【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 員工工資調(diào)整通告范文 由于員工自身的能力，公司會(huì)對(duì)其進(jìn)行工資的調(diào)整，下面范文網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)員工工資調(diào)整...
2025-01-25 06:56
【總結(jié)】工資登記表部門(mén)：年月日頁(yè)次職別工號(hào)姓名核訂工資整記錄本薪技術(shù)津貼年資加給職務(wù)加給工作補(bǔ)助
2025-06-30 20:34
【總結(jié)】公司員工工資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告 公司員工工資調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告 集團(tuán)公司董事會(huì)： 集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理...
2024-12-14 23:11
【總結(jié)】......公司員工工資設(shè)置方案第一條 為真正體現(xiàn)“按勞取酬”的分配原則，不斷改善和提高員工在工資分配上的公正和公平，使員工在勞動(dòng)與工資之間達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，達(dá)到激發(fā)員工工作積極性、提高工作效益、促進(jìn)公司發(fā)展的目的，特制訂本
2025-04-26 05:52
【總結(jié)】 隨著通貨膨脹的不斷擴(kuò)大，薪資真的是越來(lái)越少了，因此，作為員工必須給老板提交一份員工工資調(diào)整申請(qǐng)他應(yīng)該要開(kāi)始進(jìn)行工資調(diào)整了，那么你知道員工工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)要怎樣寫(xiě)才合理嗎?為大家整理了一些員工工資調(diào)整...
2024-09-24 14:18
【總結(jié)】 隨著通貨膨脹的不斷擴(kuò)大，薪資真的是越來(lái)越少了，因此，作為員工必須給老板提交一份員工工資調(diào)整申請(qǐng)他應(yīng)該要開(kāi)始進(jìn)行工資調(diào)整了，那么你知道員工工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)要怎樣寫(xiě)才合理嗎?為大家整理了一些員工工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)，歡迎參閱。 員工工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě)篇一 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 你好! 我于2011年07月03日進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地實(shí)習(xí)，進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，目前在鄭州市六十二中教
2025-03-31 12:09
【總結(jié)】課程設(shè)計(jì)學(xué)號(hào)__________班級(jí)__________姓名__________指導(dǎo)教師__________年月日
2025-07-31 01:21
【總結(jié)】員工工資支付條例百科名片深圳市員工工資支付條例，為了維護(hù)員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范工資支付行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳市實(shí)際，制定本條例，自2004年12月1日起施行。從2011年3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。目錄相關(guān)會(huì)議第一章總則第二
2025-04-17 07:56
【總結(jié)】江蘇****集團(tuán)有限公司職工薪資福利調(diào)整方案（包裝事業(yè)部）（討論稿）（一）指導(dǎo)思想1、符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司經(jīng)營(yíng)狀況、管理制度。2、堅(jiān)持各盡所能、按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶的原則。3、充分體現(xiàn)崗位責(zé)任、業(yè)績(jī)成果等指標(biāo)對(duì)工資的影響。4、適當(dāng)向管理責(zé)任大、技術(shù)含量高、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。（二）薪資模式1、年薪制：適用于高級(jí)管理人員。見(jiàn)年薪制方案2、月
2025-08-09 19:12
【總結(jié)】普遍員工工資計(jì)算表月??份??頁(yè)部門(mén)姓名工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎(jiǎng)金假日津貼全勤獎(jiǎng)金加班津貼本期工資扣除部分實(shí)發(fā)工資福利金伙食費(fèi)所得稅借支
2025-06-25 15:21
【總結(jié)】 和老板提出工資調(diào)整是需要技巧的，不過(guò)現(xiàn)在很多公司的員工都是直接提交一份員工工資。今天帶大家了解員工工資申請(qǐng)書(shū)該怎么寫(xiě)，歡迎參閱?！ T工工資申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇一 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。 2007年以來(lái)，我國(guó)居民消費(fèi)指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲，尤其是2008年以來(lái)上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費(fèi)水平特殊
2025-03-31 12:24
【總結(jié)】 160。佛山市南海金賢華 五金制品有限公司 文件編號(hào)： JXH-2011-002 編制：龔海球 日期：2011-08-04 版本號(hào)： A/1 審核： 日期： 員工工資保底管理辦法 頁(yè)碼 1/1 批準(zhǔn)： 日期： 一、目的： ，使其有章可循、有章可依。穩(wěn)定優(yōu)秀員工，提高工作積極性。
2025-05-30 23:38
【總結(jié)】物業(yè)部員工工資調(diào)整方案為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司薪酬體系，有效激勵(lì)員工，我部結(jié)合行業(yè)水平、法律法規(guī)、物價(jià)水平等因素，對(duì)現(xiàn)行的員工工資方案進(jìn)行了研究修訂，修訂的原則是考核的成績(jī)來(lái)調(diào)整崗位級(jí)別，級(jí)別有變動(dòng)時(shí)，崗位工資隨之變動(dòng)，即做到能上能下。具體方案如下：一、工程技術(shù)人員工資方案（一）、主要內(nèi)容：1、薪酬結(jié)構(gòu)如下：崗位工資、考核獎(jiǎng)金、技術(shù)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲、其它共4項(xiàng)，如圖：
2025-06-07 03:06
【總結(jié)】任務(wù)9員工工資管理工資管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采用規(guī)范的工資管理辦法可以調(diào)動(dòng)員工工作積極性，維持企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。由于員工工資的結(jié)算來(lái)自多項(xiàng)數(shù)據(jù)，如基本工資、獎(jiǎng)金、考勤扣款、社會(huì)保險(xiǎn)扣款等，應(yīng)用OfficeExcel2023建立工資管理表格，既能便于數(shù)據(jù)之間的相互調(diào)用，又能應(yīng)用Excel強(qiáng)有力的公式和函數(shù)功能實(shí)現(xiàn)快速計(jì)算，這樣大
2025-01-01 15:11
【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工工資方案 關(guān)于實(shí)行新的員工工資方案之規(guī)定 根據(jù)總公司新下發(fā)《薪資管理規(guī)定》,自2004年7月起員工工資實(shí)行新的計(jì)算方案,具體規(guī)定如下: 一、工資構(gòu)成：?jiǎn)T工工資由基本工資、加班工資、工...
2024-11-09 17:16
鄂ICP備17016276號(hào)-1