資質(zhì)管理規(guī)定定稿(編輯修改稿)
2025-12-14 20:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計圖紙、項(xiàng)目建議書、可研報告等設(shè)計文 件資料 技術(shù)研發(fā)中心 工程技術(shù)管理中心 5 竣工驗(yàn)收證明等工程資料 工程建設(shè)管理中心 6 技術(shù)力量 技術(shù)人員證明材料：勞動合同、社保證明、 個人資質(zhì)證件原件收集等 人力資源管理中心 7 專業(yè)人員獲取 人力資源管理中心 8 管理水平 公司章程、管理制度和管理體系等 總裁辦公室 估算申報及維護(hù)費(fèi)用，編制資金計劃。 擬定申報初步計劃。 申報與取證 一般資質(zhì)的申報維護(hù)計劃報 分管領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)后予以實(shí)施，涉及到多個部門的重要資質(zhì)的申辦計劃報 高管辦公會 批準(zhǔn)后實(shí)施。資質(zhì)歸口管理部門根據(jù)批準(zhǔn)的工作計劃，結(jié)合申辦的資質(zhì)的特點(diǎn)，采用適當(dāng)?shù)姆椒?，組織開展下列活動： 與資質(zhì)審批單位溝通，獲取資質(zhì)申報和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等信息。 根據(jù)資質(zhì)申報和維護(hù)的具體要求，安排相關(guān)部門的具體工作和完成時間。 及時協(xié)調(diào)、解決申報材料中出現(xiàn)的問題，確保按時完成。 組織評審申報材料，確保滿足資質(zhì)申報的要求，并按時申 報。 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證及其他品牌認(rèn)證，除開展上述活動外，還應(yīng)滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，以確保資質(zhì)得到有效保持。 發(fā)布與宣傳 資質(zhì)歸口管理部門在申報、獲取資質(zhì)的過程中，可利用網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕等手段，廣泛宣傳，擴(kuò)大影響，提高意識，以促進(jìn)工作開展。 資質(zhì)歸口管理部門將獲證、獲獎的信息，及時上報公司。對取得重大、重要資質(zhì)的信息，由 總裁辦公室 按信息批露的相關(guān)規(guī)定對外宣傳發(fā)布。 保管與使用 資質(zhì)歸口管理部門將獲得的資質(zhì)證件原件、獎杯、獎?wù)?、獎牌等，?總裁辦公室檔案室 登記、保管，并提出正確保管資質(zhì)所必要的條件。 資質(zhì) 管理規(guī)定 版次： 1 頁次： 4/9 本文件為 中德（中國）環(huán)保有限公司 版權(quán)所有 未經(jīng)許可不得影印 資質(zhì)原件一般不外借，需要借用資質(zhì)的部門和個人，應(yīng)填寫《資質(zhì)原件借用申請表》，說明用途 ，經(jīng) 部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)方可借用。 總裁辦公室檔案 應(yīng)準(zhǔn)備一套完整的資質(zhì)證書復(fù)印件，以便使用部門借用復(fù)印。借用復(fù)印件程序與借用原件相同，在《資質(zhì)原件借用申請表》備注欄內(nèi)注明“復(fù)印件”。 維護(hù)與保持 資質(zhì)歸口管理部門根據(jù)發(fā)證單位對資質(zhì)管理的需要，做 好定期審核計劃，按時組織資質(zhì)送審、送檢，保持現(xiàn)有資質(zhì)的有效性。 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書等資質(zhì)，除組織做好定期審核工作外，還應(yīng)監(jiān)督、檢查體系的運(yùn)行情況，組織內(nèi)部審核工作，維護(hù)現(xiàn)有資質(zhì)的有效性。 員工個人資質(zhì)管理 公司員工個人資質(zhì)（包括國家注冊資格和專業(yè)技術(shù)職稱）由 人力資源管理中心 負(fù)責(zé)歸口管理，相關(guān)部門協(xié)助對公司資質(zhì)所需的注冊人員管理。 公司對資質(zhì)維護(hù)需要的各類注冊 人員采取鼓勵政策，一定時期后將作為相應(yīng)專業(yè)上崗必備資格考核，公司所需注冊人員資質(zhì)種類由 人力資源管理中心 制定
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