人員能力評(píng)價(jià)考核表)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人員能力評(píng)價(jià)考核表編號(hào)：JL-6、2-04姓名吳秀清性別男年齡34部門銷售部職務(wù)經(jīng)理學(xué)歷大學(xué)評(píng)價(jià)考核內(nèi)容：1）是否熟悉本崗位管理制度？2）是否熟悉本崗位操作規(guī)程？3）對(duì)公司的滿意程度？考核結(jié)果：經(jīng)面談該員工目前情況：符合上崗基本要求不符合上崗要求

2025-06-30 17:36

文職人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文職人員考核表（管理層）考核日期：姓名單位職務(wù)考核期間考核項(xiàng)目考核說明考評(píng)人考評(píng)等級(jí)得分優(yōu)良中差工作考評(píng)（滿分60分）工作知識(shí)工作量工作品質(zhì)

2025-06-30 22:20

公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)家公務(wù)員年度考核審核表填報(bào)單位（蓋章）：年度：項(xiàng)目總計(jì)各職務(wù)層次人員情況工勤人員科長(zhǎng)副科長(zhǎng)科辦員試用期人員編制數(shù)應(yīng)參加考核人數(shù)實(shí)參加考核人數(shù)

2025-06-30 18:44

安管部月考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】序號(hào)考核內(nèi)容滿分自評(píng)分主管評(píng)定1熟記本崗位責(zé)任（2?分）；掌握錦業(yè)?76?小區(qū)的基本情況（2?分），熟記消防設(shè)施設(shè)備的具體位置、配置的器材（2?分）。62掌握西安市有關(guān)外來人員、暫住人員管理的基本政策、法規(guī)（1?分）以及國(guó)家和西安市的有關(guān)治安條例、法令的基本內(nèi)容（1&#

2025-07-29 19:22

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管考核表 雙城衛(wèi)生院衛(wèi)生協(xié)管站 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及傳染病管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證：合計(jì)：14分 （1）有（5分）無懸掛于明顯處：有（3分）無 （2）實(shí)施開展科目、門...

2024-10-17 14:23

集團(tuán)高管崗位年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】９/10高管崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評(píng)估期間：工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、年度計(jì)劃完成情況簡(jiǎn)述（附年度工作報(bào)告）本年度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況2、計(jì)劃完成情況考評(píng)表：（滿分10

2025-07-29 22:17

公司考核表格-業(yè)務(wù)人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）141210

2025-06-30 18:49

[精選]營(yíng)銷人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)的各類獎(jiǎng)勵(lì)政策?年終雙薪與年終獎(jiǎng)的區(qū)別年終雙薪是年度工資分為13個(gè)月發(fā)放，屬于固定性工資收入，并不與公司的業(yè)績(jī)及員工個(gè)人工作表現(xiàn)掛鉤。年終獎(jiǎng)是固定性工資收入以外，公司根據(jù)效益及員工個(gè)人工作表現(xiàn)，額外派發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性收入。

2025-01-14 16:14

業(yè)務(wù)人員考核表二-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．成果?計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086141210861412108614121086A．總產(chǎn)值（萬(wàn)）??

2025-06-30 17:31

專業(yè)人員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員考核登記表單位 姓名 專業(yè)技術(shù) 職務(wù)資格現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)填表時(shí)間.基本情況表1姓名性別出生年月民族籍貫參加工作時(shí)間行政職務(wù)

2025-06-30 16:46

助理人員個(gè)人綜合考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】助理人員個(gè)人綜合考核表姓名：年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)很完美完美尚可

2025-06-30 19:05

辦公室人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】列管等級(jí)□密級(jí)■機(jī)密級(jí)□極機(jī)密辦公室人員月考核表姓名：黃穎部門：管理職稱：繪圖考核年月：04年7月到職日期：項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容配分自評(píng)復(fù)評(píng)一、處理能力，對(duì)事判斷極正確，處理能力極強(qiáng),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題20-18，對(duì)事判斷正確，處理能力較強(qiáng),能執(zhí)行本職工作.17-13

2025-06-30 18:39

經(jīng)理人員能力考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】經(jīng)理人員能力考核表分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次3次4次工作態(tài)度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備52是否以長(zhǎng)期的展望探索公司的未來153是否有以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體54是否重視經(jīng)營(yíng)理念55是否有敏銳的利益感覺

2025-06-30 23:47

企管人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】批準(zhǔn)審核擬稿企業(yè)管理人員考核表（轉(zhuǎn)帖）2011-05-17?21:25:19|?分類：?會(huì)計(jì)大觀?|?標(biāo)簽：?|字號(hào)大中小?訂閱××&#

2025-06-30 17:49

設(shè)計(jì)人員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3設(shè)計(jì)人員年度考核表被考核者姓名：　　　　　　　　 所屬部門及崗位：　　　　　　　　　　　考　核　人：　　　　　　　　　 考核期間： 200　　年說明：本表主要從企業(yè)及崗位的要求（企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）出發(fā)，根據(jù)設(shè)計(jì)人員半年中的項(xiàng)目設(shè)計(jì)完成情況與表現(xiàn)，從工作能力、工作態(tài)度、工作任務(wù)、工作績(jī)效四個(gè)方面，對(duì)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行的階段性評(píng)價(jià)。評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

2025-06-30 23:52

管表s試050人員考核表-全文預(yù)覽

管表s試050人員考核表-預(yù)覽頁(yè)

管表s試050人員考核表-免費(fèi)閱讀

管表s試050人員考核表(存儲(chǔ)版)

管表s試050人員考核表-文庫(kù)吧在線文庫(kù)