360品績考評系統(tǒng)技術(shù)白皮書(編輯修改稿)
2024-08-09 20:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)果反饋結(jié)果顯示考評監(jiān)控考評實施問卷設置宗旨理念 薪酬福利崗位培訓系統(tǒng)維護問卷填寫培訓課程培訓實施培訓評估培訓記錄資源管理果基本設置工資計算社保設置福利支報工資調(diào)整綜合查詢培訓計劃程簡歷設定能力設定人員信息測試設定薪酬設定業(yè)績分類 圖3：360176。品績考評管理系統(tǒng)功能模塊 組織設計該模塊提供與企業(yè)當前目標相匹配的組織結(jié)構(gòu)模型，同時可根據(jù)需要維護并拓展組織結(jié)構(gòu)，以適應集團化多層管理架構(gòu)的需要。能夠按照組織未來的發(fā)展方向幫助企業(yè)建立自己的職位體系。?? 組織結(jié)構(gòu)圖提供組織單元結(jié)構(gòu)的維護功能。?? 職位類別管理提供職位基本信息、工作職責、任職資格等項目，定義工作職位。?? 職位管理對公司職位說明書的功能進行維護，包括職位目的、職責與權(quán)限、任職資格、能力要求。?? 系統(tǒng)支持庫提供組織類別、辦公地點、資格認證、能力類別、能力設定和教育水平的維護，已確保系統(tǒng)正常運行。 人員信息該模塊提供一個全方位的員工信息儲存與分析的工具。不僅儲存了員工的個人基本信息，還包括該員工的職位說明書、薪資福利狀況、能力評估記錄、合同記錄，業(yè)績考核記錄或和考勤記錄，以及360 176。品績評估記錄等。用戶可以查詢每個管理人員的個人信息，根據(jù)需要提取相關(guān)的信息進行人力資源的分析，也可以從不同的角度、不同的時間來觀察每個員工的發(fā)展軌跡，幫助企業(yè)更合理的配置人力資源。?? 員工檔案提供員工檔案錄入，維護功能。包括基本信息、醫(yī)療信息、工作信息、工作經(jīng)歷、測評記錄、教育培訓、合同信息、考勤休假、家庭信息。?? 員工名冊提供員工名冊查詢功能。?? 通訊錄提供員工通訊信息，支持批次打印功能。?? 統(tǒng)計分析提供員工基本信息統(tǒng)計功能。 品績管理企業(yè)宗旨和經(jīng)營管理理念是企業(yè)發(fā)展的根本，也就是企業(yè)文化，所有員工必須以企業(yè)宗旨為最高行為準則，以經(jīng)營管理理念引導個人行為。因此，在品績管理的模塊里將幫助企業(yè)完成宗旨、理念的分類策劃設計、品行和業(yè)績分類以及對品行和業(yè)績進行量化。??宗旨理念提供宗旨、理念分類及宗旨的設計思路和基本方法。??品格分類采用國際先進的品績考核管理模式，職位品格、職業(yè)品格進行分類。?? 業(yè)績分類提供人員安排、對下屬考核、查看考核歷史和查看所有考核。對于工作目標的設置，可以在網(wǎng)上實現(xiàn)，并可以根據(jù)工作任務的變化對設置的目標進行修改，同時保持修改前的記錄。?? 品績考評標準信息提供了以 KPI 為導向的品績考評標準和坐標錨定指南，包括定制考核結(jié)果等級、考核圖表，此外提供系統(tǒng)庫的維護，為品績考評的正常運作提供基本支持。 品績考評360 度品績評估是一種多角度、全方位的問卷考評方法，為評價者提供培訓和發(fā)展的需求分析、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、領(lǐng)導與管理能力的提升等參考。通過多次問卷測試，獲得員工個人的發(fā)展變化趨勢，以便于更準確的定義和調(diào)整管理策略。?? 問卷設置提供360 度的品績評估項目及其能力評估指標的維護，并可維護指導語。??考評
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