市場部主任面試評估報告表(編輯修改稿)
2025-08-17 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差市場營銷技能 5 4 3 2 1 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差領導能力 5 4 3 2 1有能力對組織發(fā)展和目標做出貢獻，鼓勵自己和別人完成任務，接受責任并已工作為榮? 發(fā)展、支援及倡導團隊與組織的目標? 能設立目標并建立高標準? 承擔起向組織結構上的障礙挑戰(zhàn)的責任? 著眼于可能性而不是局限性? 通過實例來鼓舞和影響別人? 協(xié)調(diào)聯(lián)絡并為別人提供指導? 訓練和鼓勵他人取得成功 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差主動性與貫徹始終 5 4 3 2 1有能力也有意愿突破現(xiàn)有的局限、職責和負責的領域，頑強地去達成困難的目標，盡管有障礙，也要開辟途徑去推進工作，將這種理念化為可執(zhí)行的工作方案，并對工作中出現(xiàn)的未知的情況和變化作出調(diào)整? 還未接到指示就已經(jīng)開始工作? 在工作各方面反映出更多的積極主動而不是被動作出反應? 自覺自愿地工作，即使很少監(jiān)督也一樣工作出色? 當工作需要時能付出加倍的時間和努力? 在完成工作時表現(xiàn)出很強的毅力? 非常積極主動，有參與意識，承擔挑戰(zhàn)性或額外的工作? 不斷提高個人技能和能力? 改進產(chǎn)品，節(jié)省時間和資源，或?qū)⒊绦蚝喕? 能將已獲得證實的想法再應用到新的環(huán)境中去? 能調(diào)整適應多種要求，調(diào)整工作的優(yōu)先次序以及對不確定的含義，對變遷變動作出調(diào)整
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