【總結】高考體育評分標準男子100米分值成績分值成績分值成績251415231312
2025-08-23 22:04
【總結】......小學體育達標評分標準小學五、六年級男生評分標準等級單項得分立定跳遠米臥起次1分鐘跳繩次1分鐘優(yōu)秀100501609849155964814
2025-07-14 22:18
【總結】...../n...../血液透析室護理工作質(zhì)量考核評分標準(標準分1000分)檢查日期:2011年月日(20年第季度)得分:項目標準要求分值檢查方法扣分細則扣分及扣分原因護士管理100分1、護理人員人堅守崗位,不脫崗。30查排班
2025-07-15 02:58
【總結】99年度人事業(yè)務績效考核項目及評分標準表(地方組)壹、共同考核項目(80分)企劃處(19分)編號考核項目配分評分標準說明評核內(nèi)容加分減分一建立性別友善工作環(huán)境(一)主管機關主動辦理促進性別平權、推動性別主流化相關政策宣導或訓練活動。(請敘明辦理日期及場次)(二)主管機關規(guī)劃之促進女性參與決策及落實性別平權等
2025-07-14 17:14
【總結】.......詩歌朗誦比賽評分標準小組:小組成員:內(nèi)容健康、向上、思想性強,有時代氣息,宏揚愛國、愛人民的主旋律,主題鮮明。(10分)出入有序、衣著整潔,儀態(tài)端莊大方,舉止自然、得體,體現(xiàn)朝
2025-07-15 02:55
【總結】附件1:中小學校體育工作等級評估指標體系評估項目評估指標序號評估指標內(nèi)容分值等級與系數(shù)ABCD10一組織管理(15%)(一)加強管理(5%)1學校成立政教、教務、總務、共青團(少先隊)等部門參與的
2025-07-14 16:41
【總結】小學體育達標評分標準小學五、六年級男生評分標準等級單項得分立定跳遠米臥起次1分鐘跳繩次1分鐘優(yōu)秀1005016098491559648148944714092451309043120良好874211684401118139
2025-07-14 20:39
【總結】......小學一、二年級男生身高標準體重(體重單位:公斤)身高段(厘米)營養(yǎng)不良較低體重正常體重超重肥胖50分60分100分60分50分~~
2025-07-14 20:33
【總結】...../中鐵十二局集團三公司綜合治理工作考核驗收評分標準考核時間:年月日參評單位參評人被考核單位所屬項目、隊以上單位個內(nèi)部職工人數(shù)人外部勞務人數(shù)人總序號項目
2025-07-14 18:33
【總結】體育特長生籃球測試內(nèi)容及評分標準一、測驗項目:1.助跑摸高(14分)⑴測驗方法:助跑單、雙腳跳起摸高,以摸高的最高度計分,每人做兩次,計其中一次最佳成績。⑵評分標準:滿分14分,其達標成績詳見評分表。2.往返運球投籃(18分)⑴測驗方法由球場右側邊線中點開始,面向球籃以右手運球上籃,同時開始計時,球投中籃后,還以右手運至左側邊線中點,然后折轉換左手運球上籃
2025-07-14 17:46
【總結】甘肅省普通高等學校體育專業(yè)統(tǒng)一招生考試評分標準與辦法(2014版)甘肅省高等學校招生辦公室二0一三年十二月《甘肅省普通高等學校體育專業(yè)統(tǒng)一招生考試評分標準與辦法》修訂說明甘肅省普通高等學校體育專業(yè)統(tǒng)一招生考試內(nèi)
2025-04-07 23:00
【總結】羽林莊小學合唱比賽評分表學校得分精神面貌(10分)學生精神飽滿、富有朝氣,隊型排列合理、紀律良好,行動整齊、上下臺有序指揮(10分)指揮節(jié)奏正確,與伴奏音樂的速度一致,動作大方、到位,具有帶動力。藝術表現(xiàn)(70分)準確(15分)音準、節(jié)奏正確、與指揮的動作配合默契音質(zhì)(15分)吐字清楚,發(fā)音正確;音質(zhì)美,
2025-07-14 19:16
【總結】KPI考核評分標準表 2內(nèi)部滿意度評分標準表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標準表 11KPI考核評分標準表KPI考核評分標準表分值¨評分標準10出色,該項工作績效大大超越常規(guī)標準要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時間之前完成任務,并且完成任務的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標準,得到來自客戶的高度評價,給公司帶來預期外的較大收益8
2025-03-23 14:29
【總結】普通員工態(tài)度考核的主要指標及評分標準考核指標考核者評分標準是否能認真完成任務直接上級102030405060708090100工作馬虎,經(jīng)常在工作中出錯,造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯,曾經(jīng)因為工作馬虎造成過不良后果極少在工作中出錯,從未因為工作不認真造成不良后果工作非常認真,從未在工作中出錯是否愿意承
2025-07-15 02:40
2025-07-15 02:44