【總結(jié)】徐州垞城電力有限責任公司任務(wù)績效考核指標庫(政工部)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月9/10目錄政工部部長崗位任務(wù)績效考核指標 1組織干事崗位任務(wù)績效考核指標 3宣傳干事崗位任務(wù)績效考核指標 4辦事員崗位任務(wù)績效考核指標 5監(jiān)察副主任崗位任務(wù)績效考核指標 6紀檢監(jiān)察員崗位任務(wù)績效考核指標 7內(nèi)部
2025-07-29 20:49
【總結(jié)】5/6某重科營銷系統(tǒng)績效考核指標組成表營銷公司總經(jīng)理業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標公司中長期市場、營銷戰(zhàn)略報告本崗位提交報告直接上級15%考核末期提交下半年報告,內(nèi)容包括:公司近期發(fā)展戰(zhàn)略、本期間市場競爭策略、營銷策略、達到效果分析、需要資源投入、關(guān)鍵注意事項、合理化建議報告衡量因素:報
2025-07-29 17:59
【總結(jié)】n更多資料請訪問.(.....)一、區(qū)域銷售經(jīng)理考核指標被考核者考核者部門職位考核期限考核日期關(guān)鍵績效指標權(quán)重績效目標值考核得分指標得分加權(quán)得分財務(wù)類銷售費用節(jié)省類5%考核期內(nèi),銷售費用有效控制,節(jié)省類___%壞賬率5%考核期內(nèi),壞賬
2025-06-30 18:48
【總結(jié)】3/3某重科營銷公司營銷培訓部績效考核指標組成表營銷公司營銷培訓部經(jīng)理業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標培訓工作計劃總結(jié)報告本崗位報告相關(guān)部門反映直接上級20%半年一次提交培訓計劃,考核期內(nèi)每月一次提交此報告,內(nèi)容包括:公司需培訓崗位分析、培訓內(nèi)容分析、培訓工作面臨問題分析、培訓部人員工作安排
2025-07-29 19:41
【總結(jié)】某投資發(fā)展部績效考核指標組成表目錄投資發(fā)展部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3投資發(fā)展部企業(yè)并購及證券投資崗位業(yè)績考核指標組成表 6投資發(fā)展部信息披露及股權(quán)事務(wù)崗位業(yè)績考核指標組成表 9投資發(fā)展部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標對有關(guān)證券市場和上市公司的最新法律法規(guī)、制度政策進行學習研究
2025-07-29 20:45
【總結(jié)】1/78南寧某房地產(chǎn)集團崗位績效考核指標KPI表(初稿)2/78表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理
2025-07-04 21:56
【總結(jié)】目錄研究所所長崗位業(yè)績考核指標組成表 3研究所副所長崗位業(yè)績考核指標組成表 5研究所工藝室主任崗位業(yè)績考核指標組成表 7研究所工藝室工藝工程師崗位業(yè)績考核指標組成表 9研究所工藝室資料管理員崗位業(yè)績考核指標組成表 11研究所研究室主任崗位業(yè)績考核指標組成表 13研究所研究室設(shè)計工程師崗位業(yè)績考核指標組成表 15研究所研究室資料管理員崗位業(yè)績考核指標組成表
2025-06-28 06:02
【總結(jié)】日化企業(yè)文員關(guān)鍵績效考核指標表被考核人姓名:所在部門:市場一部考核人姓名:被考核人崗位:文員考核期間:考核人崗位:關(guān)鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.市場信息收集的完整性和及時性15分13分10分5分0分品牌經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理評分
2025-06-30 21:41
【總結(jié)】地產(chǎn)公司各崗位績效考核指標表表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理KP
2025-06-30 23:42
【總結(jié)】XX集團公司各崗位績效考核指標表范例(初稿)表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理
2025-07-01 01:54
【總結(jié)】日化企業(yè)前臺關(guān)鍵績效考核指標表被考核人姓名:所在部門:人力資源部考核人姓名:被考核人崗位:前臺考核期間:考核人崗位:關(guān)鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.檔案資料的完整性25分20分15分5分0分部門總監(jiān)助理依據(jù)檔案室文檔清單進行檢查
2025-06-30 21:09
【總結(jié)】1目的:為了有效評價生產(chǎn)部直接員工月度業(yè)績,充分調(diào)動員工積極性;規(guī)范生產(chǎn)部的月績效獎金評定,特制定本考核評定方法。2范圍:適用于XXX生產(chǎn)部所有生產(chǎn)員工即直接員工。3職責:生產(chǎn)部:負責《生產(chǎn)部直接員工績效考核評定方法》的制定、修改及實行。行政部:負責績效獎金的審核和發(fā)放。4定義:績效考核:是公司為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標,運用特定的標準和指標,采取科學的方法,對承擔生產(chǎn)
2025-08-18 16:52
【總結(jié)】1/84考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標.................................................................
2025-04-30 12:51
【總結(jié)】附表一:文秘崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評分辦公室主任辦公室主任20%標準定義
2025-04-19 05:36
【總結(jié)】酒店各部門(KPI)績效考核指標1前廳部關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1客房營業(yè)額月/季/年度考核期內(nèi)酒店賓館中客房營業(yè)額總計財務(wù)部2對客結(jié)賬差錯率月/季/年度財務(wù)部3預訂信息差錯率月/季/年度前廳部4分房準確率季/年度前廳部5行李運送與保管差
2025-04-09 08:22