【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部長(zhǎng)（主任）季度考核結(jié)果與績(jī)效工資發(fā)放對(duì)照表職位 姓名 負(fù)責(zé)部門 考核等級(jí) 季度績(jī)效 系數(shù) 績(jī)效工資 基數(shù) 下季度每月 績(jī)效工資人力資源部經(jīng)理簽字：________________ 日期：_________年______月_____日總經(jīng)理審批：________________ 日期：_________年______月_____日注：上表中部長(zhǎng)（主任）考核等級(jí)即該部長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)的部門考核等級(jí) 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 2 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司部長(zhǎng)（主任）年度能力考核表（考核者用表）_______年度 被考核者 考核者指標(biāo)名稱 考核評(píng)分 備注考核者簽字：_______________日期：_________年______月_____日成飛公司部長(zhǎng)（主任）年度能力考核表（人力資源部用表）_______年度 職位 姓名指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核得分 考核者領(lǐng)導(dǎo)能力 20%判斷與決策能力 20%計(jì)劃與執(zhí)行能力 20%影響能力 20%人際交往能力 10%領(lǐng)導(dǎo)能力 10%能力考核加權(quán)平均分匯總?cè)撕炞郑篲______________日期：_________年______月_____日 注：上表中“考核得分”為該項(xiàng)指標(biāo)的所有考核者的考核評(píng)分的平均值 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 3 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司部長(zhǎng)（主任）年度態(tài)度考核表（考核者用表）_______年度 被考核者 考核者指標(biāo)名稱 考核評(píng)分 備注考核者簽字：_______________日期：_________年______月_____日成飛公司部長(zhǎng)（主任）年度態(tài)度考核表（人力資源部用表）_______年度 職位 姓名指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核得分 考核者創(chuàng)造性 20％敏捷性 20％責(zé)任性 20％民主性 10％系統(tǒng)性 20％風(fēng)險(xiǎn)精神 10％態(tài)度考核加權(quán)平均分匯總?cè)撕炞郑篲______________日期：_________年______月_____日注：上表中“考核得分”為該項(xiàng)指標(biāo)的所有考核者的考核 評(píng)分的平均值 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 4 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司部長(zhǎng)（主任）年度考核得分統(tǒng)計(jì)表_______年度職位 姓名 負(fù)責(zé)部門年度 業(yè)績(jī) 權(quán)重 能力考核得分 權(quán)重 態(tài)度考核得分 權(quán)重 年度考核得分(加權(quán)平均分)人力資源部經(jīng)理簽字：_______________日期：_________年______月_____日總經(jīng)理確認(rèn)：_______________日期：_________年______月_____日 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 5 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司部長(zhǎng)（主任）年度考核等級(jí)統(tǒng)計(jì)表_______年度 職位 姓名 年度考核得分 負(fù)責(zé)部門年度 考核等級(jí) 考核等級(jí) 備注考核委員會(huì)成員簽字：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________日期：_________年______月_____日注：部長(zhǎng)（主任）考核等級(jí)由該負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理根據(jù)該部門考核等級(jí)最終確定 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 6 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司部長(zhǎng)（主任）年度考核結(jié)果與獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)照表職位 姓名 考核等級(jí) 年度獎(jiǎng)金系數(shù) 崗位工資 本年度在 崗月數(shù) 中層年度獎(jiǎng) 金基點(diǎn)值 應(yīng)得獎(jiǎng)金額人力資源部經(jīng)理簽字：________________ 日期：_________年______月_____日總經(jīng)理審批：________________ 日期：_________年______月_____日 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 7 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司部長(zhǎng)（主任）年度考核等級(jí)與薪級(jí)調(diào)整對(duì)照表職位 姓名 薪酬級(jí)別 考核等級(jí) 去年考核等級(jí) 去年是否調(diào)薪 本年度能 否調(diào)薪 調(diào)整后薪酬 級(jí)別人力資源部經(jīng)理簽字：_______________ 日期：_________年______月_____日總經(jīng)理審批：________________ 日期：_________年______月_____日 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 8 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司室經(jīng)理（主任）年度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡_____年部門 職位指標(biāo)類型 指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期考核者業(yè)績(jī)指標(biāo)修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者版本控制 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 9 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司室經(jīng)理（主任）季度業(yè)績(jī)目標(biāo)卡_____年第____季度部門 職位指標(biāo)類型 指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期考核者業(yè)績(jī)指標(biāo)修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者版本控制 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 10 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司室經(jīng)理（主任）季度業(yè)績(jī)考核表部門：___________ _____年第____季度職位 姓名 工號(hào)指標(biāo)類型 指標(biāo)名稱 目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重實(shí)際值 指標(biāo)得分 計(jì)分 考核者業(yè)績(jī)指標(biāo)員工季度業(yè)績(jī)考核得分直接上級(jí)簽字：日期：________年_______月______日 成飛集團(tuán)員工績(jī)效考核表單 第 11 頁(yè) 共 39 頁(yè)成飛公司室經(jīng)理（主任）季度考核等級(jí)表_____年第____季度S:A:B:C:D部門名稱 部門考核等級(jí)規(guī)定員工考核等級(jí)比例職位 工號(hào) 姓名 考核得分 員工考核等 級(jí) 備注實(shí)際員工考核等級(jí)分布情況 S:A:B:C:D＝_____：_____：_____：_____：_____部門負(fù)責(zé)人簽字：_____________