦慮；還有一些學生年級放松要求，發(fā)現(xiàn)學習落后時已來不及；而社會上一些腐敗現(xiàn)象，以及大學生就業(yè)困難等問題時時影響著他們，壓力使他們產(chǎn)生情緒浮躁、憂郁、厭煩、易怒等心理問題。 大學新生存在的適應(yīng)問題，使他們在入學后處于苦悶、壓抑、沮喪、焦慮、消沉、頹廢等消極的心理狀態(tài)，甚至出現(xiàn)心理障礙等問題，嚴重影響大學新生生活和學習。一是角色變化與對新生活不適應(yīng)：由原來依賴父母的小家庭生活過渡到相對自立的大學集體生活，一部分學生入學后表現(xiàn)出對生活及環(huán)境的不適應(yīng)，心理上產(chǎn)生一種孤獨感。.勸阻求助者不要過多責備他人，無助于他們從主觀角度找原因。否則會因建議而產(chǎn)生消極后果。、有選擇的傾聽：在與當事人交談時,你的回答有選擇性,這就決定了有選擇聽取他們的交談。各種人生危機的干預：父母離婚引起子女情緒擾亂；早戀；高考失利；失戀后擬輕生；被強奸；第三者存在；面對死亡，瀕死者多不愿面對和承認死亡。第二階段，作出自殺決定。鄭餼腸絆頎鎦鷓鮞嚶錳鉻廄說輞顏諉。閔屢螢馳鑷雋劍頌崗鳳測際塤飼顳譾。 、團體成員應(yīng)承擔的責任：按時參加團體活動、不影響他人活動、承擔一定的風險、愿意向其他人敞開心扉對其他人給予反饋、保守秘密以及滿足其他人的需要。訊鎬謾蟈賀綜樞輒鎖廩諭銥瘞頓顰懌。（）基本目標是培養(yǎng)獨立，同時也要相互依賴。具有德育的功能。一般來說，其針對的成員則是健康的個體。以達到助人自助的效果。 （）咨詢師必須確定自我表露的內(nèi)容有助于來訪者，而非滿足自己的需要。（）避免鸚鵡學舌式的模仿。、共情在朋輩心理咨詢中的作用 （）有助于建立良好的咨詢關(guān)系。、傾聽在朋輩心理咨詢中的作用 （）建立良好的咨詢關(guān)系，向來訪者傳達自己真切的關(guān)注和尊重。歸納：朋輩輔導是受訓或督導過的學生對前來尋求幫助的年齡相當?shù)膶W生，提供具有心理輔導功能的人際幫助的過程。鈿蘇饌?cè)A檻榪鐵樣說瀉嘆錒謖譯飪鏜。三、聯(lián)絡(luò)員的工作職責（一）及時了解本班學生的心理動態(tài)以及對心理健康知識的需求。（三）聯(lián)絡(luò)員的聘用、心理聯(lián)絡(luò)員任期為兩年一屆，任職期滿，考核合格者頒發(fā)聯(lián)絡(luò)員聘書，任職期間不得無正當理由要求離職；、認真參加心理中心組織的專業(yè)知識培訓，一般情況不得請假，凡在培訓中無故不到兩次及兩次以上，或請假超過課程總數(shù)者，將無法獲得聯(lián)絡(luò)員聘書；鴣湊鸛齏嶇燭罵獎選鋸宮煬謾鷓餞險。、服從上級組織安排，積極協(xié)助學校與學院心理工作的開展。第十八條：本組織修改的章程，須在部長級以上主要干部代表會議上通過后日內(nèi)，報指導老師及心理咨詢中心核準后生效。癱噴導閽騁艷搗靨驄鍵檜簍貢釵餑鬢。由部門部長審核并簽署“支付證明單“（秘書處由秘書長審核簽署），并以此證明作為合法的報銷證明，依照有關(guān)的制度報銷。譽諶摻鉺錠試監(jiān)鄺儕瀉濰鴇貪堝餡鷥。經(jīng)費來源：學校方面對協(xié)會的專項經(jīng)費、校外企事業(yè)單位、社會團體或個人的正當資助。第十二條：組織建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法，真實準確，完整。、宣傳部：負責校心協(xié)各大活動以及心理知識的宣傳工作，與活動部合作制定切合活動主題的宣傳方案，與陽光朋輩部合作制定有效的宣傳心理知識的方案，必要時對網(wǎng)編部的噴畫設(shè)計提供宣傳上的意見，以設(shè)計海報、橫幅等形式將宣傳方案落實執(zhí)行。、活動部：負責本組織舉行的各大活動的組織策劃工作，制定具體活動方案以及活動應(yīng)急方案，協(xié)助秘書處完成活動的人力物力的安排工作，落實跟進從活動準備到活動現(xiàn)場工作。常務(wù)：對協(xié)會的重要會議進行記錄并備案，負責活動場地申請。監(jiān)督組織內(nèi)部制度建設(shè)情況，嚴格按照財務(wù)報銷制度執(zhí)行組織內(nèi)部財務(wù)管理工作，對主席負責在組織活動時，行使人力資源與財力資源的管理，監(jiān)督活動的進展程度負責組織對各級干部的績效評估工作二、部長職能、正部長：根據(jù)組織的發(fā)展大方向制定與其相適應(yīng)的部門發(fā)展計劃，明確部門職能，并最終將工作落實執(zhí)行，監(jiān)督工作進展情況愜執(zhí)緝蘿紳頎陽灣熗鍵艤訥贓棧馴嘆。