安達(dá)信遼寧汽貿(mào)績(jī)效考核表格(編輯修改稿)
2025-07-27 20:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的臨時(shí)工作任務(wù)月51005根據(jù)實(shí)際而定未開(kāi)展扣24分，未按時(shí)完成扣12分，完成非常優(yōu)秀加12分計(jì)分總計(jì)10010注：在方面具有典型事例且得到公司領(lǐng)導(dǎo)或績(jī)效會(huì)議的贊同和表?yè)P(yáng)方可視為非常優(yōu)秀。主管領(lǐng)導(dǎo)：部門(mén)經(jīng)理： 發(fā)展戰(zhàn)略： 年度目標(biāo)： 部門(mén)績(jī)效考核評(píng)價(jià)表部門(mén)：年度：2003年月份：1月考核角度指標(biāo)名稱(chēng)單位分值標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果差異值簡(jiǎn)要說(shuō)明計(jì)分下月計(jì)劃 顯性業(yè)績(jī) 我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)最重要的工作目標(biāo)？ 基本職能 我們?nèi)绾瓮瓿刹块T(mén)的基本職能？ 績(jī)效管理 我們要展開(kāi)那些績(jī)效管理工作？ 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 我們?nèi)绾纬掷m(xù)保持變革和提高的能力？ 其他重要工作內(nèi)容：（短板要求或臨時(shí)任務(wù)） 評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià) 評(píng)價(jià) 計(jì)分總計(jì) 注：在方面具有典型事例且得到公司領(lǐng)導(dǎo)或績(jī)效會(huì)議的贊同和表?yè)P(yáng)方可視為非常優(yōu)秀。主管領(lǐng)
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