20xx年醫(yī)院工作目標和任務(wù)doc(編輯修改稿)
2025-08-11 11:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比例提升控制。 （四）加強人才培養(yǎng)建設(shè)，增強醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力。突出抓好人才隊伍建設(shè)，作為一項最基礎(chǔ)的工作常抓不懈。做好人才規(guī)劃工作，加大力度引進一批層次人才，為醫(yī)院發(fā)展儲備人才力量。加快推行人員聘用制度和崗位管理制度，形成人才的良性競爭機制。繼續(xù)注重中青年學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)，努力造就一批院內(nèi)領(lǐng)先水平高的科室?guī)ь^人及學(xué)術(shù)骨干。同時積極營造吸引人才、留住人才的工作環(huán)境，努力創(chuàng)造條件為高水平、高素質(zhì)的人才提供展示才能的潛力空間。適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，提前做好科室建設(shè)規(guī)劃，加強科室細化及整合工作，做好專業(yè)分組細化及科室橫向整合，打造優(yōu)勢科室。 （五）繼續(xù)加強科研教學(xué)管理，大力提升科技創(chuàng)新能力。探索建立和實施科研工作量化評價體系，把承擔課題、發(fā)表論文及科研成果等作為科室負責人、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期考核及專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的主要指標之一，積極營造激勵科技創(chuàng)新的良好環(huán)境和氛圍。加強科研項目和成果申報，力爭在等級及數(shù)量上再上新臺階。充分盤活現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)施設(shè)備，挖掘潛在資源，不斷實現(xiàn)現(xiàn)有基礎(chǔ)上的創(chuàng)新和提升。發(fā)揮中心實驗室、干細胞實驗室的科研平臺作用，鼓勵集體創(chuàng)新和聯(lián)合攻關(guān)，提高重大疾病防治能力。廣泛開展境內(nèi)外交流合作，建立穩(wěn)定的合作交流渠道，提升科技創(chuàng)新能力。加強研究生的招生及培養(yǎng)，認真完成臨床教學(xué)工作，進一步擴大我院的碩導(dǎo)數(shù)量?！ 。┘訌妰?nèi)部后勤保障系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院發(fā)展奠定堅實物質(zhì)基礎(chǔ)。進一步加強財務(wù)管理，發(fā)揮資金和資源使用效益，加強財務(wù)活動分析，為科學(xué)決策提供依據(jù)。繼續(xù)深化后勤保障深化改革，做好后勤服務(wù)保
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