創(chuàng)建健康促進(jìn)示范醫(yī)院實(shí)施方案doc(編輯修改稿)
2024-08-13 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動(dòng)內(nèi)容選項(xiàng)活動(dòng)細(xì)則考評(píng)方法得分組織管理A（4分），參與成員包含醫(yī)院行政部門成員與主管，明確創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的意義與目標(biāo)?！搬t(yī)院健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)院內(nèi)外健康教育與健康促進(jìn)工作的全面管理。、責(zé)任與分工：由院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各科室負(fù)責(zé)人參與，人員構(gòu)成合理,分工明確。、協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制：有例會(huì)制度，一年不少于2次,以及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，保證健康促進(jìn)工作的實(shí)施和正常運(yùn)行。查資料。缺少１項(xiàng)扣1分。A（4分），負(fù)責(zé)全院健康教育與健康促進(jìn)工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理。，明確責(zé)任與分工負(fù)責(zé)開展健康促進(jìn)工作。專職人員指具備大專以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生與管理、醫(yī)學(xué)或傳播學(xué)專業(yè)，從事健康教育工作不少于2年及以上。查資料，看現(xiàn)場。無專職人員扣2分，少于2人扣1分，專職人員經(jīng)驗(yàn)或背景不足扣1分，１個(gè)科室無專/。B（8分）（室、中心）或辦公室(獨(dú)立的職能部門或設(shè)在綜合部門下的獨(dú)立科室)（適用二、三級(jí)醫(yī)院）。查文件看現(xiàn)場，未建立不得分。A（4分）,步驟如下:①問題評(píng)估(參見自評(píng)表)：評(píng)估本院病患、職工健康教育與健康促進(jìn)現(xiàn)狀，確定亟待解決的問題，界定患者、員工與小區(qū)主要健康問題，并提出可行的解決方案。②明確工作目標(biāo)、任務(wù)/活動(dòng)、科室職責(zé)與任務(wù)分解、時(shí)間進(jìn)度與考核管理要求等，做到每項(xiàng)活動(dòng)目標(biāo)明確、責(zé)任到位、檢查考核要求明確。③征求實(shí)施部門意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)執(zhí)行。、目標(biāo)與服務(wù)理念和宗旨。查資料。工作計(jì)劃一項(xiàng)要素不合格扣1分；醫(yī)院規(guī)劃中無體現(xiàn)健康促進(jìn)或無健康促進(jìn)規(guī)劃扣1分。B（8分），將健康促進(jìn)服務(wù)指標(biāo)納入整體醫(yī)療質(zhì)量改善管理目標(biāo)，確定服務(wù)內(nèi)容、流程及考評(píng)辦法。查資料。無健促管理指標(biāo)不得分，缺服務(wù)內(nèi)容、。A（4分）、設(shè)施、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)。(具體場所要求各地自行制定)。查資料，看現(xiàn)場。場所、設(shè)施、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)一項(xiàng)不符合需要扣1分，無陣地扣2分。B（8分）（三級(jí)醫(yī)院不低于15萬元/年；城區(qū)二級(jí)醫(yī)院不低于10萬元/年；邊遠(yuǎn)縣二級(jí)醫(yī)院不低于5萬元/年；城區(qū)一級(jí)醫(yī)院不低于3萬元/年；。)注：西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)與東部發(fā)達(dá)地區(qū)
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