技術(shù)員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】......崗位說明書崗位名稱技術(shù)員所屬部門研發(fā)部所在部門研發(fā)部直接上級崗位研發(fā)部長、工程師直接下級崗位崗位核心價值：參加新產(chǎn)品研發(fā)，提供技術(shù)服務(wù)，確保產(chǎn)品持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-07-13 23:33

計劃科計劃員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書公司名稱：德科公司部門名稱：計劃科職位名稱/編號：計劃員/P04-05-01直接上級：計劃科科長直接下級：生效日期：批準：第1版，第次修改工作目標：做好生產(chǎn)計劃的編制工作，保下生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。工作職責(zé)負責(zé)程度全責(zé)/部分/支持計劃管理1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)書和倉庫存量，編制生產(chǎn)計劃（包括外協(xié)計劃、

2025-05-14 02:51

設(shè)備技術(shù)員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備技術(shù)員崗位編號所在部門長絲分廠崗位定員3人直接上級設(shè)備主管職系直接下級工資等級所轄人員8～19崗位分析日期.本職：完成設(shè)備管理與考核的達標，完成檢修，保養(yǎng)任務(wù)，保證設(shè)備正常運行。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定并組織實施本班組計劃檢修工作

2025-07-14 01:56

電氣技術(shù)員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱電氣技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)2人所屬部門機修分廠直接上級分廠廠長直接下屬職責(zé)1.負責(zé)車間專用機床的電氣部分設(shè)計.2.負責(zé)車間專用機床的電氣安裝。3.負責(zé)車間專用機床的電氣調(diào)試.4.負責(zé)車間專用機床的電氣售后維修.5.負責(zé)解決車間各種機床電氣疑難問題.6.協(xié)調(diào)幫助其他

2025-07-14 01:17

產(chǎn)品技術(shù)員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4崗位名稱：產(chǎn)品技術(shù)員崗位所在流程：任務(wù)項目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標準專用工具使用注意事項意外處理1）負責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品在工廠的各個試做過程A）了解新產(chǎn)品開發(fā)進度，并在二次選樣后進行資料交接B）進行新產(chǎn)品的型體初步分配C）審核開發(fā)中心提供]的新產(chǎn)品制造樣品單及樣品鞋和紙板B）把審核后的技術(shù)資料移交工廠的技術(shù)開發(fā)部，按照李寧公司的試

2025-07-14 14:34

職位說明書——技術(shù)職位-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職位說明書——技術(shù)職位（一）職位名稱技術(shù)主管職位代碼?所屬部門技術(shù)部職系?職等職級?直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)

2025-03-23 14:29

職位說明書——技術(shù)職位-資料下載頁

【總結(jié)】9/9職位說明書——技術(shù)職位（一）職位名稱技術(shù)主管職位代碼?所屬部門技術(shù)部職系?職等職級?直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%

2025-07-14 01:46

外供科外協(xié)員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書公司名稱：德科公司部門名稱：外供科職位名稱/編號：外協(xié)員/P04-03-02直接上級：外供科科長直接下級：生效日期：批準：第1版，第次修改工作目標：保質(zhì)、保量、按時完成各項外協(xié)任務(wù)。工作職責(zé)負責(zé)程度全責(zé)/部分/支持外協(xié)加工管理1.根據(jù)外協(xié)計劃，準備相關(guān)技術(shù)圖紙資料；全責(zé)2.辦理發(fā)外

2025-08-04 00:20

某大型電子公司質(zhì)量部試驗技術(shù)員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】基本信息職位名稱試驗技術(shù)員部門質(zhì)量部直線匯報職位質(zhì)量實驗室組長職位編號（HR填寫）描述審核批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了滿足公司產(chǎn)品開發(fā)的需求，確保產(chǎn)品符合相關(guān)規(guī)范，根據(jù)客戶要求或指定規(guī)范，按時按質(zhì)完成產(chǎn)品的各項試驗驗證或測量。維護保持試驗設(shè)備裝置的完好。主要職責(zé)與衡量

2025-07-14 00:09

天線技術(shù)企業(yè)技術(shù)員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號***-WQ-WY-111所在部門某器件研發(fā)部崗位定員人直接上級某器件研發(fā)項目經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職：負責(zé)協(xié)助研發(fā)工程師進行新產(chǎn)品的研發(fā)，同時辦理各種文件的整理及歸檔工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)

2025-07-14 03:05

電氣、計量技術(shù)員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5電氣專職行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：許心勤 部門：工程建設(shè)部 崗位：電氣專職考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從2004年12月至2005年1月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成

2025-07-31 00:54

質(zhì)檢技術(shù)員崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱質(zhì)檢技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制質(zhì)量檢驗指導(dǎo)書2.設(shè)計二類質(zhì)量檢驗工、裝、夾具，擬定檢測方案、擬制質(zhì)量檢驗記錄表格、憑證和質(zhì)量檢驗報表等3.提供生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)4.收集、整理、分析和匯報產(chǎn)品質(zhì)量問

2025-07-14 02:42

施工技術(shù)員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】施工技術(shù)員崗位說明書崗位名稱施工技術(shù)員所在部門廈門項目部直接上級施工主管直接下級崗位定員2所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：實施測量工作占全部工作時間的百分比：40%實施工程前期控制測量工作根據(jù)甲方所提供的施工范圍并進行布孔設(shè)計協(xié)助船員對施工船舶進行移船定位監(jiān)督控制移船放炮的距離職責(zé)一工作任務(wù)公開標明和實時

2025-07-13 23:14

工藝技術(shù)員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱工藝技術(shù)員崗位編號所在部門長絲分廠工藝技術(shù)辦崗位定員3直接上級工藝主管職系技術(shù)員直接下級工資等級科級所轄人員崗位分析日期12/11/03本職：根據(jù)產(chǎn)品特性，負責(zé)工藝參數(shù)的設(shè)定、調(diào)整和維護，對產(chǎn)品質(zhì)量進行反饋、跟蹤和調(diào)查，從而使本公司產(chǎn)品質(zhì)量達到市場品牌化，占據(jù)有效

2025-06-25 05:05

公司技術(shù)員的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/專業(yè)公司技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號所在部門專業(yè)公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級崗位分析日期本職：負責(zé)專業(yè)公司技術(shù)研究、技術(shù)管理、設(shè)備維護等工作，協(xié)助進行施工現(xiàn)場管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：日常技術(shù)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)編寫專業(yè)組

2025-07-13 21:30

機動科管網(wǎng)技術(shù)員職位說明書(專業(yè)版)

機動科管網(wǎng)技術(shù)員職位說明書(留存版)

機動科管網(wǎng)技術(shù)員職位說明書-文庫吧

機動科管網(wǎng)技術(shù)員職位說明書-wenkub