標(biāo)準(zhǔn)化基本術(shù)語(yǔ)解譯(編輯修改稿)
2025-08-11 00:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必須遵照?qǐng)?zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)以外的標(biāo)準(zhǔn)是推薦性標(biāo)準(zhǔn)，又叫非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)為“GB/T”，強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)為“GB”。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的推薦性標(biāo)準(zhǔn)也是在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)后加個(gè)“T”字，如“JB/T”即機(jī)械行業(yè)推薦性標(biāo)準(zhǔn)，不加“T”字即為強(qiáng)制性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)種類(lèi) 由于對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理的需要，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)種類(lèi)的劃分主要是以下幾種方式： （1） 按行業(yè)歸類(lèi) 目前中國(guó)按行業(yè)歸類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)已正式批準(zhǔn)了57大類(lèi)，行業(yè)大類(lèi)的產(chǎn)生過(guò)程是：由國(guó)務(wù)院各有關(guān)行政主管部門(mén)提出其所管理的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范圍的申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)國(guó)務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)（目前是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)）審查確定，同時(shí)公布該行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)。 （2） 按標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)分類(lèi) 通常按標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)性質(zhì)，將標(biāo)準(zhǔn)劃分為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)3大類(lèi)： ① 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要統(tǒng)一的技術(shù)事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)稱技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)大類(lèi)，可進(jìn)一步分為：基礎(chǔ)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)和試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。其中的每一類(lèi)還可進(jìn)一步細(xì)分，如技術(shù)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)還可再分為：術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)、圖形符號(hào)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)系標(biāo)準(zhǔn)、公差標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境條件標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)通則性標(biāo)準(zhǔn)等。 ② 管理標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)叫管理標(biāo)準(zhǔn)。管理標(biāo)準(zhǔn)主要是對(duì)管理目標(biāo)、管理項(xiàng)目、管理業(yè)務(wù)、管理程序、管理方法和管理組織所作的規(guī)定。 ③工作標(biāo)準(zhǔn)。為實(shí)現(xiàn)工作（活動(dòng)）過(guò)程的協(xié)調(diào)，提高工作質(zhì)量和工作效率，對(duì)每個(gè)職能和崗位的工作制定的標(biāo)準(zhǔn)叫工作標(biāo)準(zhǔn)。在中國(guó)建立了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的企業(yè)里一般都制定工作標(biāo)準(zhǔn)。按崗位制定的工作標(biāo)準(zhǔn)通常包括：崗位目標(biāo)（工作內(nèi)容、工作任務(wù)）、工作程序和工作方法、業(yè)務(wù)分工和業(yè)務(wù)聯(lián)系（信息傳遞）方式、職責(zé)權(quán)限、質(zhì)量要求與定額、對(duì)崗位人員的基本技術(shù)要求、檢查考核辦法等內(nèi)容。 (3)
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