【文章內容簡介】 晚上7:00至9:00地點：9202教室備選主題講座培訓：如何開展社團活動主講人：曹麗山老師 八、培訓要求： 參加培訓的人員無故缺席兩次以上（包括兩次）者，不予頒發(fā)結業(yè)證書，如有特殊情況需請假的，提前向各組負責人請假。 對培訓學員的考核采用百分制。具體考評條例如下： （1）每位參加培訓的人員每次培訓滿分為20分（其中出勤10分，培訓筆記5分，培訓心得5分），五次合計100分。 （2）遲到一次扣2分，請假一次扣8分，無故缺席者（遲到20分鐘算缺席）當次培訓出勤分為0分 （3）請假缺席的課題向別人要筆記看，并做好自己的筆記且寫好心得體會，這兩項的分可以照常拿。 （4）互動環(huán)節(jié)積極發(fā)言者課適當加分。 每期培訓時要做好培訓筆記（筆記本會發(fā)），培訓結束以后三天內，參加培訓干部需寫好培訓心得（心得體會寫在培訓筆記后面），并把培訓記錄本交給各組組長，組長把它交給各組負責人。培訓活動安排的時間、地點有變動時將會通過短信和字報等方式另行通知。如無特殊情況，時間、地點安排不變。九、培訓管理規(guī)定 第一條：為了保證培訓的順利進行，增強學生凝聚力和號召力，特制定本規(guī)定。 第二條：干部學員必須服從管理，牢固樹立組織紀律觀念，養(yǎng)成良好的學習和工作作風。 第三條：學員必須按時參加培訓課程，不得無故缺席、遲到或早退。若有特殊情況不能到課，須本人向天負責人請假。第四條：各學員應有嚴謹認真的學習態(tài)度，課堂認真聽講，做好培訓筆記積極思考，并積極參加課堂發(fā)言。自覺遵守和維護課堂紀律，不得起哄、發(fā)噓、喝倒彩。第六條：各學員在培訓后需上交心得體會一篇（心得體會就寫在課堂筆記后面）。第七條：培訓結束后，將向合格的學員頒發(fā)結業(yè)證書，表現(xiàn)突出的學員授予“優(yōu)秀學員”稱號，此次培訓情況將納入年終評優(yōu)。第八條：如違反培訓規(guī)定，將視情節(jié)給予處理，直至培訓結束。 學習精神準備： 1：以飽滿的熱情和積極的態(tài)度全身心投入這次培訓中。 2：全體培訓學員應確立共識：培訓期間各項合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。在培訓期間要積極思考，要明確我要學習，而不是要我學習。附：各兩委會和社團負責人名單及聯(lián)系方式：院兩委會 王祖玨 13361718032 社團聯(lián)合會 羅佳麗 13979124215 李有軍 13979124825廣播站 張揚揚 18970827627 教官隊 楊延鵬 18770071065航空工程系 趙運浩 18770071123 信息工程系 陳傳羽 18770071664經(jīng)濟與管理系 楊志敏 18770072005 人文社科系 鄧 文 18779144601 材料工程系 胡飛鴻 18770048022南昌航空大學科技學院團委組織部 2010年9月附件六：第六期大學生骨干培訓班開班須知（二）為深入學習領會并貫徹落實南昌航空大學科技學院2010年度黨員大會精神，緊跟學校發(fā)展步伐，不斷完善我校學生組織運行機制，提高我校學生干部的綜合素質，加快學生干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力建設，強化學生干部在學生組織工作中的作用，促進我校學生組織發(fā)展，實現(xiàn)新突破與新跨越，進一步繁榮校園文化，繼第五期大學生骨干培訓圓滿結束并取得良好效果，院團委決定開展第六期大學生骨干培訓。參加培訓的學生干部應注意以下幾點： 一、培訓主題： 培養(yǎng)優(yōu)秀學生干部，打造學生組織精英，創(chuàng)建文明和諧校園 二、培訓名稱： 南昌航空大學科技學院第六期大學生骨干培訓班三、培訓對象： 各班班長、團支書、院兩委會干事 四、培訓內容： 思想政治素質、領導能力、文學素養(yǎng)（公文撰寫）三個方面主題講座。 