【文章內容簡介】 1）按格式規(guī)定要求，逐項填報完整；2）要求數據準確，格式正確；3）文字材料要內容詳實，分析準確；4）要求每月4日下午17：00前報送公司安生部，節(jié)假日不順延。2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2009年白鷺培訓中心版《風電場運行管理安全生產統(tǒng)計》每月負責3龍源對電量對標分析每月初統(tǒng)計上月發(fā)電量對標分析情況。要求：1）按格式規(guī)定要求，逐項填報完整；2）要求數據準確，格式正確；3）文字材料要準確分析發(fā)電量與風況、設備運行狀況之間的關系，影響發(fā)電量的因素要重點分析、4）要求每月1日下午17：00前報送龍源安生部，節(jié)假日不順延。2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2009年白鷺培訓中心版《風電場運行管理安全生產統(tǒng)計》每月負責4公司運行分析會報告擬寫公司季度運行分析報告。要求：1）如實反映上季度風電場生產情況；2）分析經濟指標完成情況；3）重點分析存在的問題和解決措施的落實；2011年版《浙江風電公司風電場運行分析制度》每季負責5報送財務電量報表每月初報送上月電量報表。要求：1）每月1日上午9：00之前報送財務人員，節(jié)假日不順延；2）要求數據準確，格式正確。3）皇帝平、東海塘以供電局報表為準，無需報財務此表。2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2009年白鷺培訓中心版《風電場運行管理安全生產統(tǒng)計》每月負責6國電報表每月初報統(tǒng)計上月各項經濟指標。要求：1）按格式規(guī)定要求，逐項填報完整；2）要求數據準確，格式正確；3）要求每月1日上午16：00前報送安生部報表專職，節(jié)假日不順延。2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2009年白鷺培訓中心版《風電場運行管理安全生產統(tǒng)計》每月負責7龍源檢修月報每月初報統(tǒng)計上月龍源檢修月報表。要求：1）分為計劃檢修月報表、非計劃檢修月報表與單機運行情況表三份；2）要求數據準確，格式正確；3）要求每月1日上午11：00前報送安生部報表專職，節(jié)假日不順延。2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2009年白鷺培訓中心版《風電場運行管理安全生產統(tǒng)計》每月負責8設備運行情況表每月初報統(tǒng)計上月發(fā)變電設備運行情況表。要求：1）作為每月各設備報表的基礎依據；2）要求數據準確，格式正確。2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2009年白鷺培訓中心版《風電場運行管理安全生產統(tǒng)計》每月負責9產能率表每月初報統(tǒng)計上月風電場產能率。要求：1）科學統(tǒng)計“應發(fā)電量”指標；2）數據準確，格式正確；3）要求每月1日上午11：00前報送安生部報表專職，節(jié)假日不順延。2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2009年白鷺培訓中心版《風電場運行管理安全生產統(tǒng)計》每月負責10安全報表報送風電場上月人身安全、設備安全報表。要求：1）按格式統(tǒng)計填報；2）填報安全累積日等項目；3）對于設備一類障礙情況應具體說明；4）發(fā)生如臺風、地震等大范圍不可抗力引起的設備、人身事故時，應按上級規(guī)定報送相關安全報告、開展安全報表上報。2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2011年版《浙江風電公司風電場運行維護大綱》每月負責11綜合計劃執(zhí)行報表每月初上報風電場上月《龍源綜合計劃》各項目執(zhí)行情況。要求：1）對《龍源綜合計劃》各項目在上月的執(zhí)行情況報送，包括開始的、執(zhí)行中、已完成；2）經濟以實際財務發(fā)生為準，對于實際工作已開展而財務金額未發(fā)生的暫不在本月統(tǒng)計，待發(fā)生財務金額時再列入統(tǒng)計；3）每月2日8：00前報送安生部相關專職；4）按規(guī)格格式，逐項填寫。每月負責12生產費用統(tǒng)計每月初上報風電場上月生產費用使用情況。要求：1）生產費用包括材料費與修理費，材料費為出庫的備件費用，修理費包括各項生產性零星采購、技術服務費、設備租賃費、修理工時費等，應與財務“修理費”相符；2）修理費以實際發(fā)生額為準，對于因財務處理而實際未發(fā)生的金額例如預提費用、保險收入等，應予以剔除；3）每月2日8：00前報送安生部相關專職。