外聘專業(yè)技術(shù)管理人員年度績效評價表(編輯修改稿)
2025-07-27 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 配。相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗不多，不精，不能滿足崗位工作要求。有一定的相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗，以往工作成績一般，能滿足目前工作需要。有一定的相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗，工作成績良好。技術(shù)工作經(jīng)驗豐富，具備豐富的解決實際問題能力，成績不菲，評價優(yōu)秀。得分分值101245678910創(chuàng)新能力依賴原有技術(shù)，無創(chuàng)新。依據(jù)前人和自身原有觀點和經(jīng)驗，自己變形，在工作中創(chuàng)造性地應(yīng)用。自己可根據(jù)前人的觀點，提出自己的觀點且應(yīng)用于工作實際。較有創(chuàng)新，能通過自己的摸索提出新觀點、新技術(shù)、新工藝并在生產(chǎn)過程中積極嘗試且有一定的成效。技術(shù)上有創(chuàng)新，想像力豐富，合理性強，并運用于實際工作中且效果明顯。得分分值101245678910發(fā)現(xiàn)、解決問題能力看不到問題，遇到問題束手無策。能發(fā)現(xiàn)問題，有一定的問題意識，但拖拖拉拉，解決很慢。能及時發(fā)現(xiàn)問題，對一般問題能作出判斷并提出解決方案。發(fā)現(xiàn)問題及時，處理問題當(dāng)機立斷，雷厲風(fēng)行，解決問題能力較強。在多數(shù)情況下，都能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對不能解決問題及時提
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