員工年度綜合評價(jià)表(編輯修改稿)
2025-07-27 19:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (部門內(nèi)/外部門)□無，□有獎懲獎勵(lì)□無，□有懲罰□無，□有安全事故□無，□有質(zhì)量事故□無，□有請假統(tǒng)計(jì)事假病假產(chǎn)假曠工其他合計(jì)綜 合 評 價(jià)評價(jià)項(xiàng)目評價(jià)內(nèi)容分值得分工作態(tài)度團(tuán)隊(duì)精神具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，能積極配合同事完成工作，積極參加公司組織的集體活動，和同事之間沒發(fā)生口角、打架等情形。10奉獻(xiàn)精神不計(jì)個(gè)人得失，在工作崗位上任勞任怨，服從公司安排。10敬業(yè)精神遵守公司規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，勇于擔(dān)當(dāng)，注重自我學(xué)習(xí)與提升，對工作充滿熱情，工作具有主動性。10工作能力創(chuàng)新能力提出創(chuàng)新意見或合理化建議并被部門或公司采納，或改進(jìn)工作方法和流程，提高了工作效率。0業(yè)務(wù)技能掌握了本崗位所需的業(yè)務(wù)技能，以及熟悉本崗位工作流程，能獨(dú)立開展工作。10規(guī)劃能力工作目標(biāo)清晰，能夠抓住工作核心要點(diǎn)，面對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，使工作能順利開展。10溝通協(xié)調(diào)能力能有效地通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通，做好部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作，保證工作任務(wù)順利完成。10團(tuán)隊(duì)建設(shè)做好下屬員工的組織、指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作，激勵(lì)下屬員工的工作熱情，增強(qiáng)員工凝聚力，能帶領(lǐng)員工很好地完成工作任務(wù)。10工作業(yè)績工作 完成率能按時(shí)完成本崗位的工作任務(wù)，或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。20工作 準(zhǔn)確率工作中沒有因失誤或偏差對工作造成影響，未出現(xiàn)客戶或公司同事投訴。10安全工作中嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)制度和GMP制度，無安全事故或質(zhì)量事故發(fā)生。0總 分
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