五、培訓安排：本次培訓，主題講座兩講，具體安排如下：第一講：思想政治素質、文學素養(yǎng)（公文撰寫)主題培訓擬邀請主講人：李曉云講師時間：2010年10月31日晚上7:00至9:00地點。9202教室第二講：領導能力培養(yǎng)與塑造培訓擬邀請主講人：劉志和教授時間：2010年11月7日晚上7:00至9:00地點。9202教室六：分組要求：每個系成為一組，組長為本系的兩委會組織部部長，副組長是本系兩委會組織部副部長。如有在學生組織干部班中培訓了，跟組長說明具體情況并核實無誤的可以不參加班長、團支書班的培訓。 七、培訓要求： 參加培訓的人員無故缺席兩次以上（包括兩次）者，不予頒發(fā)結業(yè)證書，如有特殊情況需請假的，提前向各組負責人請假。 對培訓學員的考核采用百分制。具體考評條例如下： （1）每位參加培訓的人員每次培訓滿分為20分（其中出勤10分，培訓筆記5分，培訓心得5分），五次合計100分。 （2）遲到一次扣2分，請假一次扣8分，無故缺席者（遲到20分鐘算缺席）當次培訓出勤分為0分 （3）請假缺席的課題向別人要筆記看，并做好自己的筆記且寫好心得體會，這兩項的分可以照常拿。 （4）互動環(huán)節(jié)積極發(fā)言者課適當加分。 每期培訓時要做好培訓記錄，培訓結束以后三天內，參加培訓干部需寫好培訓心得（心得體會寫在培訓記錄后面），并把培訓記錄本交給各組組長，組長把它交給各組負責人。 培訓活動安排的時間、地點有變動時將會通過短信和字報等方式另行通知。如無特殊情況，時間、地點安排不變。 八、結業(yè)方式培訓結束后，將根據(jù)出勤情況、課堂表現(xiàn)、課堂筆記、心得撰寫內容等方面對培訓的學生干部進行考核，考核等級分為優(yōu)秀、合格、不合格。其中對考核成績?yōu)閮?yōu)秀、合格的學員頒發(fā)結業(yè)證。本次培訓按總學員人數(shù)的5%評選“優(yōu)秀學員”；啟動學生干部人才庫，將優(yōu)秀學生干部人才檔案及事跡存入學生干部人才庫；此次培訓活動各系及社團的綜合成績將列入學生組織年終考核。九、培訓管理規(guī)定 第一條：為了保證培訓的順利進行，增強學生凝聚力和號召力，特制定本規(guī)定。 第二條：干部學員必須服從管理，牢固樹立組織紀律觀念，養(yǎng)成良好的學習 和工作作風。 第三條：學員必須按時參加培訓課程，不得無故缺席、遲到或早退。若有特殊情況不能到課，須本人向天負責人請假。 第四條：各學員應有嚴謹認真的學習態(tài)度，課堂認真聽講，做好培訓筆記積極思考，并積極參加課堂發(fā)言。自覺遵守和維護課堂紀律，不得起哄、發(fā)噓、喝倒彩。 第六條：各學員在培訓后需上交心得體會一篇。 第七條：培訓結束后，將向合格的學員頒發(fā)結業(yè)證書，表現(xiàn)突出的學員授予“優(yōu)秀學員”稱號，此次培訓情況將納入年終評優(yōu)。 第八條：如違反培訓規(guī)定，將視情節(jié)給予處理，直至培訓結束。 學習精神準備： 1：以飽滿的熱情和積極的態(tài)度全身心投入這次培訓中。 2：全體培訓學員應確立共識：培訓期間各項合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。在培訓期間要積極思考，要明確我要學習，而不是要我學習。附：本次培訓各班班長團支書班各組組長副組長的姓名和聯(lián)系方式如下： 組名 組長 副組長 負責人航空工程系 王 彬 13979124506 陳 璐 13979126354 趙運浩 18770071123 信息工程系 趙浩鵬 13979126341 張文亮 13979124571 陳傳羽 18770071664 劉 瓊 15297917155經(jīng)濟與管理系 彭俊輝 15270872515 王 迪 15879131776 楊志敏 18770072005人文社科系 代紅偉 13879129498 聶思佳 13755603905 鄧 文 18779144601材料工程系 湯凱媛 13870906993 楊森權 13979127147 胡飛鴻 18770048022南昌航空大學科技學院團委組織部 2010年9月