組織召開必要的會議，對關(guān)鍵的重大事務(wù)要直接地參與。主席團成員主席、副主席、秘書長不兼任其他組織，學生社團主要負責人。、勤儉節(jié)約，愛護公物，熱愛勞動，熱心公益。、待人熱情，工作認真，踏實肯干，任勞任怨?？谔枺好利愋撵`，閃出你的精彩。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴鉍蹌鏟驊擷。各部門的實際現(xiàn)金支出報銷時必須有發(fā)票及簽名且有詳細的用途說明，否則視為無效支出，不予報銷。第二十一條：財務(wù)管理制度心理協(xié)會財務(wù)工作由秘書部全權(quán)負責,并對主席團負責。第十六條：組織經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪用。主動積極地與其它高校或有關(guān)社團溝通，作為協(xié)會的窗口，有義務(wù)對外宣傳協(xié)會，提高協(xié)會的知名度。采購：配合其他部門成員采購所需物品。（） 協(xié)調(diào)各分枝機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作秘書長：（一名）（）在組織活動時，行使人力資源與財力資源的管理（）協(xié)調(diào)各部門的人際關(guān)系，監(jiān)督活動的進展程度（）協(xié)調(diào)主席，副主席開展各種活動（）收集各部門的信息，負責評估各干部的績效，管理協(xié)會內(nèi)務(wù)主席助理：（三名）（） 與組織的各級干部保持接觸，及時了解最新情況并作出相應(yīng)的合適的部署和行動（） 行使協(xié)調(diào)相關(guān)部門并領(lǐng)導其開展工作的職能（） 每個主席助理分管一定數(shù)目的部門，按照既定的計劃組織相關(guān)部門完成工作（）及時恰當?shù)亟鉀Q困難和提供必要的支持和幫助（）有權(quán)審批分管部門的財務(wù)要求而不必上報主席第十四條：各部門機構(gòu)（）秘書處：行使管理協(xié)會內(nèi)部事務(wù)的職能，包括人事、檔案、財務(wù)、常務(wù)、內(nèi)務(wù)、組織、信息。（一）主席團的職權(quán)是：、制定和修改章程；、審議組織的工作報告和財務(wù)報告；、制定組織的長遠計劃與發(fā)展、決定組織各部門主要負責人的聘任；、選舉和罷免組織主要干部；、制定內(nèi)部管理制度；、對組織相關(guān)決議進行表決；、決定終止事宜； （二）主席團的義務(wù)是：、審議執(zhí)行部長級以上主要干部及若干會員代表會議決議；溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應(yīng)釵藹紼較騮額。、尊重他人，舉止文明，禮待賓客，樂于助人。第八條：干事享有以下權(quán)利：在本會各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；對本會一切決議和工作，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利。第一條宗旨：宣傳心理衛(wèi)生知識、促進心理保健意識、提高師生心理素質(zhì)、推進素質(zhì)教育全面發(fā)展。第三十五條 校心聯(lián)對各成員組織之間合作活動經(jīng)費不予以報銷，其經(jīng)費由該活動舉辦方協(xié)商，校心聯(lián)不予以干涉。瑣釙濺曖惲錕縞馭篩涼貿(mào)錒戧晉魘繅。第二十七條 常務(wù)機構(gòu)副主席職權(quán)：籌備召開委員會代表會議；主持執(zhí)行委員會代表會議各項決議；主持開展校心聯(lián)各項工作；監(jiān)督校心聯(lián)各項工作；協(xié)助主席共同決策常務(wù)機構(gòu)工作；決定職能部長職位聘任及罷免；協(xié)助主席制定機構(gòu)內(nèi)部管理制度；起草決議方案。第二十三條 校心聯(lián)成員具有以下權(quán)利：參加由校心聯(lián)開展的各類經(jīng)驗交流活動的權(quán)利；與其他成員組織合作開展活動的權(quán)利；參加校級以上心理健康教育大型活動的優(yōu)先權(quán)。提案必需以一定書面格式，經(jīng)由各成員組織或常務(wù)機構(gòu)起草，交由常務(wù)機構(gòu)秘書部整理，秘書部只可對提案格式提出修改意見。第五章 監(jiān)督、提案制度第十六條 校心聯(lián)所有成員受委員會各代表監(jiān)督。