年度業(yè)務(wù)計(jì)劃系列表格及公司級(jí)數(shù)據(jù)清單-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】年度業(yè)務(wù)計(jì)劃年份：年部門：公司辦業(yè)務(wù)計(jì)劃主要目標(biāo)和內(nèi)容具體實(shí)施方案及措施提供主要業(yè)務(wù)計(jì)劃數(shù)據(jù)版次:

2025-07-20 16:49

研發(fā)項(xiàng)目考核與激勵(lì)系列表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】表一項(xiàng)目定型階段考核表（項(xiàng)目管理組用）年月日項(xiàng)目名稱項(xiàng)目編號(hào)/工單號(hào)項(xiàng)目經(jīng)理序號(hào)考核指標(biāo)（權(quán)重）　考核系數(shù)考核人簽名考核部門備注1進(jìn)度指標(biāo)（40%）項(xiàng)目管理組＝【1－（實(shí)際天數(shù)－計(jì)劃天數(shù)）÷計(jì)劃天數(shù)】×100％2質(zhì)量指標(biāo)（20%）項(xiàng)目管理質(zhì)量計(jì)劃更新及時(shí)率，內(nèi)

2025-06-30 23:31

全系列表彰申報(bào)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2015-2016年度“廣東省優(yōu)秀共青團(tuán)員”申報(bào)表姓名性別民族政治面貌出生年月入團(tuán)時(shí)間學(xué)歷聯(lián)系電話成為注冊(cè)志愿者年月工作單位及職務(wù)所屬類別簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)和工作（從小學(xué)填起，包括出國(guó)留學(xué)、進(jìn)修等經(jīng)歷）榮譽(yù)情況市級(jí)團(tuán)委以上近五年獲得公示情況已于2016年3

2025-06-30 18:29

人力資源部系列表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】35/38目錄應(yīng)聘人員登記表………………………………………………………（2）招聘員工審批表………………………………………………………（3）面試評(píng)分表……………………………………………………………（4）面試提問設(shè)計(jì)…………………………………………………………（5）人事資料表……………………………………………………………（8）新進(jìn)人員職前介

2025-06-30 21:44

工程質(zhì)量控制資料核查系列表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附件1：建設(shè)工程質(zhì)量?jī)?yōu)良等級(jí)控制申請(qǐng)表表1工程名稱工程地點(diǎn)建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師勘察單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工單位項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)構(gòu)類型層數(shù)/類型建筑面積m2基礎(chǔ)類型項(xiàng)目總投資萬(wàn)元開工日期年月日計(jì)劃竣工

2025-06-30 20:53

干部選拔任用工作全部系列表格模板-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......附：干部選拔任用工作有關(guān)表格參考樣張16K紙表一、民主推薦表表二、民主推薦情況匯總表表三、考察預(yù)告表四、征求意見及民主測(cè)評(píng)表表五、征求意見及民主測(cè)評(píng)情況匯總表表六、征求紀(jì)監(jiān)部門意見表表

2025-08-03 04:20

研究生招聘會(huì)公司列表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】二號(hào)館展位號(hào)：2021、2022單位名稱：北京銀行股份有限公司招聘內(nèi)容：金融類展位號(hào)：2023單位名稱：北京紡織控股有限責(zé)任公司招聘內(nèi)容：數(shù)字影視專業(yè)、航空物流營(yíng)運(yùn)管理專業(yè)展位號(hào)：2025單位名稱：北京廣播電視臺(tái)-北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司招聘內(nèi)容：軟件工程、通信工程、計(jì)算機(jī)、新媒體、工商管理展位號(hào)：2026單位名

2025-06-28 05:17

內(nèi)網(wǎng)安全管理功能列表表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北信源VRVEDP內(nèi)網(wǎng)安全管理系統(tǒng)(技術(shù)功能)序號(hào)功能名稱功能介紹備注1．移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備接入管理1移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備接入管理a)移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備接入管理：監(jiān)控移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的接入，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確認(rèn)是否符合設(shè)定安全策略。2移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備認(rèn)證b)移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備認(rèn)證：通過(guò)標(biāo)簽方式對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備硬件進(jìn)行鑒證，確保接入設(shè)備的應(yīng)用權(quán)限（如讀/寫操作、識(shí)別操作、網(wǎng)絡(luò)區(qū)域

