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市場部信息主管表(編輯修改稿)

2025-07-27 20:24 本頁面
 

【文章內容簡介】 均有突破難關(4—5)5對所交代的工作,均有負責任去完成(2—3)經常推委責任,無責任感(0—1)其他(10%)出勤率實際出勤天數(shù) / 應出勤天數(shù)10人事主管人事主管主管評語說明:各項分值由考核者在權重的范圍內適度打分;出勤率達到99%以上為滿分,每降低1%,評分減少分值的10%,直至低于90%為0分;公共指標說明:1. 管理費用控制的評分標準:實際管理費用與費用預算的比值為100%時,評分為滿分;比值每增(減)1%,則評分減(增)5%。2. 出勤率的評分標準
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