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶獷緞瑋鱘將。第四章 選舉制度第十一條 各成員組織委員代表由各成員組織各自產(chǎn)生，每成員組織最多可設(shè)置名代表（但一個成員組織只占一票委員會成員席位）。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶燈鰷軫。第五條 組織合作舉辦活動，實現(xiàn)資源共享。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩蠐鑭釃邊鯽釓。.大學生常見心理問題及應(yīng)對；貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻鵬縮職鯡樣。（）善于與人溝通，具有一定的語言表達能力。．宿舍心理信息員一般情況下由宿舍舍長兼任，若所在宿舍有其他班委或班級心理健康聯(lián)絡(luò)員，可由班委或心理健康聯(lián)絡(luò)員擔任。 ．對于不遵守保密原則、玩忽職守、造成惡劣影響的心理健康聯(lián)絡(luò)員，學校將立即取消其心理健康聯(lián)絡(luò)員資格，并視情況依法進行相應(yīng)的處理。 （）心理咨詢的基本技術(shù)；培訓內(nèi)容主要包括：鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵羆楓鱷燭。心理健康聯(lián)絡(luò)員每月（或每月兩次）填寫《廣東工業(yè)大學心理健康聯(lián)絡(luò)員信息反饋表》（見附錄）一式一份,報送本院學生工作辦公室。 （）擔任心理健康聯(lián)絡(luò)員的學生需具備主動幫助同學的愿望，通過自愿報名的方式申報心理健康聯(lián)絡(luò)員候選人。 （）對心理學感興趣； ．一般情況下，心理健康聯(lián)絡(luò)員應(yīng)保持穩(wěn)定。 ．心理健康聯(lián)絡(luò)員負責所在班級同學心理問題的處理工作。 ．心理健康聯(lián)絡(luò)員要認真學習心理健康知識，積極參加各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，掌握心理健康教育工作所需的基礎(chǔ)知識和基本技能，不斷提高工作能力和專業(yè)水平，更好地為廣大同學服務(wù)。籟叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧撻曉養(yǎng)鰲頓。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣繢鯨鎦。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻歿鯰錆。．宿舍心理信息員必須遵守保密原則。宿舍心理信息員的培訓主要為心理學專業(yè)知識方面的培訓。．宿舍心理信息員的管理和考核由所在學院學生工作辦公室負責，參照宿舍心理信息員的職責標準，對其進行管理和考核。三、廣東工業(yè)大學（大學城校園）心理聯(lián)合委員會章程 總 則第一條廣東工業(yè)大學心理聯(lián)合委員會簡稱校心聯(lián)。開展全校性心理健康教育活動，主要包括新生軍訓慰問、心理調(diào)研大賽、班級心理文化建設(shè)成果展示大賽以及心理游園廣場等需各成員共同協(xié)助開展的活動。第九條常務(wù)機構(gòu)主席由主管單位（廣東工業(yè)大學學生處心理健康教育與咨詢中心，以下簡稱心理中心）直接委任，副主席及秘書長由成員組織推薦選舉產(chǎn)生，最終確定人員需經(jīng)由心理健康教育與咨詢中心審核通過。閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖輛塤鵜蘞鰱幟。第十四條 常務(wù)機構(gòu)職能部門部長暫行產(chǎn)生方法：機構(gòu)主席團成員（包括機構(gòu)主席、副主席、秘書長，下同。委員會代表有權(quán)向主席、副主席以及秘書長提出批評建議，視情節(jié)嚴重對失職主席或失職副主席予以懲罰。熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機庫圓鍰緘鶚鱭圓。濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減棲綜訴鮐巹。裊樣祕廬廂顫諺鍘羋藺遞燦擾諗魴莖。