【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)效性和渲染力，在進(jìn)行培訓(xùn)時要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo)，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的?？刹扇〉呐嘤?xùn)形式有：采用ppt課件授課。召開座談會討論。現(xiàn)場操作演示、展示。事故模擬演練。事故案例分析討論。三、培訓(xùn)安排培訓(xùn)安排詳見附件一。三、培訓(xùn)要求各部門要充分認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強(qiáng)化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務(wù)必按照計劃安排要求，如實(shí)開展培訓(xùn)工作，若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實(shí)際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育。在每次培訓(xùn)前，需要責(zé)任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項資源（如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機(jī)、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場所等設(shè)施）的準(zhǔn)備工作，同時明確培訓(xùn)講師，培訓(xùn)講師要做好授課各項準(zhǔn)備工作。每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行編寫，內(nèi)容要充實(shí)全面實(shí)用易懂。b、培訓(xùn)過程中必須保存相應(yīng)的影像資料。c、培訓(xùn)實(shí)行本人現(xiàn)場簽到制，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認(rèn)參訓(xùn)。d、以上培訓(xùn)資料需專人保管，以備查驗(yàn)。公司各級部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。三、考核要求未按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)的，對責(zé)任部門罰款200元，參訓(xùn)率達(dá)不到要求的，對責(zé)任部門罰款50元，合格率達(dá)不到要求的，對責(zé)任部門罰款50元。培訓(xùn)工作準(zhǔn)備不到位，敷衍應(yīng)付的，視情況對責(zé)任部門罰款50100元。培訓(xùn)記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責(zé)任部門罰款20100元。 安全科 二〇一三年十二月二十一日附件一：2014年度安全培訓(xùn)安排附件二：簽到表、安全培訓(xùn)記錄表附件一：2014年度安全培訓(xùn)安排序號培訓(xùn)名稱培訓(xùn)時間培訓(xùn)學(xué)時培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容責(zé)任部門各部門負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)2014年1月份8負(fù)責(zé)人、安全員及 相關(guān)管理人員安全法律法規(guī)、安全管理方法、安全技術(shù)知識、事故應(yīng)急知識、以往事故案例分析班組長安全培訓(xùn)2014年2月份8班組長安全法律法規(guī)、班組安全管理方法、班組安全建設(shè)內(nèi)容、事故應(yīng)急知識、以往事故案例分析2014年安全再教育培訓(xùn)2014年7月份20全體人員機(jī)械行業(yè)安全技術(shù)知識、事故應(yīng)急救援知識、工藝安全技術(shù)知識、相關(guān)事故案例知識2014年安全再教育培訓(xùn)2014年8月份20全體人員危險辨識內(nèi)容、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識、相關(guān)事故案例知識2014年安全再教育培訓(xùn)2014年9月份20全體人員機(jī)械、電氣安全技術(shù)知識、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識、危險作業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程、相關(guān)事故案例2014年安全再教育培訓(xùn)2014年10月份20全體人員危險辨識內(nèi)容、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識、相關(guān)事故案例知識三級安全培訓(xùn)教育上崗前72新入廠人員 三級安全教育內(nèi)容轉(zhuǎn)崗、離崗人員安全培訓(xùn)教育上崗前48轉(zhuǎn)崗、離崗12個月人員車間內(nèi)部轉(zhuǎn)崗為班組級培訓(xùn)內(nèi)容；車間之間轉(zhuǎn)崗為車間、班組級安全培訓(xùn)內(nèi)容檢修安全交底培訓(xùn)檢修前4參加檢修所有人員檢修安全管理制度、危險辨識、危險作業(yè)安全措施落實(shí)、應(yīng)急處置事故案例學(xué)習(xí)外來施工安全培訓(xùn)施工隊伍作業(yè)前4入廠施工全體人員安全規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、安全技術(shù)交底、事故案例新法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)識別獲取以后根據(jù)內(nèi)容視情況設(shè)定各部門負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全員法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)適用條款新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備安全知識培訓(xùn)投入運(yùn)行前根據(jù)內(nèi)