崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-前臺(tái)文員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：前臺(tái)文員工作內(nèi)容：轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；接待來訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門；管理辦公用品，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；承辦員工考勤和外出登記；安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定；保管各種手續(xù)、手冊(cè)；更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；協(xié)助組織公司活動(dòng)?？己酥笜?biāo)：崗位

2024-08-12 03:24

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-培訓(xùn)專員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：培訓(xùn)專員工作內(nèi)容：協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；控制培訓(xùn)支出；管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果?？己酥笜?biāo)：

2025-07-22 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-融資主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：融資主管工作內(nèi)容：建立、開發(fā)和管理公司與國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)渠道；開拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)，并維護(hù)與客戶的關(guān)系；策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案；聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)與部門業(yè)務(wù)相關(guān)的專家顧問的工作；關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：

2024-08-12 04:36

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-產(chǎn)品助理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：產(chǎn)品助理工作內(nèi)容：協(xié)助產(chǎn)品主管了解用戶需求，編寫需求說明，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品的研發(fā)、測(cè)試、實(shí)施和服務(wù)等工作；協(xié)助產(chǎn)品主管進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)、推廣方案的策劃和執(zhí)行；撰寫和制作各種產(chǎn)品宣傳文檔、銷售工具；協(xié)助產(chǎn)品主管對(duì)銷售人員和渠道進(jìn)行培訓(xùn)；進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析；在市場(chǎng)活動(dòng)中進(jìn)行產(chǎn)品講解、演示；維護(hù)和協(xié)調(diào)合作伙伴的關(guān)系?？己酥笜?biāo)：崗位：

2025-07-22 09:57

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-招聘主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：招聘主管工作內(nèi)容：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)

2024-08-12 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-信息管理員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：信息管理員工作內(nèi)容：采購(gòu)公司所需的計(jì)算機(jī)硬件及耗材，建立有關(guān)臺(tái)賬；維護(hù)、修復(fù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以保證網(wǎng)絡(luò)各設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)；做好每日的機(jī)房記錄及對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)問題進(jìn)行備檔；對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常維護(hù)，保持?jǐn)?shù)據(jù)在服務(wù)器中的容量；建立公司計(jì)算機(jī)管理的軟硬件檔案文件；組織公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)工作?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：

2025-04-07 21:12

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-績(jī)效考核主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：績(jī)效考核主管工作內(nèi)容：協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案；建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持；改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；組織實(shí)施

2024-08-12 04:23

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-培訓(xùn)師-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：培訓(xùn)師工作內(nèi)容：協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：

2025-07-22 09:57

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-安全員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：安全員工作內(nèi)容：制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時(shí)完成安全報(bào)表；監(jiān)督勞防用品的合理使用；管理特殊工種人員，建立各類臺(tái)賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；執(zhí)行國(guó)家、地方政府的各項(xiàng)安全管理規(guī)定；建立項(xiàng)目的安全保證體系和各項(xiàng)安全制度、編制安全生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。考核指標(biāo)：

2025-07-22 10:15

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-成本控制主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：成本控制主管工作內(nèi)容：在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃；行項(xiàng)目清算；根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋；向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議；向上級(jí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：

2024-08-12 04:05

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-員工關(guān)系主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：?jiǎn)T工關(guān)系主管工作內(nèi)容：創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄；對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù)；與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績(jī)效問題進(jìn)行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章；協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開發(fā)與管理工作；向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。調(diào)解、處理員工關(guān)系?？己酥笜?biāo)：崗位：

2024-08-12 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-投資分析專員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：投資分析專員工作內(nèi)容：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,具體承攬開發(fā)部門項(xiàng)目并設(shè)計(jì)方案，組織實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，定期匯報(bào)工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行；作為項(xiàng)目小組成員，按照業(yè)務(wù)分工實(shí)施項(xiàng)目工作；對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析；及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)生重大影響的事件或變動(dòng)信息；在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，收繳項(xiàng)目收益；參加部門的有關(guān)管理會(huì)議，參與重大業(yè)務(wù)及管理決策

2025-06-25 18:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-薪酬福利主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：薪酬福利主管工作內(nèi)容：起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù)；制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；考勤、

2024-08-12 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-理貨員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：理貨員工作內(nèi)容：核對(duì)貨物品種、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)、型號(hào)等；按照憑單提取貨物，并進(jìn)行復(fù)核；檢驗(yàn)貨物包裝、標(biāo)志，對(duì)出庫(kù)待運(yùn)貨物進(jìn)行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對(duì)經(jīng)拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，并在出庫(kù)貨物外包裝上寫好收貨人；按貨物的運(yùn)輸方式、流向和收貨地點(diǎn)將出庫(kù)貨物分類集中，填寫貨物啟運(yùn)單，通知運(yùn)輸部門提貨發(fā)運(yùn)；搬運(yùn)、整理、堆碼貨物；鑒定貨運(yùn)質(zhì)量，分析

2025-07-22 16:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-總經(jīng)理秘書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位：總經(jīng)理秘書工作內(nèi)容：起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作；接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；收發(fā)傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；完成總經(jīng)理

2025-07-22 10:00

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-生產(chǎn)技術(shù)員(文件)

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