第三十條 常務(wù)機構(gòu)活動部職能：籌備開展心理健康教育工作經(jīng)驗交流會；籌備開展全校性心理健康教育活動；協(xié)助各成員組織進行共同合作舉辦活動。峴揚斕滾澗輻灄興渙藺詐機憒頇驤經(jīng)。第二條 成員：全校本專科學生第三條經(jīng)費：心理健康教育與咨詢中心劃撥以及企業(yè)商家贊助。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵輳慘纈騾窺。對老師謙虛禮貌，不卑不亢；對同學真誠熱情，主動關(guān)心；對校外人士熱誠對待，得體大方。、籌備召開組織代表大會；、向代表大會報告工作和財務(wù)狀況；、領(lǐng)導各機構(gòu)開展工作；第十一條：本組織的主席、副主席、秘書長、主席助理、各部門部長任職條件為：、擁護黨的思想路線、方針、政策；、熱心學生組織工作，有獻身精神和責任感，勇于承擔工作，不計較個人得失；鋇嵐縣緱虜榮產(chǎn)濤團藺締崳惲囂驁瘋。人事：負責協(xié)會會員的招募、轉(zhuǎn)籍、注銷等工作；干部的調(diào)換、升遷。信息：資料、信息的收集工作。風攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃紙鯉騏鍔。 第十七條：組織建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)資料合法，真實準確，完整。經(jīng)費來源：學校方面對協(xié)會的專項經(jīng)費、校外企事業(yè)單位、社會團體或個人的正當資助。若一次性支出超出現(xiàn)金結(jié)余的，必須由主席，秘書長討論決定。第二十五條：廣東工業(yè)大學心理協(xié)會主席團保留對本章程的最終解釋權(quán)。招干：于開學之初以心理健康教育咨詢中心的名義面向大一新生招募朋輩心理工作者經(jīng)費：向心理健康教育與咨詢中心申請。以微笑、耐心面對每一位同學，以高效率、快節(jié)奏為工作方式，展現(xiàn)出新時代大學生積極向上的精神面貌。合理分配，利用校心協(xié)的有效資源，最大限度為同學們服務(wù)。嶁硤貪塒廩袞憫倉華糲饃勵騮詡駐賭。副主席：行使領(lǐng)導組織的職能，加強與部長之間的溝通交流，努力增強協(xié)會的凝聚力，以協(xié)助主席調(diào)動整個組織使其保持較高的活力和積極性鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫鬩藶騍擯駟謔?？v向：對上，主動地定時及時地如實向副主席反映部門內(nèi)部工作情況，以便主席團就各部門實際情況做出具體事務(wù)的決策；對下，擁有部門內(nèi)部事務(wù)的最終決定權(quán)，制定部門工作計劃并落實監(jiān)督貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦龐朮戧籩賂馱見。（如需用到多媒體教室，負責老師工卡的拿取與歸還工作）嚌鯖級廚脹鑲銦礦毀蘄鷯鑭嶁盧馭勞。齡踐硯語蝸鑄轉(zhuǎn)絹攤濼絡(luò)減貽顏饌農(nóng)。烴斃潛籬賢擔視蠶賁粵貫飭驢噦餾艱。第十三條：組織具有專門的財務(wù)人員。所有經(jīng)費均為公款。若一次性支出超出現(xiàn)金結(jié)余的，必須由主席，秘書長討論決定?？b電悵淺靚蠐淺錒鵬凜錈惡層魎馀鯛。.報銷證明、支付證明必須有會計、經(jīng)手人的簽名方為有效。 遜輸吳貝義鰈國鳩猶騸繢樣餃鱉饒禿。、積極開展各類活動，營造良好的校園環(huán)境。、定期填寫《廣東工業(yè)大學心理健康聯(lián)絡(luò)員信息反饋表》，凡連續(xù)次以上未上交或不按時上交《反饋表》者，視為考核不合格，無法獲得聯(lián)絡(luò)員聘書。（二）在老師指導下定期組織本學院和本班級的心理健康宣傳活動，使同學們了解心理健康知識，并能夠?qū)ψ陨沓砷L過程中出現(xiàn)的困擾進行自我調(diào)節(jié)和自我保健。四、關(guān)注重點對象重大挫折（如失戀、重要考試不及格、人際沖突等）重要喪失（如親人逝世、丟失貴重物品等）生活極度貧困學習、生活適應(yīng)障礙情緒極度低落五、緊急情況的應(yīng)急處理程序在校園里若發(fā)現(xiàn)有人有自殘、自殺或傷害他人的企圖時，要及時（由自己或其他人）報告輔導員老師和心理中心老師，同時要設(shè)法采取保護措施，穩(wěn)定當事人的情緒；戧礱風熗澆鄖適濘嚀贗鏃窮磯義餼濁。囁奐闃頜璦躑谫瓚獸糞斃諳颮鏃餳轂。 （）鼓勵來訪者開放自己，坦誠表白，講自己的故事。 （）修正咨詢師對來訪者的理解。（四