黑龍江農(nóng)藥公司生產(chǎn)安全管理暫行規(guī)定doc(編輯修改稿)
2025-08-11 05:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總經(jīng)理助理隨時檢查、抽查。 第八十八條 各層次檢查要按照職責分工進行，主查分管業(yè)務(wù)，兼查其他隱 患，實行工種間相互監(jiān)督。 第八十九條 經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，要立即排除，并逐級報告。 第九十條 嚴禁檢查走過場。 第九十一條 各車間操作工人有責任反映不安全隱患，有權(quán)利要求上司排除 不安全隱患。對走過場檢查或不履行檢查責任的各級職員，可越級報告或舉報。第十章 安 全 驗 收 第九十二條 機械、容器、貯罐等設(shè)備安全防范裝置，公司由總工程師、總 機械師會同有關(guān)部室進行驗收調(diào)試。 第九十三條 易燃易爆設(shè)備，排污設(shè)備的安裝，公司驗收后，應邀請勞動部 門、環(huán)保部門予以認定。 第九十四條 經(jīng)驗收不合格的設(shè)備設(shè)施，不準投入使用。第十一章 事 故 處 理 第九十五條 公司成立財務(wù)部、經(jīng)理部、生產(chǎn)部、銷售部參加的事故處理委 員會，負責日常安全事故的調(diào)查、計損、治療、撫恤、索賠、結(jié)算、處罰等具體事宜。 第九十六條 公司裁定事故責任、財產(chǎn)損失和處罰標準，按公司有關(guān)規(guī)定認 定；履行勞動 保險責任，按保險條款認定；涉及撫恤、補助等勞動者待遇，以勞動部門制發(fā)的文件為準。 第九十七條 事故調(diào)查和處理，要本著實事求是的原則進行。涉及責任劃分 ，以本規(guī)定第十二章有關(guān)條款為準。 第九十八條 事故調(diào)查、處理、結(jié)案，均應形成文字材料，并復印有關(guān)司外 認定資料。核對無誤后，移交經(jīng)理部存檔。第十二章 安 全 責 任 第九十九條 公司為確定生產(chǎn)安全，實行統(tǒng)一的多層安全責任承擔制。 第一百條 公司實行生產(chǎn)安全責任承擔制，按員工供職崗位依次劃定。 總經(jīng)理承擔企業(yè)法人責任； 分管生產(chǎn)的高級職員承擔第一領(lǐng)導責任； 總工程師、總機械師承擔技術(shù)責任； 生產(chǎn)部經(jīng)理承擔主要領(lǐng)導責任； 機電供熱室主任承擔具體領(lǐng)導責任； 機修工、電工、車間主任承擔直接責任； 工人承擔具體操作責任。 第一百零一條 無正職職員，副職主持工作的，承擔正職責任；有正職職員 的，副職職員承擔同級次要責任。 第一百零二條 各級職員在承擔責任同時，享有相應的檢查職權(quán)和處罰職權(quán) 。 第一百零三條 上級職員發(fā)現(xiàn)事故隱患，并已要求屬下排除隱患，但因?qū)傧?人為失職，導致發(fā)生事故的，上級職員減半承擔事故責任。 第一百零四條 公司不存在無責任職員。第十三章 獎 勵 第一百零五條 為激勵各級職員全身心履行自己所承擔的安全職責，報答對 生產(chǎn)安全做出貢獻的個人和群體，公司增設(shè)生產(chǎn)安全獎金。 第一百零六條 生產(chǎn)安全獎金嚴禁平均分配。 第一百零七條 獎金依據(jù)三項指標發(fā)放，即個人單項獎勵、無事故系統(tǒng)獎勵 、無大事故系統(tǒng)獎勵。 第一百零八條 個人單項獎勵： 電工，實現(xiàn)全年無用電傷亡事故，無非正常財產(chǎn)損失的，每人獎勵800元。 機修工，實現(xiàn)全年無機械傷亡事故，無非正常財產(chǎn)損失的，每人獎勵800元。 車間主任，實現(xiàn)全年帶班班班無傷亡事故，無非正常財產(chǎn)損失的，每人獎勵800元。 蒸汽司爐工，實現(xiàn)全月班班安全運行，安全閥未報警的，每人獎勵60元。 第一百零九條 公司實現(xiàn)全年無事故，對下列安全責任承擔人予以獎勵： 分管生產(chǎn)的公司高級職員，350元； 總工程師、總機械師，400元； 生產(chǎn)部經(jīng)理，450元； 機電供熱室主任，500元。 第一百一十條 公司全年安全無大事故，指在一年內(nèi)未發(fā)生下列五種情況： ； ； ； ； 、無爆炸。 第一百一十一條 達到上條安全指標時，公司拿出5000元，獎勵生產(chǎn)系統(tǒng)各 級職員。獎金分 配按上少下多的原則兌現(xiàn)。但承擔有直接事故責任的職員不予獎勵。已獲得單項獎金的職員 不重復獎勵。 第一百一十二條 總經(jīng)理不參加生產(chǎn)安全獎金分配。 第一百一十三條 在公司供職不足一年的生產(chǎn)系統(tǒng)職員，按月折算獎金。其 他部門參加臨 時帶班的，適當給予獎金。其他部門職員對生產(chǎn)安全做出突出貢獻的，也參與獎金分配。第十四章 責 任 處 罰 第一百一十四條 公司實行因失職瀆職造成事故責任處罰制度。 第一百一十五條 造成安全事故，受傷員工醫(yī)療費等一切相關(guān)費用總額在300 0—10000元的，下列人員的罰款標準是： 分管生產(chǎn)的高級職員，50元； 總工程師、總機械師，70元； 生產(chǎn)部經(jīng)理，90元； 機電供熱室主任，120元； 發(fā)生事故當班的車間主任和有責任的電工、機修工，每人150元； 直接責任人，200元以上。 第一百一十六條 造成安全事故，受傷員工醫(yī)療費等一切相關(guān)費用總額達100 00元以上的，下列人員的罰款標準是： 分管生產(chǎn)的高級職員，100元； 總工程師、總機械師，150元； 生產(chǎn)部經(jīng)理，200元； 機電供熱室主任，250元； 發(fā)生事故當班車間主任及有責任的電工、機修工，每人300元； 直接責任人，400元以上。 第一百一十七條 出現(xiàn)安全事故，造成人員致殘的（以一人計算），下列人 員的罰款標準是： 總經(jīng)理，100元； 分
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