【總結】3/4人事專責職務說明書崗位名稱人事專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負責航材院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務：職責一職責表述：落實專業(yè)技術人員的職務管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時間
2025-05-17 12:34
【總結】/崗位說明書職務名稱：直銷部助理文件編號：直屬上級：直銷部經(jīng)理版本號：工資級別：頁碼：2職務編號：所屬部門：直銷部崗位目的：文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、內務直接管理人數(shù)：職務位置：直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員
2025-04-08 03:24
【總結】做最好用的工作流程引擎，奉獻社會。操作說明書2011年8月修訂目錄1總體說明 4 4 4 5 52ccflow的安裝 6 6 7 8 8 103流程設計基礎 10 10 10ccflow支持的流程模式 11
2025-04-14 06:42
【總結】3/3 某（控股）集團有限公司 副總裁職位說明書文件編號：部門―職位名稱研發(fā)副總裁職位代碼直接上級集團總裁平行職位其他副總裁下屬職位研發(fā)策劃中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標協(xié)助集團總裁制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)集團的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。同時，分管研發(fā)策劃中心，完成集團下達的經(jīng)營目標并監(jiān)督
2025-06-23 07:15
【總結】無錫藍天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱廠長崗位編號ZE--01首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門制造二廠上級主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱生產(chǎn)科長、檢驗科長、器材科長崗位說明崗位使命組織實施公司下達給制造二廠的生產(chǎn)經(jīng)營任務,保質保量完成生產(chǎn)任務,確保安全文明生產(chǎn),為客戶及時提供
2025-06-25 08:18
【總結】酒店行業(yè)的工作流程圖9-----------------------作者：-----------------------日期：文件名西餐宴會接待流程圖電子文件編碼CYFW119頁碼1-1
2025-04-09 08:25
【總結】22．招培管理員職位說明書職業(yè)名稱招培管理員文件編號GZSM-D07編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-07 23:04
【總結】/工程副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級工程部部長所轄人員崗位分析日期本職：參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導工程部、工程造價部、規(guī)劃設計部的工作；行使總經(jīng)理授權管理的工作職責與工作任務：職責
2025-06-27 02:42
【總結】3/3人力資源部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團分管領導直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，領導本部門人員建立健全集團公司人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關工作，完成集團公司下
2025-05-14 01:56
【總結】3/3業(yè)務助理崗位說明書崗位名稱業(yè)務助理崗位編號所在部門業(yè)務部崗位定員直接上級業(yè)務部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：訂單審核，下達并合理安排業(yè)務計劃，督促合同執(zhí)行職責與工作任務:職責一職責表述：負責合同及訂單手續(xù)審核工作工作時間百分比：工作
2025-05-17 12:28
【總結】3/3旅游產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述職位識別信息職位名稱旅游產(chǎn)品部經(jīng)理所屬部門營運中心職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位營運中心總監(jiān)匯報職位營運中心總監(jiān)直接下級職位銷售主管、采購主管、策劃主管人員管理權限薪酬
2025-06-17 15:28
【總結】校企對接工作流程說明書一、校企合作目的校企合作是中職院校培養(yǎng)技能型人才的重要模式，是實現(xiàn)中職院校培養(yǎng)目標的基本途徑。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，大力推進校企合作人才培養(yǎng)模式，突出實踐潛質的培養(yǎng)。加強學校為地方和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務的潛質，深化校企合作融合度，更新教學理念，依托企業(yè)行業(yè)優(yōu)勢，充分利用教學資源，建立校企深度合作、緊密結合，優(yōu)勢互補、共同發(fā)
2025-04-07 23:14
【總結】9/9冠東公司營銷員（一級）行為標準1.按照要求及時向部長上報所負責客戶月要貨計劃；2.監(jiān)控所負責客戶產(chǎn)品的庫存情況，使庫存保持在合理的水平；3.及時監(jiān)控銷售計劃的執(zhí)行進度，找出差距，分析原因，并提出可行的改進措施；4.及時上報客戶的需求、建議和投訴信息，并按照上級的指示給予回復，保持良好的客戶關系；冠東公司營銷員（一級）資格標準一、基本知識
2025-06-26 20:59
【總結】/崗位名稱環(huán)境保潔經(jīng)理崗位編號所在部門物業(yè)公司服務中心崗位定員1人直接上級物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責小區(qū)清潔衛(wèi)生的監(jiān)督管理職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定相關管理制度，編制清潔工作計劃工作時間百分
2025-06-25 07:18
【總結】3/4女工干事職位說明書崗位名稱女工干事所在部門工會直接上級黨委副書記、工會主席直接下級各分工會女工委員崗位定員1人所轄人員15一、職責與工作任務：職責一職責表述：制定和實施公司工會女職工工作總體規(guī)劃占全部工作時間的百分比：30％工作任務制定實施女工工作計劃，并根據(jù)市總、國防工會工作方針、內外變化進行調
2025-06-25 22:22
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