公司辦公室企業(yè)綜合管理員績效考核表(編輯修改稿)
2025-07-27 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、實(shí)施及項(xiàng)目資料的保存和整理檔案，確保各環(huán)節(jié)規(guī)范；。 %以內(nèi)，每超出1個(gè)百分點(diǎn)，扣5分；%，每低于1個(gè)百分點(diǎn)，扣5分；3. 監(jiān)督各部門完成月度采購?fù)七M(jìn)計(jì)劃，每月五個(gè)工作日內(nèi)，統(tǒng)計(jì)中心采購?fù)七M(jìn)計(jì)劃月度考核結(jié)果，因主觀原因未按時(shí)發(fā)布結(jié)果的，每延長一個(gè)工作日，扣1分；，流程操作準(zhǔn)確率未到達(dá)100%的，每降低5個(gè)百分點(diǎn)扣2分；流程操作及時(shí)率未到達(dá)100%的，每降低5個(gè)百分點(diǎn)扣4分。
40 2本崗位文檔資料的收集
負(fù)責(zé)本崗位工作的文檔資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作。
、整理工作的，一次扣1分；、嚴(yán)重?fù)p毀的，一次扣3分；、不完整的，一次扣1分。15 3月度工作計(jì)劃確保月度工作計(jì)劃按時(shí)完成因個(gè)人原因，未完成1項(xiàng)扣1分，扣完為止。
34領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作確保領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作按時(shí)完成因個(gè)人原因，未完成一項(xiàng)的扣1分，扣完為止。2合計(jì) 三、考核結(jié)果匯總考核項(xiàng)目 基本情況考核履行崗位職責(zé)及目標(biāo)完成情況總分得分 辦公室企業(yè)綜合管理員績效考核表記錄編號(hào)BYWLR3042版次A/1填表人 填表部門被考核人簽字 考核日期 部門負(fù)責(zé)人簽字 考核成員簽字 主管經(jīng)理簽字 一、基本情況考核（總分40分）序號(hào)考核項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)扣分項(xiàng)分值得分扣分原因及情況說明1工作態(tài)度具有工作責(zé)任心，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)開展工作，并服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。工作責(zé)任心不強(qiáng)，做事敷衍、粗心大意的出現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。情節(jié)嚴(yán)重的扣5分。不團(tuán)結(jié)同事，無大局觀念，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神的出現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。情節(jié)嚴(yán)重的扣5分。工作主動(dòng)性差的出現(xiàn)一次扣1分。不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的出現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。情節(jié)嚴(yán)重的扣5分，情節(jié)惡劣的扣分不設(shè)上限。52工作質(zhì)量對于職責(zé)范圍內(nèi)的工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，能按時(shí)按質(zhì)完成。，出現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。情節(jié)嚴(yán)重的出現(xiàn)一項(xiàng)扣5分，且扣分不設(shè)上限。，出現(xiàn)一次扣1分，扣完為止，情節(jié)嚴(yán)重的扣5分。53勞動(dòng)紀(jì)律認(rèn)真遵守中心各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和員工行為規(guī)范，按要求參加中心各級培訓(xùn)。，扣1分，扣完為止，情節(jié)嚴(yán)重的一次扣5分，情節(jié)惡略的扣分不設(shè)上限；，一次扣1分，扣完為止，情節(jié)嚴(yán)重的一次扣5分54安全管理根據(jù)本崗位安全職責(zé)要求開展各項(xiàng)工作，執(zhí)行中心、部門各項(xiàng)安全管理制度及安全操作規(guī)程。保證中心1002安全目標(biāo)全部完成。，扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的扣3分；、部門安全管理制度的行為，扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的扣3分；，視情節(jié)輕重，扣515分。155工作技能熟知并按照本崗位工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的要求操作，掌握本崗位專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立完成本崗位工作。對本崗位的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化不熟知或不能按照執(zhí)行的，扣1分；不能掌握本崗位專業(yè)知識(shí)的，扣2分；不能獨(dú)立完成本崗位工作的，扣5分。56廉潔自律認(rèn)真遵守《北京煙草物流中心員工從業(yè)行為自律承諾書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》相關(guān)要求。出現(xiàn)違反自律承諾書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書相關(guān)要求的行為，情節(jié)輕微的一次扣1分，扣完為止。情節(jié)嚴(yán)重的一次扣40分，情節(jié)惡劣的扣分不設(shè)上限。5合計(jì) 二、履行崗位職責(zé)及目標(biāo)完成情況 (總分60分)序號(hào)考核項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)扣分項(xiàng)分值得分扣分原因及情況說明1發(fā)布會(huì)議紀(jì)要和各類文件辦公室負(fù)責(zé)的各類會(huì)議結(jié)束后，3日內(nèi)上報(bào)中心經(jīng)理審批并發(fā)布各類公文，確保公文差錯(cuò)不多于2次、發(fā)布及時(shí)率達(dá)到100%
。，一次扣1分；、重要通知、公告等，一次扣1分；，出現(xiàn)一次扣1分；，導(dǎo)致公文
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