醫(yī)技科室規(guī)章制度doc(編輯修改稿)
2025-08-13 19:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 積極組織動(dòng)員科內(nèi)人員參加國際性或全國性的大型學(xué)術(shù)會(huì)議。 有組織地進(jìn)行學(xué)習(xí)新技術(shù)項(xiàng)目或有關(guān)本學(xué)科的新進(jìn)展，邀請(qǐng)國內(nèi)外專家講課。 獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)技人員撰寫論文和綜述。每年高級(jí)職稱論文不少于2篇，中級(jí)職稱不少于1篇，初級(jí)職稱綜述不少于1篇。 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，主任助理負(fù)責(zé)制定科內(nèi)各級(jí)醫(yī)技人員的教學(xué)計(jì)劃，落實(shí)到個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施，定期檢查考核，成績歸檔，作為晉升的依據(jù)之一。 凡大專院校、中專畢業(yè)生分配來本科工作，由專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)，按季度進(jìn)行臨床專業(yè)教育計(jì)劃培訓(xùn)，分階段考察評(píng)分，滿一年時(shí)經(jīng)科內(nèi)考核認(rèn)定合格，方可轉(zhuǎn)正。 以崗位培訓(xùn)個(gè)人自學(xué)為主，對(duì)醫(yī)師、技師分前后二個(gè)階段：第一階段按前三年教學(xué)計(jì)劃，組織督促分年度實(shí)施，定期考察。第二階段：二年內(nèi)重點(diǎn)是為晉升主治醫(yī)師和技師考核作準(zhǔn)備。1 凡主治醫(yī)師、技師在掌握常規(guī)診斷或技術(shù)基礎(chǔ)上，應(yīng)按系統(tǒng)分專業(yè)組。1 鼓勵(lì)支持青年人員參加業(yè)余夜大、電大、研究生班等與專業(yè)有關(guān)的學(xué)習(xí)。1 鼓勵(lì)并支持參加各項(xiàng)繼續(xù)教育講座和各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，各級(jí)人員定期完成繼續(xù)教育各類學(xué)分。中級(jí)以上醫(yī)技人員按繼續(xù)教育規(guī)定完成每年的I～I(xiàn)I類學(xué)分。1 外派進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員，期滿結(jié)束后必須及時(shí)回科總結(jié)和匯報(bào)，并結(jié)合科室實(shí)際情況開展新項(xiàng)目、新技術(shù)，改進(jìn)工作。三、 檢查、檢驗(yàn)報(bào)告書寫、核對(duì)審核制度 出具檢驗(yàn)檢查診斷報(bào)告，要求項(xiàng)目填寫完整，描述通順，邏輯性強(qiáng)。 出具檢驗(yàn)檢查診斷報(bào)告，應(yīng)重點(diǎn)描述與臨床會(huì)診目的有關(guān)的、客觀的分析所見征象和數(shù)據(jù)。 各類檢驗(yàn)檢查診斷報(bào)告應(yīng)經(jīng)主管醫(yī)師以上人員復(fù)核。對(duì)疑難病例應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師或副主任以上醫(yī)師審核后方可出具報(bào)告。 急診病人應(yīng)在檢查后半小時(shí)內(nèi)出具報(bào)告，門診病人原則上應(yīng)在檢查后2小時(shí)出具報(bào)告，住院病人原則上應(yīng)在檢查后第二個(gè)工作日出具報(bào)告。 醫(yī)師或技師在進(jìn)行各種檢查或治療操作前，應(yīng)核對(duì)病人姓名、性別、年齡、門診號(hào)或住院號(hào)、床號(hào)與部位。四、 差錯(cuò)事故管理制度 科主任為第一責(zé)任人。發(fā)生各類醫(yī)療事故、糾紛及差錯(cuò)，
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