市場部信息主管表(編輯修改稿)
2025-07-27 20:24 本頁面
【文章內容簡介】 均有突破難關（4—5）5對所交代的工作，均有負責任去完成（2—3）經常推委責任，無責任感（0—1）其他（10%）出勤率實際出勤天數(shù) / 應出勤天數(shù)10人事主管人事主管主管評語說明：各項分值由考核者在權重的范圍內適度打分；出勤率達到99%以上為滿分，每降低1%，評分減少分值的10%，直至低于90%為0分；公共指標說明：1. 管理費用控制的評分標準：實際管理費用與費用預算的比值為100%時，評分為滿分；比值每增（減）1%，則評分減（增）5%。2. 出勤率的評分標準
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