新員工工作情況跟進(jìn)訪談表(編輯修改稿)
2025-07-27 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門領(lǐng)導(dǎo)人員名稱愛好與興趣訪談內(nèi)容與記錄第一階段（入職后10天內(nèi)）第二階段（入職后20天內(nèi)）第三階段（入職后45天內(nèi)）訪談時(shí)間：訪談時(shí)間： 訪談時(shí)間： 訪談項(xiàng)目訪談記錄訪談項(xiàng)目訪談記錄訪談項(xiàng)目訪談記錄對所在崗位的任職要求理解情況對目前崗位的工作質(zhì)量與合理性是否滿意與建議對目前崗位的任職滿意度和對自己以后的發(fā)展建議對崗位相對應(yīng)的橫向部門與同事的熟悉情況對相對應(yīng)的管理制度和流程的熟悉情況與建議對目前工作橫向?qū)优c下屬管理的情況與建議對公司的員工作環(huán)境的適應(yīng)情況對下屬和上級的相處情況和問題與好的建議對上司和同事的溝通和問題情況，以及對后勤行政建議上司、同事對自己的初步評價(jià)直接上司對其的客觀評價(jià)操作技能責(zé)任心態(tài)管理技巧直接上司對其的客觀評價(jià)操作技能責(zé)任心態(tài)管理技巧直接下屬對其評價(jià)訪談人評估分析：訪談人簽名： 訪談人評估分析：訪談人簽名： 訪談人評估分析：訪談人簽名： HR總監(jiān)簽名： HR總監(jiān)簽名： HR總監(jiān)簽名： 美迪家具有限公司新員工工作情況跟進(jìn)訪談表（中層管理人員）訪談記錄編號：基本數(shù)據(jù)與信息訪談對象性別籍貫
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