【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。4. 領(lǐng)導(dǎo)和組織科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫(yī)療質(zhì)量。5. 組織全科人員開展同位素新技術(shù)、新項目和科學(xué)研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。6. 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。提出升、調(diào)、獎、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術(shù)水平。7. 組織領(lǐng)導(dǎo)本科有關(guān)人員進(jìn)行儀器設(shè)備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。8. 審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫(yī)務(wù)人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。9. 經(jīng)常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好防護(hù)，嚴(yán)防差錯事故。10. 組織并擔(dān)任臨床教學(xué)，安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。 11. 確定本科人員輪換、值班和休假。12. 副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。二十六、核醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師職責(zé)１． 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。２． 主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫(yī)學(xué)病例的討論會診，參加院外會診和核醫(yī)學(xué)討論會。３． 指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。４． 擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。５． 深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。６． 運用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。７． 督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。８． 指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。９． 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。二十七、核醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師職責(zé)１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。２．指導(dǎo)本科醫(yī)師和技術(shù)人員進(jìn)行診斷、治療和各種技術(shù)操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。３．負(fù)責(zé)搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。４．檢查并帶頭執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好防護(hù)，嚴(yán)防差錯事故。５．擔(dān)任教學(xué)，并搞好進(jìn)修和實習(xí)人員的培訓(xùn)。６．開展新技術(shù)和科學(xué)研究。二十八、核醫(yī)學(xué)科醫(yī)師、醫(yī)士職責(zé)１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。２．對病員進(jìn)行仔細(xì)檢查、診治、開醫(yī)囑、書寫病歷及經(jīng)常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。３．參加門診，擔(dān)任或指導(dǎo)見習(xí)員進(jìn)行技術(shù)操作，及時準(zhǔn)確發(fā)出同位素檢查報告單。４．遵守各項規(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，作好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯事故。５．參加技術(shù)革新和科學(xué)研究工作。６．參加教學(xué)和進(jìn)修人員的培訓(xùn)工作。二十九、核醫(yī)學(xué)科技師職責(zé)１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)同位素技術(shù)工作。２．負(fù)責(zé)儀器的安裝、使用、檢查、保養(yǎng)和維修工作。３．負(fù)責(zé)同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規(guī)程。４．建立機(jī)器使用檔案，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經(jīng)過。５．負(fù)責(zé)同位素的貯存、保管和放射線的監(jiān)護(hù)工作，搞好安全防護(hù)。６．指導(dǎo)技士、見習(xí)員、進(jìn)修人員的技術(shù)操作，解決技術(shù)上的疑難問題，必要時親自參加。７．開展技術(shù)革新和科學(xué)研究，不斷提高技術(shù)水平。三十、核醫(yī)學(xué)科技士、見習(xí)員職責(zé)1. 在技師、醫(yī)師指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)所分配的各項診療技術(shù)操作。2. 擔(dān)負(fù)各種同位素技術(shù)操作，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，并負(fù)責(zé)注射器。3. 玻璃器皿的清潔與消毒工作。4. 負(fù)責(zé)作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作。5. 負(fù)責(zé)退寄同位素鉛罐及指導(dǎo)衛(wèi)生員清除同位素廢物、污物等。6. 負(fù)責(zé)藥劑、器材的請領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。7. 在技師的指導(dǎo)下，參加儀器設(shè)備的安裝和檢修工作。8. 做好機(jī)器的保護(hù)、整理、清拭工作，機(jī)器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報告技師。9. 見習(xí)員的職責(zé)主要是協(xié)助技士工作。三十一、物理治療科主任職責(zé)1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（物理治療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。4. 根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對病員進(jìn)行及時檢診和治療。5. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。6. 參加診療工作，解決診療上的疑難問題。7. 深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗。8. 組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務(wù)。9. 擔(dān)任教學(xué)，搞好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。10. 確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。11. 審簽本科器材的請領(lǐng)和報銷，并檢查使用與保管情況。12. 副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。三十二、理療科主治醫(yī)師職責(zé)１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幫助和指導(dǎo)醫(yī)師的工作。２．著重?fù)?dān)任會診、教學(xué)和科研工作。３．其他職責(zé)與理療科醫(yī)師同。三十三、理療科醫(yī)師職責(zé)１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體診療工作。２．負(fù)責(zé)病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系。３．積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)和新療法。 ４．參加會診、臨床病例討論，擔(dān)任一定的科研與教學(xué)，做好進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。三十四、理療科醫(yī)士職責(zé)１．在醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成理療、體療等技術(shù)操作。２．注意觀察病情及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)及時處理，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。３．負(fù)責(zé)對病員進(jìn)行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。４．切實遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴(yán)防差錯事故。６．負(fù)責(zé)理療登記、統(tǒng)計工作。７．負(fù)責(zé)藥劑、器材的請領(lǐng)與保管，床單、枕套、毛巾的更換。三十五、理療科技師、技士、見習(xí)員職責(zé)１．在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。２．負(fù)責(zé)本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定。３．負(fù)責(zé)檢查電源、線路，保證治療與操作安全。４．積極開展技術(shù)革新，不斷改進(jìn)技術(shù)操作。５．根據(jù)需要，擔(dān)任部分技術(shù)操作，參加進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。見習(xí)員的職責(zé)主要是協(xié)助技士工作。三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責(zé)1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 根據(jù)醫(yī)院功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門與診療科室負(fù)責(zé)人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長批準(zhǔn)執(zhí)后執(zhí)行。4. 掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。5. 與相關(guān)職能部門與診療科室負(fù)責(zé)人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術(shù)人員的定期技術(shù)評價，決定其是否能適宜本崗位繼續(xù)任職為患者有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。6. 主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。7. 擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。8. 負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。9. 收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。10. 副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。三十七、總務(wù)科科長職責(zé)1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作；科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 有責(zé)任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。4. 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房5. 屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。6. 經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗。7. 組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。8. 組織本科人員做好進(jìn)修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員9. 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。10. 副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。護(hù)理人員崗位職責(zé)護(hù)理人員崗位職責(zé)—24 項一、 護(hù)理部主任職責(zé)1. 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、實施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。3. 根據(jù)醫(yī)院的計劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計劃及目標(biāo)，批準(zhǔn)后組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。4. 深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。5. 組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。6. 指導(dǎo)各科護(hù)士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。7. 組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實習(xí)工作，指導(dǎo)各級護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。8. 確定全院護(hù)理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。9. 審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。10. 主持和召開全院護(hù)士長會議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。11. 提出對護(hù)理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。 12. 教育全院各級護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性。13. 作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。14. 護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。(副主任)護(hù)師職責(zé)1. 在護(hù)理部主任及科護(hù)