每月負責13縣供電局電量報表每月初報統(tǒng)計上月全風場口徑上、下網電量指標。要求：1）按格式規(guī)定要求，逐項填報完整；2）要求數據準確，格式正確；3）要求每月1日上午10：00前報送蒼南供電局營銷科，節(jié)假日不順延。每月負責14溫州局電量報表每月初報統(tǒng)計上月全風場口徑經濟指標。要求：1）按格式規(guī)定要求，逐項填報完整；2）要求數據準確，格式正確；3）要求每月1日上午10：00前報送溫州地調運方科，節(jié)假日不順延。2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2009年白鷺培訓中心版《風電場運行管理安全生產統(tǒng)計》每月負責15備件出入庫統(tǒng)計表每月25日對本月備件出入庫情況進行匯總上報財務人員。要求：1）對質保期內的風電機只能有備件入庫，不存在備件出庫；2）按資產歸屬情況，分公司統(tǒng)計；3）要求數據準確，格式正確，價格精確到人民幣“分”，并且與上月底數相符合；4）要求每月25日中午11：00前報送公司財務人員，節(jié)假日順延；5）將每月備件出入庫臺帳打印，由經手人、保管人、負責人簽字后送交各公司財務人員。2006版《龍源電力集團公司風電場備品配件管理辦法（試行）》、《蒼南風電場備品配件管理辦法》每月負責16工作報表上傳至公司網站將各報表上傳至公司主頁。要求：1）將各類月末月初報表上傳至公司網站；2）每月3日前完成上傳工作；3）將“文件查看屬性”選擇為“公司職員”。每月負責17擬寫蒼南公司董事會報告擬寫風電場向蒼南公司董事會的報告。要求：1）反映上一年度蒼南公司所屬資產的經濟指標、風電機設備運行情況；2）對存在的問題向董事會提出建立和意見。3）時間安公司統(tǒng)一部署完成，一般定于每年五月份。每年執(zhí)行18擬寫匯業(yè)公司董事會報告擬寫風電場向匯業(yè)公司董事會的報告。要求：1）反映上一年度匯業(yè)公司所屬資產的經濟指標、風電機設備運行情況；2）對存在的問題向董事會提出建立和意見。3）時間安公司統(tǒng)一部署完成，一般定于每年五月份。每年執(zhí)行19上級下達的各種臨時類統(tǒng)計報表報告完成上級下達的各種臨時類統(tǒng)計報表報告。要求：1）按時，保質保量完成；2）數據真實可靠。臨時執(zhí)行20進行公司月度考核自評分協(xié)助風電場主任完成公司對風電場月度考核的自評分統(tǒng)計。要求：1）嚴格按《考核表》按實際情況逐項打分，不得隱瞞虛報；2）列出本月風電場加分項目申請，要求理由充分，提出每項的加分分數；3）上述自評分表與加分項目月初上報風電場主任；4）總經部來場考核時，按要求報送自評分表與加分申請。2011年版《浙江風電公司部門月度工作考核實施辦法》每月協(xié)助21保險報表協(xié)助財務部門進行每季保險情況統(tǒng)計。要求：1）按報表格式，如實填寫。2）報財務部保險專職。每季協(xié)助附注：各角色職責評級解釋負責：通過各種方式，落實完成該項工作，對該項工作的最終結果（包括工作進度、質量和成本等情況）承擔主要責任；執(zhí)行：根據工作負責人的要求落實完成具體工作，向該項工作的負責人負責，對該項工作中屬執(zhí)行人本人完成的部分承擔主要責任，并對該項工作最終結果承擔一般責任；協(xié)助：根據工作負責人的要求輔助工作執(zhí)行人完成部分具體工作，向該項工作的負責人負責，對分配到的具體工作完成情況承擔主要負責，并對該項工作最終結果承擔次要責任。五、其他工作完成上級交辦的其他臨時性任務。運檢班長崗位工作標準標準范圍： 、主要職責、檢查與考核等內容。 。任職資格： 體格要求：經醫(yī)師鑒定無妨礙本崗位工作的病癥。 教育水平：具有大專及以上學歷（具有十年及以上風電運檢工作經驗者可放寬至中專學歷要求）。 專業(yè)要求：電力、機電類相關專業(yè)或管理類專業(yè)。 專業(yè)技術職稱：新任運檢班長原則上須具有技術員或技師及以上職業(yè)資格。 工作經驗：從事風電場運行檢修工作（含實習、見習期）滿三年及以上。 培訓及上崗資格：新任運檢班長原則上須按集團公司關于崗位培訓考試要求，參加公司培訓部組織的培訓，考試合格，獲得上崗資格。 聘任方式：原則上須競聘上崗，由風電場主任提名，經公司（安生部）考核通過。 個人品德、修養(yǎng)、素質及工作態(tài)度：具有一定的組織能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，能調動和發(fā)揮班員的能力，做好班組建設工作。 個人知識：、公司及風電場各項管理制度?！讹L電場現場安全工作規(guī)程》、《風電場現場變電運行規(guī)程》、《風電場風電機組運行規(guī)程》、《風電場風電機組檢修規(guī)程》以及《風電設備點檢標準》等各項規(guī)程標準。