2025-06-30 18:34

食品安全量化評(píng)分系列表格與匯總表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】....附件1：食品安全量化評(píng)分系列表格及匯總表附表1：中型以上餐館（食堂）類餐飲服務(wù)食品安全量化評(píng)分表被檢查單位：結(jié)論：優(yōu)秀（A級(jí)）、良好（B級(jí)）、一般（C級(jí)）地址：

2025-07-01 01:13

xxxx無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品首次申報(bào)系列表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2012年無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定與產(chǎn)品認(rèn)證申報(bào)要求及新表1、部中心要求進(jìn)一步規(guī)范認(rèn)證程序，嚴(yán)格審查要求，將《無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定與產(chǎn)品認(rèn)證申請(qǐng)書》中“保證申請(qǐng)材料真實(shí)性和執(zhí)行無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的承諾”、“申請(qǐng)認(rèn)證產(chǎn)品計(jì)劃使用無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志統(tǒng)計(jì)”列入審查重點(diǎn)，對(duì)未在申請(qǐng)書中提出用標(biāo)申請(qǐng)或未注明不能用標(biāo)原因的，一律不予通過(guò)。2、省級(jí)工作機(jī)構(gòu)根據(jù)部中心下發(fā)的認(rèn)證評(píng)審結(jié)論通知單，及時(shí)督促申請(qǐng)

2025-06-30 22:24

婚慶公司表格系列-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】....表格一接單客戶跟蹤表日期：定單客戶：接單員：婚期：第一次溝通第二次溝通第三次溝通第四次溝通婚禮前一天溝通備注：表格二滿意度調(diào)查表客戶簽名：工作人員

2025-06-30 19:51

工程機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)檔案系列表格可操作-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)：工程機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)檔案設(shè)備名稱：設(shè)備編號(hào)：部門：

2024-10-30 04:16

公司人員招聘管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司人員招聘申請(qǐng)制度1.目的：、規(guī)范地進(jìn)行各部門之間的工作協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源制度管理，使公司招聘工作更加制度化，規(guī)范化；，需增聘人員時(shí)能夠及時(shí)、快速得到相應(yīng)人員的補(bǔ)給；；2.原則：規(guī)范公司管理，提高工作效率；適時(shí)合理選聘人才，高效務(wù)實(shí)；3.適用范圍：；4.招聘申請(qǐng)程序：，要求增加人員的部門，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)；“某某

2025-04-07 20:16

公司人員招聘的管理方式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人員聘用管理規(guī)定1目的及時(shí)地為公司提供合適的人才，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的合理配置，以確保公司聘用的員工在文化知識(shí)、工作技能、道德修養(yǎng)、身體素質(zhì)等方面均能符合各職位的基本要求，為建設(shè)公司人才隊(duì)伍提供保證。2適用范圍適用于公司所有人員招聘、任免及離職。3職責(zé)和權(quán)限人力資源部根據(jù)人員需求，負(fù)責(zé)公司人力配置計(jì)劃的制定、員工招聘錄用的組織與實(shí)施及人員、崗位的

2025-04-15 00:08

工程公司人員招聘管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工程公司人員招聘管理規(guī)定1目的規(guī)范員工的聘用，以利于人力資源的開發(fā)。2范圍公司內(nèi)所有員工的聘用。3定義無(wú)4權(quán)責(zé)人力資源部：負(fù)責(zé)對(duì)員工聘用的具體工作，辦理錄用手續(xù)，保存員工聘用資料。各部門：提出人力資源需求，協(xié)助人力資源部開展工作。5內(nèi)容員工聘用工作流程見圖1。員工聘用工作說(shuō)明見表1。資料保存人

2025-06-26 23:52

公司人員招聘管理系列表格(留存版)

公司人員招聘管理系列表格-文庫(kù)吧

公司人員招聘管理系列表格-wenkub

公司人員招聘管理系列表格(已修改)