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設(shè)計(jì)人員年度考核評(píng)分表(編輯修改稿)

2025-07-28 00:27 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】工作能力得分15工作能力得分＝工作態(tài)度（15分）紀(jì)律性規(guī)章制度遵守3責(zé)任心敬業(yè)精神3積極主動(dòng)性2團(tuán)隊(duì)合作性2對(duì)客戶的態(tài)度3自我開發(fā)熱情2工作態(tài)度得分15工作態(tài)度得分＝考核項(xiàng)目及指標(biāo)（二）分值考核等級(jí)（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)等級(jí)打√）具體事例或說(shuō)明輕一般正常重很重非常重工作任務(wù)（30分）工作繁重程度1

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【總結(jié)】........附件2云南技師學(xué)院2015年度黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分考核得分堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)15分，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，在大是大非

2025-07-29 19:27

考核情況評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】設(shè)計(jì)單位考核情況評(píng)分表工程名稱：設(shè)計(jì)單位名稱：考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面表達(dá)清楚，下確無(wú)誤”給5分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚、無(wú)明顯錯(cuò)誤”給4分?！А敖ㄖ?guī)劃、

2025-07-01 00:12

社區(qū)考核評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機(jī)構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私(2)符合無(wú)障礙設(shè)計(jì)要求，設(shè)置無(wú)障礙通道

2025-07-29 20:55

技能考核評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南（出科考核用）福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂中西醫(yī)臨床技能考核評(píng)分表 1留取尿標(biāo)本考核評(píng)分表 1股靜脈置管換藥術(shù)考核評(píng)分表 2胰島素筆使用操作考核評(píng)分表 3血糖儀使用操作考核評(píng)分表 4頭頸部體格檢查考核評(píng)分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復(fù)蘇術(shù)考

2025-06-30 20:59

中層管理人員績(jī)效考核評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中層管理人員績(jī)效考核評(píng)分表及填表說(shuō)明中層管理人員績(jī)效考核直接上級(jí)評(píng)分表（季度）考核期間：年月至年月姓名部門崗位□季度績(jī)效序號(hào)指標(biāo)權(quán)重完成情況ABCD任務(wù)績(jī)效50%1234

2025-06-30 16:51

護(hù)理人員績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)長(zhǎng)評(píng)分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真，每次扣??分。工作效率完成崗位責(zé)任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落實(shí)情況，未完成，每項(xiàng)內(nèi)容扣?2?分。每少一個(gè)夜班數(shù)扣?1?分（探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假

2025-06-30 22:23

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2025-06-30 20:50

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黨員量化考核評(píng)分表-資料下載頁(yè)

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