、機械運行維護手冊等設備廠家提供的手冊資料。、二次系統(tǒng)及直流系統(tǒng)接線、原理、功能、配置和設備操作典票等電氣知識?！峨娋W調度規(guī)程》等電網單位有關管理標準和制度。 工作技能技巧：，熟悉一般事故應急處理方法和流程。，懂得風電機運行原理，具備較強的風電機組一般故障的處理能力。、水平度測度儀、接地電阻測試儀、電機電感測試儀等基本儀表儀器的使用方法。責任與權限 崗位職責 職責概要。，任班組安全員。、檢修、內勤工作。 、安全技術專職交辦的其他臨時性任務。 安全管理職責，是本班組安全生產第一責任人，公司“三級安全生產管理網絡”的組成部分。，對本組班外來工作人員進行安全教育?！肮ぷ髌焙灠l(fā)人”安全職責，對工作票簽發(fā)未履行的事故負主要責任。 運行管理職責，負責公司運行日志、龍源生產日報表上傳及日常各記錄、設備巡視點檢。、龍源生產日報表內容正確性進行審核。 ，組織進行本班組內的變電倒閘操作。 檢修管理職責 ，保證設備正常運行。 。 ，書面上報設備二類障礙報告至風電場。 。 ，組織本班組內開展設備技改工作。 技術管理職責 “風電機首席技術代表制度”的開展。 。 培訓工作職責 、風電場培訓。 。 崗位權限 有權拒絕違反安全管理制度規(guī)定的命令和要求。 有權安排本班組內工作任務分配。 有權按工作需要調整值班表。 有權進行300元及以下生產物資采購。 有權拒絕影響班組正常工作開展的人員變動。檢查與考核： 本崗位考核人：風電場主任。公司安生部可對考核結果提出意見。 考核指標、工具及辦法：風電場班組及個人考核管理辦法（待制定）。 按本標準及公司績效考核辦法考核。附表：運檢班長崗位工作標準工作列表一、安全管理類序 號工 作 內 容工 作 標 準 及 要 求制 度 依 據 或 參 考 標 準周 期職責評級1擔任班組安全員擔任運檢班組安全員。要求：1）監(jiān)督場內倒閘操作、檢修維護、消缺過程中是否有違章行為；2）組織班組內安全學習；3）統(tǒng)計和分析本班組內的安全情況；4）對班組內的不安全行為予以糾正和批評；2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2011年版《浙江風電公司風電場“五大員”制度》每天負責2履行工作票簽發(fā)人的安全職責履行并承擔工作票簽發(fā)人的安全職責。要求：1）填開工作票；2）按2011年11月版《風電場現場安全工作規(guī)程》。2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任制》、2011年版《浙江風電公司風電場現場安全工作規(guī)程》每天負責4新職工入場三級安全教育的班組級教育對新職工入場落實其三級安全教育中的班組級安全教育。要求：1）負責新職工入場三級安全教育程序中的“班組安全教育”；2）在新職工教育卡上詳細記錄。2011版《浙江風電公司三級安全教育管理工作條例》每年負責5外來人員現場安全教育對本班組的外來工作人員進行現場安全教育。要求：1）結合實際，講清危險點、注意事項；2）并填寫《外來人員安全教育卡》并簽字2011版《浙江風電公司三級安全教育管理工作條例》臨時負責6負責審查工作人員精神狀態(tài)按工作簽發(fā)人要求，負責審核工作班成員精神狀態(tài)是否符合工人需求。要求：審查工作人員精神狀態(tài)不佳、身體不適者禁止登高作業(yè)、電氣操作和檢修維護工作。2011版《風電場現場安全工作規(guī)程》每天負責7緊急解鎖鑰匙使用申請防誤閉鎖裝置的緊急解鎖鑰匙使用時向安全專職提出申請。要求：1）符合緊急解鎖鑰匙的使用的條件方提出使用申請；2）使用完后應及時復歸原位。《蒼南風電場緊急解鎖鑰匙管理辦法》臨時負責8消防器材管理做好場內消防器村管理。要求：1）每月初定期檢查各設備是否符合技術規(guī)范，標識牌是否完整清晰；2）將檢查結果記錄于消防管理記錄中。2011年版《浙江風電公司風電場消防管理制度》每月負責9接地電阻測量每年雷季前測量一次全場接地電阻值。要求：1）負責組織應由本班組負責的接地電阻測量工作，測量應按照相關標準執(zhí)行；2）測量后應將結果記錄于接地電阻測量記錄中并報安全技術專職。2011年版《浙江風電公司風電場防雷裝置驗收、檢查、維護制度》每年負責10風電機塔筒水平度測量每年一次進行測量風電機塔筒水平度。要求：1）負責組織應由本班組負責或配合的塔筒水平度測量工作，測量應按照相關標準執(zhí)行；2）測量結果記錄于風電機塔筒水平度測量記錄本中。2011年版《浙江風電公司運行維護大綱》每年負責11安全臺帳日常管理在本班組內進行安全臺帳的日常管理。及時記錄班組內發(fā)生的事故、障礙、異常、未遂、差錯、不安全行為發(fā)生情況，及相關的四不放過落實情況。2011年版《浙江風電公司各級安全生產責任