【總結(jié)】......滅火器檢查記錄表小區(qū)名稱:日期:№管理處:檢查員:注:本表每月檢查一次,如在檢查中發(fā)現(xiàn)問題以書面形式向管理處反饋。學(xué)習(xí)參考保安巡邏反饋情況記錄
2025-08-04 03:50
【總結(jié)】工資管理常用全套表格下載(WORD模板)工資制度1變更工資申請單.DOC2員工工資職級核定表.DOC3工資調(diào)整表(一).DOC4工資調(diào)整表(二).DOC5新員工工資核準(zhǔn)表.DOC6新員工職務(wù)、工資核準(zhǔn)表.DOC7工資登記表.DOC8員工工資調(diào)整表.DOC工資計算1工作出勤表.
2025-05-13 23:03
【總結(jié)】各部門:現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實(shí)其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(
2025-05-28 10:06
【總結(jié)】公司人事表格大全目錄1.保證書規(guī)約(外部)、(辭職)?.doc(喪
2025-07-29 18:56
【總結(jié)】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費(fèi)下載!、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-3…………………
2025-05-31 18:20
【總結(jié)】APQP項(xiàng)目資料清單項(xiàng)目名稱: 項(xiàng)目編號: 項(xiàng)目組長:序號 項(xiàng) 目 文件或記錄 主導(dǎo)部門 責(zé)任人 計劃完成日期 備注0 概念提出/批準(zhǔn):項(xiàng)目開始階段市場調(diào)查表 營銷97/97 顧客的呼聲市場調(diào)研報告 營銷產(chǎn)品建議書 營銷 業(yè)務(wù)/營銷策劃 市場營銷計劃 營銷立項(xiàng)-會議記錄① 營銷/總 成立項(xiàng)
2025-06-30 21:33
【總結(jié)】PPAP?全套文件PPAP?文件提交要求如下:1、?PPAP?檢查清單,列明所提供文件明細(xì);2、零件提交保證書;(提交等級默認(rèn)為3級;若零件尺寸或性能等涉及到安全和法律法規(guī),那在“安全和/政府規(guī)定”項(xiàng)選是,若沒有選否。授權(quán)人須親筆簽字。)3、全尺寸檢驗(yàn)標(biāo)識;(即:零部件圖紙上對需測尺寸項(xiàng)目一一標(biāo)記,標(biāo)
2025-07-21 22:27
【總結(jié)】文件發(fā)放、回收記錄編碼:編號:序號文件名稱編號版本發(fā)放號領(lǐng)用人日期回收及日期
2025-06-30 16:41
【總結(jié)】表A-1施工組織設(shè)計報審表SSB424編號:工程名稱:合同號:
2024-10-27 09:24
【總結(jié)】績效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-3……………………………………9
2025-06-30 18:42
【總結(jié)】營業(yè)所/辦事處101項(xiàng)目管理指引(內(nèi)勤篇)一、組織架構(gòu)二、職位描述三、匯報制度四、考核制度五、SDS-101重要報表閱覽、分析時間:2001年10月27日一、組織架構(gòu)二、職位描述Company公司合肥太古可口可樂飲料有限公司JOBDESCRIPTION職
2025-04-07 20:27
【總結(jié)】營業(yè)所/辦事處101項(xiàng)目管理指引(101專職業(yè)代篇)一、組織架構(gòu)二、職位描述三、工作指引四、匯報制度五、考核制度時間:2001年10月27日一、組織架構(gòu)二、職位描述Company公司合肥太古可口可樂飲料有限公司JOBDESC
2025-06-30 22:29
2025-06-30 16:07
【總結(jié)】《某集團(tuán)公司績效考核辦法》附全套表格制度與操作方案為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強(qiáng)公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據(jù)當(dāng)月工
2025-07-29 21:41