【文章內(nèi)容簡介】 X—RLZYB—03二、工作內(nèi)容(一)工作概述在人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院人事管理，人力資源開發(fā)及崗位設(shè)置分析工作。(二)工作職責(zé)，制定院內(nèi)機(jī)構(gòu)編制，為部主任提供有效的人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。、調(diào)出、手續(xù)辦理工作，院內(nèi)人員調(diào)配、調(diào)崗工作。，辦理畢業(yè)生的安置工作。，辦理各項(xiàng)各類技術(shù)人員的職務(wù)申報(bào)和聘任工作。，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。整理科室基礎(chǔ)工作，草擬科室各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)。、介紹信、工作證等工作。()工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報(bào)主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：人力資源管理、醫(yī)療、護(hù)理、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《醫(yī)師資格考試暫行辦法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》。(=三)基本素質(zhì)要求、人力資源管理知識及相關(guān)技能。、制度。(四)培訓(xùn)要求l_醫(yī)院管理、人力資源管理知識的培訓(xùn)。、衛(wèi)生部門出臺的各種新法律法規(guī)的培訓(xùn)。四、工作權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系。六、績效考核要點(diǎn)、工作規(guī)劃能力、工作綜合協(xié)調(diào)能力等。、考核技能與效果。新招聘人員的考核情況。、準(zhǔn)確情況。財(cái)務(wù)部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編號X—CWB一01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，不斷提高醫(yī)院的經(jīng)營管理水平。(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責(zé)管理職責(zé)，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督等工作，參與醫(yī)院重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。，按照《會計(jì)法》規(guī)定，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令、制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案。負(fù)責(zé)醫(yī)院流動資金合理調(diào)度和組織供應(yīng)，并定期考核資金使用效果，提出加速資金周轉(zhuǎn)的建議和措施。、法規(guī)、方針、政策、制度和可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為。制止或糾正無效時(shí)，提請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)處理。、大型設(shè)備購置等作出決策。參與管理辦法的制定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督物資管理部門的業(yè)務(wù)。日常工作、稅收工作的監(jiān)督和管理，檢查物價(jià)、稅收的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決糾正。、使用和管理以及經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行進(jìn)行審計(jì)。，根據(jù)物價(jià)部門的物價(jià)政策，并在執(zhí)行后定期核查調(diào)整。，會計(jì)業(yè)務(wù)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核。，并能夠給予科室合理的解釋。(三)工作關(guān)系嘲位工作}關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教會計(jì)、出納、收費(fèi)員請示上報(bào)院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室l三、任職資格}}(一)基本要求性別年齡；要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下：教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、金融、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格；要求執(zhí)業(yè)資格：會計(jì)與經(jīng)濟(jì)類中級職稱以上工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國審計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《醫(yī)院會計(jì)制度》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《合同法》、《價(jià)格法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。(三)基本素質(zhì)要求、財(cái)務(wù)管理及醫(yī)療收費(fèi)的具體項(xiàng)目名稱及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識。，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求。四、T作權(quán)限.財(cái)務(wù)管理具體規(guī)章擬訂權(quán)和資產(chǎn)管理權(quán)。、醫(yī)療設(shè)備采購價(jià)格的審核權(quán)和經(jīng)濟(jì)合同審核權(quán)。、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系.本部門與醫(yī)院各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn).醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。，全院收支與成本支出情況，預(yù)算與實(shí)際運(yùn)營符合情況。，財(cái)經(jīng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。，出勤情況。財(cái)務(wù)部會計(jì)崗位說明書一、基本資料崗位名稱會計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編號X—CWB—02二、工作內(nèi)容(一)工作概述在財(cái)務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好會計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)，執(zhí)行院辦公會決議和主任決定?！稌?jì)員權(quán)利條例》和有關(guān)規(guī)定。按照目標(biāo)計(jì)劃保質(zhì)保量完成本崗位工作。，負(fù)責(zé)原始憑證、記賬憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)收支標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況的稽核工作。日常工作，復(fù)核原始憑證。保證原始憑證內(nèi)容完整，手續(xù)齊備，附件齊全，真實(shí)合法，數(shù)字正確，發(fā)生問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并予以糾正。，復(fù)核記賬憑證，保證記賬憑證內(nèi)容完整，所附原始憑證金額一致，摘要簡明扼要準(zhǔn)確，會計(jì)分錄的科目、記賬方向正確，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)督促糾正。，保證賬簿登記符合規(guī)定要求，登記金額和記賬方向正確，總賬與各明細(xì)賬數(shù)字一致，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)督促解決。，保證會計(jì)報(bào)表數(shù)字與各賬相符，報(bào)表中產(chǎn)生的數(shù)字真實(shí)準(zhǔn)確，分析資料真實(shí)準(zhǔn)確、可靠。保證各項(xiàng)收支符合標(biāo)準(zhǔn)，各收支按計(jì)劃完成，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。做到賬簿設(shè)置齊全，正確填寫賬簿扉頁。登記的數(shù)字和記賬方向準(zhǔn)確一致。、對賬，及時(shí)報(bào)賬，做到與有關(guān)部門每月核對一次賬面余額。，防止呆賬的發(fā)生。，將活頁賬加具封面和賬戶目錄裝訂成冊，與記賬憑證一同辦理入檔。、保管工作。 (三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報(bào)主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：財(cái)會及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：有會計(jì)上崗證、會計(jì)電算化上崗證，并獲助理會計(jì)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備一年以上的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國審計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《醫(yī)院會計(jì)制度》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《合同法》、《價(jià)格法》。(三)基本素質(zhì)要求、財(cái)務(wù)管理及醫(yī)療收費(fèi)的具體項(xiàng)目名稱及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識。，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求。四、工作權(quán)限。匿協(xié)調(diào)關(guān)系體科室與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。泌科室內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。賽績效考核要點(diǎn)靜醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。.資金管理工作的規(guī)范程度、賬目相符情況。警本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。財(cái)務(wù)部出納崗位說明書一、基本資料崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編號X—CWB一03二、工作內(nèi)容(一)工作概述在財(cái)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)票據(jù)審核，負(fù)責(zé)現(xiàn)金的出納和管理，負(fù)責(zé)銀行存款賬的核對及工資的發(fā)放等，隨時(shí)為高管領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)院資金運(yùn)營情況。(二)工作職責(zé)管理職責(zé).遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和主任決定。2編制本崗位目標(biāo)工作方案。按照目標(biāo)計(jì)劃保質(zhì)保量完成本崗位_丁作。具體負(fù)責(zé)分管的財(cái)務(wù)工作。日常工作在財(cái)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的