容視情況設(shè)定涉及到的管理人員、崗位操作人員新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備安全操作知識及注意事項主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員資格證取證、審證培訓(xùn)根據(jù)安監(jiān)部門通知安排安監(jiān)部門設(shè)定主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)取證、審證人員安監(jiān)部門設(shè)定特種設(shè)備操作人員及特種作業(yè)人員取證、審證培訓(xùn)根據(jù)安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)部門通知安排安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)部門設(shè)定特種作業(yè)人員取證、審證人員安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)部門設(shè)定簽到表主持（負(fù)責(zé)）部門主持（授課）人時 間地 點(diǎn)參加人員簽到部 門姓 名部 門姓 名部 門姓 名備 注安全培訓(xùn)記錄部 門時 間地 點(diǎn)主講人參加人數(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：考核情況：效果評價：安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)和考核記錄編號：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　課題名稱安全生產(chǎn)操作規(guī)程安全生產(chǎn)作業(yè)文件安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)日期2014年6月6日培訓(xùn)講師李東培訓(xùn)方式集中授課培訓(xùn)過程記錄：按2014年安全培訓(xùn)計劃進(jìn)行的對安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并做好記錄；對安全生產(chǎn)作業(yè)文件要求設(shè)備部門進(jìn)一步地學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)運(yùn)行記錄的登記；對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程要求車間進(jìn)一步學(xué)習(xí)，并認(rèn)真加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)記錄的整理歸檔工作；對安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章制度要各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。參加培訓(xùn)人員： 主管以上人員； 各部門的安全員； 全體維修人員。培訓(xùn)評價：通過培訓(xùn)，員工對公司有了一些基本的認(rèn)識，對于現(xiàn)場安全隱患問題及預(yù)防措施也有了基本理解及認(rèn)知，對規(guī)程規(guī)范有了一定知識及掌握?！　　　　　? 2014年6月6日 安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)和考核記錄編號：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　課題名稱新入職員工安全培訓(xùn)培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)日期培訓(xùn)講師李東培訓(xùn)方式講授培訓(xùn)過程記錄廠級安全教育。安全生產(chǎn)規(guī)程。公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程。公司情況介紹。參加培訓(xùn)人員：2014年3月份新入職員工培訓(xùn)評價： 通過本次培訓(xùn)，使新入企員工對公司有了一定認(rèn)識，對規(guī)程規(guī)范的一些基本知識有了一定的認(rèn)識，現(xiàn)場安全隱患問題及預(yù)防排查也有了基本理解及認(rèn)知?！　　　　　? 2014年3月1日 安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)和考核記錄編號：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　課題名稱安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)培訓(xùn)地點(diǎn)會議室培訓(xùn)日期培訓(xùn)講師李東培訓(xùn)方式講授培訓(xùn)過程記錄：e． f． g． 、勞動紀(jì)律h． 、防范措施及事故應(yīng)急措施培訓(xùn)人員：車間班組長、車間管理人員、車間主管、部門主管 共計 42名培訓(xùn)評價： 通過培訓(xùn)，員工對公司有了一些基本的認(rèn)識，對于現(xiàn)場安全隱患問題及預(yù)防措施也有了基本理解及認(rèn)知，對規(guī)程規(guī)范有了一定知識及掌握。 2014 年8月3日 安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)和考核記錄編號：　　　　　　　　　　　　　　　　　　課題名稱安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)地點(diǎn)車間會議室培訓(xùn)日期培訓(xùn)講師李東考核方式閉卷培訓(xùn)內(nèi)容陳述：i． j． k． l． 、勞動紀(jì)律m． 、防范措施及事故應(yīng)急措施培訓(xùn)人員： 210人評價結(jié)果：通過培訓(xùn)，全體員工對公司有了一些基本的認(rèn)識，對于現(xiàn)場安全隱患問題及預(yù)防措施也有了基本理解及認(rèn)知，對規(guī)程規(guī)范有了一定知識及掌握。