【正文】 財會及相關專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：有會計上崗證、會計電算化上崗證，并獲助理會計師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備一年以上的財務會計管理工作經(jīng)驗(二)應知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機構管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。、對賬，及時報賬，做到與有關部門每月核對一次賬面余額。做到賬簿設置齊全，正確填寫賬簿扉頁。，保證會計報表數(shù)字與各賬相符，報表中產(chǎn)生的數(shù)字真實準確，分析資料真實準確、可靠。日常工作，復核原始憑證。《會計員權利條例》和有關規(guī)定。，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。六、績效考核要點.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力。、罰、升、降、調的建議權。，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。，并能夠給予科室合理的解釋。、大型設備購置等作出決策。、財務收支計劃，擬定資金籌措和使用方案。(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責管理職責，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。新招聘人員的考核情況。、衛(wèi)生部門出臺的各種新法律法規(guī)的培訓。、制度。、介紹信、工作證等工作。，辦理各項各類技術人員的職務申報和聘任工作。(二)工作職責，制定院內機構編制，為部主任提供有效的人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)。新招聘人員的考核情況。，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《醫(yī)師資格考試暫行辦法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《衛(wèi)生技術人員職稱及晉升條例》、《衛(wèi)生技術人員職務試行條例》。、制度和有關規(guī)定，負責員工日常的招聘、解聘、調崗、考勤和員工崗前培訓等工作?！秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā?、《勞動合同法實施條例》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實，并根據(jù)相關法律、法規(guī)規(guī)定，負責醫(yī)院有關人力資源管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作，并督促有關部門落實，適時進行檢查。，信息的處理能力。(四)培訓要求、公文寫作知識培訓。、外出參觀考察、調查研究、檢查工作、外事工作等及部分社會活動的必要細節(jié)問題。督促醫(yī)院各項行政決定的貫徹執(zhí)行。4。(三)基本素質要求，較強的組織協(xié)調能力。，重要文件要加密或印制后及時銷毀原稿。，并檢查值班記錄，管理總值班的有關物資物品。，緊急事項處理能力與預期結果。、材料的寫作質量和院報、工作簡報、大事記的編撰質量。(上級衛(wèi)生行政部門、兄弟醫(yī)院以及新聞單位等)的協(xié)調。、決斷能力，良好的溝通、公關、協(xié)調能力和人際關系。(二)應知法規(guī)《醫(yī)療機構管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構評審辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院財務管理辦法》、《中華人民共和國保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。對外宣傳、醫(yī)療服務項目介紹材料的編寫、印刷和發(fā)放工作。，確保領導和有關部門用車及行車安全。負責醫(yī)院的大事記錄工作，編印每月工作簡報，為院志編撰提供信息資料。3督導職能1242辦公室主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門辦公室崗位編號X—E虹S一01二、工作內容(一)工作概述…。五、協(xié)調關系、科室間和高層管理人員關系的協(xié)調。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院財務管理辦法》、《醫(yī)院會計制度》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》、《合同法》、《價格法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。、決策與成本核算。，并監(jiān)督其執(zhí)行。(二)工作職責、方針、政策。、規(guī)模有調整和撤銷的建議權。，并能夠創(chuàng)造性地應用于醫(yī)院管理實踐。，組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務。，為醫(yī)院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。行政副院長崗位說明書一、基本資料崗位名稱行政副院長所屬部門醫(yī)院領導崗位編號X—Y。，與院長、業(yè)務院長共同進行經(jīng)營決策。，保衛(wèi)院領導及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學、社會學行政管理知識。(上級衛(wèi)生行政部門、有關政府部門、兄弟醫(yī)院以及新聞單位等)的協(xié)調?？倳嫀煃徫徽f明書一、基本資料崗位名稱總會計師所屬部門醫(yī)院領導崗位編號X—YLD05二、工作內容(一)工作概述在院長的領導下，協(xié)助院長管理醫(yī)院的財務工作。、業(yè)務問題的決策，包括：參與制定醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和預算方案；參與醫(yī)院重大投資、業(yè)務問題的決策；掌握和了解醫(yī)院內外動態(tài)，及時向院長反映并提出建議。支持編制年度資金收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行全部資金的調度，檢查計劃實施情況；負責組織向金融機構的融資工作。對不良債權處置提出指導性意見；定期指導下級組織資金清查；監(jiān)督指導會計、現(xiàn)金出納管理。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理全院職工及相關職能科室請示上報院長外部關系衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及各業(yè)務科室和相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷專業(yè)要求：財務管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)，會計與經(jīng)濟類高級職稱從業(yè)資格要求具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(二)應知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機構管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。四、工作權限。，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定，負責全院各科室管理工作的指導，發(fā)揮好領導的參謀與助手作用。協(xié)助院領導進行調查研究，了解情況，收集、整理、綜合分析相關信息，及時為院領導決策提供準確、全面的依據(jù)。負責醫(yī)院大型會議與活動安排以及院務委員會會議、院長辦公會、院務會等行政會議的組織安排工作。負責有關部門來院檢查指導工作或內外賓來院的接待與協(xié)調工作。指導科室撰寫年度工作計劃、總結或者專題性的計劃與總結以及其他文字材料。2掌握醫(yī)院行政公章及院長印章的使用，介紹信、證明信的填寫和負責審定行政及業(yè)務部門印章的刻制。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理副主任、行政干事、文秘干事、打字員、司機請示上報院長外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷專業(yè)要求：醫(yī)學、經(jīng)管、文秘及相關專業(yè)從業(yè)資格要求具備三年以上辦公室副主任工作經(jīng)驗。、領導能力、決策能力。、公關禮儀培訓。五、協(xié)調關系、科室間關系的協(xié)調。醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，監(jiān)督檢查督辦能力。(二)工作職責管理職責、登記工作以及各種材料的傳遞傳閱、回收保管工作。，管理好辦公室的固定資產(chǎn)工作。，凡文件、報告等稿件打出清樣后，應送寫稿人校對，修改無誤后方可復印。 (三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理保潔員、司機請示上報辦公室主任外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業(yè)要求：醫(yī)學、文秘及相關專業(yè)從業(yè)資格要求一年以上相關工作經(jīng)驗()應知法規(guī)《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例實施細則》、《醫(yī)療機構基本標準》、《全國醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國保密法》、衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。(四)培訓要求、公文寫作知識培訓。、活動組織能力和預期效果。(二)工作職責文秘職責、核對等工作。其中重要會