【文章內容簡介】 進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4. 領導和組織科內醫(yī)務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫(yī)療質量。5. 組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。6. 負責組織領導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術水平。7. 組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。8. 審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫(yī)務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。9. 經常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。10. 組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。 11. 確定本科人員輪換、值班和休假。12. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。二十六、核醫(yī)學科主任醫(yī)師職責１． 在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。２． 主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫(yī)學病例的討論會診，參加院外會診和核醫(yī)學討論會。３． 指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。４． 擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。５． 深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。６． 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。７． 督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。８． 指導全科結合臨床開展科學研究工作。９． 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。二十七、核醫(yī)學科主治醫(yī)師職責１．在科主任領導下進行工作。２．指導本科醫(yī)師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。３．負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。４．檢查并帶頭執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。５．擔任教學，并搞好進修和實習人員的培訓。６．開展新技術和科學研究。二十八、核醫(yī)學科醫(yī)師、醫(yī)士職責１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。２．對病員進行仔細檢查、診治、開醫(yī)囑、書寫病歷及經常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。３．參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發(fā)出同位素檢查報告單。４．遵守各項規(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，作好防護工作，嚴防差錯事故。５．參加技術革新和科學研究工作。６．參加教學和進修人員的培訓工作。二十九、核醫(yī)學科技師職責１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責同位素技術工作。２．負責儀器的安裝、使用、檢查、保養(yǎng)和維修工作。３．負責同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規(guī)程。４．建立機器使用檔案，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經過。５．負責同位素的貯存、保管和放射線的監(jiān)護工作，搞好安全防護。６．指導技士、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。７．開展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。三十、核醫(yī)學科技士、見習員職責1. 在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。2. 擔負各種同位素技術操作，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，并負責注射器。3. 玻璃器皿的清潔與消毒工作。4. 負責作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作。5. 負責退寄同位素鉛罐及指導衛(wèi)生員清除同位素廢物、污物等。6. 負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。7. 在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。8. 做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報告技師。9. 見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。三十一、物理治療科主任職責1. 在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4. 根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。5. 領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。6. 參加診療工作，解決診療上的疑難問題。7. 深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。8. 組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。9. 擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。10. 確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。11. 審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。12. 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。三十二、理療科主治醫(yī)師職責１．在科主任領導下，負責幫助和指導醫(yī)師的工作。２．著重擔任會診、教學和科研工作。３．其他職責與理療科醫(yī)師同。三十三、理療科醫(yī)師職責１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責具體診療工作。２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系。３．積極鉆研業(yè)務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。 ４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。三十四、理療科醫(yī)士職責１．在醫(yī)師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。２．注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫(yī)師聯(lián)系。３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。４．切實遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。６．負責理療登記、統(tǒng)計工作。７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。三十五、理療科技師、技士、見習員職責１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。２．負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。５．根據(jù)需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責1. 在院長領導下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 根據(jù)醫(yī)院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經院長批準執(zhí)后執(zhí)行。4. 掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。5. 與相關職能部門與診療科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續(xù)任職為患者有質量保障、安全的服務。6. 主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。7. 擔任人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。8. 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。9. 收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。10. 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。三十七、總務科科長職責1. 在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 有責任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。4. 負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房5. 屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。6. 經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。7. 組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。8. 組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員9. 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。10. 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。護理人員崗位職責護理人員崗位職責—24 項一、 護理部主任職責1. 在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2. 負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。3. 根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。4. 深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。5. 組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。6. 指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。7. 組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。8. 確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內或臨時調配。9. 審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。10. 主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。11. 提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。 12. 教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。13. 作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。14. 護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。(副主任)護師職責1. 在護理部主任及科護