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理臺賬（ 2014 年度）臺賬種類： 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 單位名稱：臨沂潤澤水務(wù)有限公司目錄一、公司安全及職業(yè)健康培訓(xùn)計劃 二、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理員培訓(xùn)取證記錄 三、全員安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)記錄四、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)相關(guān)資料（整理收錄）五、職工三級安全教育記錄 六、安全生產(chǎn)管理人員及職工培訓(xùn)記錄2014年度安全培訓(xùn)計劃一、 目的 為了更好地全面宣傳、貫徹、落實(shí)國家有關(guān)安全方面的法律法規(guī)、方針政策，嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)質(zhì)量，不斷提高干部員工全面掌握安全知識、增強(qiáng)安全操作技能、前移事故預(yù)防與急救、全面融會貫通風(fēng)險辨識管理、持續(xù)提升安全意識等方面的能力，安全職業(yè)健康教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全因素的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一，為使公司2014年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點(diǎn)、有目的的進(jìn)行。特制定以本年度職業(yè)健康教育培訓(xùn)計劃。二、 適用范圍 本培訓(xùn)計劃適用于公司各系統(tǒng)內(nèi)各車間、部門（以下稱各單位）的安全法律法規(guī)、管理技能及安全生產(chǎn)技術(shù)和操作能力等方面知識的培訓(xùn)。三、 職責(zé)安全科負(fù)責(zé)對本培訓(xùn)計劃的制定和綜合監(jiān)督實(shí)施。各單位負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員對本計劃規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行制定詳細(xì)可行的實(shí)施方案并按方案具體組織實(shí)施。安全科加大監(jiān)督各單位安全培訓(xùn)效果的力度，確保培訓(xùn)教育質(zhì)量。四、 培訓(xùn)教育的原則理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則因材施教與學(xué)習(xí)互動性原則鞏固性與反復(fù)性原則創(chuàng)新與自我強(qiáng)化的原則五、 培訓(xùn)形式本年度安全培訓(xùn)形式可以采取靈活多樣、娛教于樂的各種方式進(jìn)行：授課式：采用由安全專業(yè)老師講課等，接受系統(tǒng)的安全知識培訓(xùn)；互動式：采用召開討論會、座談討論等方式進(jìn)行，使職工之間相互啟發(fā)，共同提高；充分利用班組“安全日”活動學(xué)習(xí)等手段相互促進(jìn)的方式鞏固學(xué)習(xí)。換位式：采用職工輪流講課等方式，讓職工自己當(dāng)教員，在備課中學(xué)習(xí)，在講課中提高。觀摩式：通過觀看錄像、視頻演示，觀摩學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)或事故演練，提升干部員工自我防護(hù)意識。實(shí)踐式：通過現(xiàn)場（模擬）演練（習(xí)）提高動手實(shí)踐能力，精通各種防護(hù)器具的正確使用和應(yīng)急處理能力；自學(xué)式：采取發(fā)放學(xué)習(xí)資料自學(xué)，不定期給予跟蹤抽查學(xué)習(xí)效果的方式進(jìn)行；2014年度安全培訓(xùn)計劃1. 基本思路 （1）加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識教育。安全職業(yè)健康意識教育就是通過對員工深入細(xì)致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全職業(yè)健康的重要性的認(rèn)識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身的保護(hù)意識，不違章操作，不違反勞動紀(jì)律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、班組長、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強(qiáng)安全職業(yè)健康思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。（2）將安全職業(yè)健康教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全職業(yè)健康教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全職業(yè)健康教育。（3）開展多種渠道、多種形式的安全職業(yè)健康教育。安全職業(yè)健康教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全職業(yè)健康的形式主要有以下幾個方面：（1）會議形式。主要有：安全職業(yè)健康知識講座、座談會、報告會、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。（2）張掛形式。主要有：安全職業(yè)健康宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全職業(yè)健康宣傳欄等。（3）音像制品。主要有：安全職業(yè)健康教育光碟、安全職業(yè)健康講座錄象等。（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全職業(yè)健康操作方法演示、應(yīng)急救援方法演示等。2. 安全職業(yè)健康培訓(xùn)教育的重點(diǎn)內(nèi)容（1）安全職業(yè)健康政策及法律、法規(guī)等的基本常識。（2）安全職業(yè)健康操作規(guī)程、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。（3）工作環(huán)境及危險因素、危險源和隱