【總結】67/68XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動報酬，特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內各類、各級職務的薪酬基準應適當拉開差距，體現其激勵效果。競爭性體現公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才，同時留住人才。經濟性以公司的
2025-04-18 00:57
【總結】60/60人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經理：人力資源部經理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進
2025-08-03 10:06
【總結】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經理：人力資源部經理：人力資源部薪資福利組金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進人才工作證》的申辦
2025-04-08 03:29
【總結】此資料來自臺商信息網(大量管理資料下載)XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動報酬，特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內各類、各級職務的薪酬基準應適當拉開差距，體現其激勵效果。競爭性體現公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競爭
2024-11-13 00:35
【總結】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經理：人力資源部經理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進人才工作證》的申辦二
2025-08-11 08:24
【總結】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經理：人力資源部經理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進人才工作證》的申辦
2025-06-26 01:51
【總結】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司薪資福利管理辦法（2020年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過）第一章總則第一條為適應公司參與市場競爭的需要，建立健全一套以績效管理為基礎、與市場接軌的薪酬體
2024-11-13 16:04
【總結】HR工具-文本范例僅供參考薪資與福利管理手冊依據《中華人民共和國勞動法》及各地外商投資企業(yè)勞動人事管理條例等有關規(guī)定，企業(yè)應依據與所聘用的員工建立正式勞動合同關系或勞務協議關系。第一條：勞動合同制一、勞動關系的確定勞動合同制為××××（中國）投資有限公司的基本勞動用工制度
2024-11-08 23:13
【總結】53/54人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經理：人力資源部經理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進
2025-06-25 03:43
【總結】《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經理：人力資源部經理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地
2024-11-07 17:13
【總結】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，本著按勞分配，多勞多得原則，合理分配員工勞動報酬，特制定本制度。薪資的制定原則。激勵性在公司內各類、各級職務的薪酬基準應適當拉開差距，體現其激勵效果。競爭性體現公司薪酬的吸引力，著眼戰(zhàn)勝競爭對手。吸引公司所需人才，同時留住人才。經濟性以公司的實際承受能力為依據。
2025-04-14 10:40
【總結】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期：總經理：人力資源部經理：人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章：勞動關系一、勞動合同制1．勞動關系的確立2．員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3．外地籍員工《引進人才工作證》的申辦二、勞務
2025-06-29 03:00
2025-06-25 06:00
2024-10-26 14:18
【總結】第一篇：薪資福利管理規(guī)定 薪資福利管理規(guī)定 薪資福利管理規(guī)定2007-02-0223:05:1 1深圳××有限公司 薪資福利管理規(guī)定 文件編號： 版次： 頁次： 實施日期： 一、目的...
2024-10-19 02:04
鄂ICP備17016276號-1