投資公司人力資源副總經(jīng)理崗位kpi組成表(編輯修改稿)
2024-07-27 22:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作開(kāi)展各項(xiàng)工作見(jiàn)軟指標(biāo)評(píng)分表四具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極與其他管理人員協(xié)作完成各項(xiàng)工作 集團(tuán)主管人力資源副總經(jīng)理崗位KPI說(shuō)明表考核指標(biāo)具體內(nèi)容制定財(cái)務(wù)計(jì)劃168。 與公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)相符168。 可操作性168。 是否與實(shí)際有較大偏離資金計(jì)劃和資金調(diào)度168。 現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性168。 資金計(jì)劃是否較為完備168。 資金調(diào)度是否及時(shí) 軟指標(biāo)評(píng)分表表一：編制財(cái)務(wù)預(yù)算評(píng)分表（由總經(jīng)理填寫(xiě)）請(qǐng)針對(duì)編制財(cái)務(wù)預(yù)算綜合以下三方面評(píng)分軟指標(biāo)評(píng)分項(xiàng)目權(quán)重得分加權(quán)得分財(cái)務(wù)預(yù)算編制的及時(shí)性30
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1