【總結】員工薪酬福利調(diào)整方案第一條目的規(guī)范公司內(nèi)部的薪酬管理,建立完整、公正的薪酬管理體系,為全體員工提供合理的勞動報酬,提高公司全員的整體素質(zhì)和工作激情,根據(jù)同行薪酬標準及本公司實際情況,特制定本方案。第二條范圍公司全體員工。第三條職責行政部負責制定、修改并監(jiān)督本方案的執(zhí)行。各部門經(jīng)理、廠長(主管)是本方案的執(zhí)
2025-04-25 00:23
【總結】7/10要素計點法崗位評估要素調(diào)整表評估因素等級數(shù)量分數(shù)合計數(shù)大要素百分比細分要素建議調(diào)整建議調(diào)整建議調(diào)整責任40%風險控制的責任580400成本控制的責任640指導監(jiān)督的責任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責任330外部協(xié)調(diào)的責任4
2025-06-30 18:27
【總結】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度,職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的摿講懷瑪原則。第三條結合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點,建立起
2024-10-27 12:57
【總結】工資分析表年月份頁次費用類別單位人數(shù)工作日數(shù)加班工時總工時工資加班費各項津貼月產(chǎn)獎金合計平均工資其他收入平均平均所得備注
2025-06-30 18:47
【總結】工資表部門:年月工號姓名工作日數(shù)量崗位工資津貼獎金扣繳稅前工資稅后工資其它實發(fā)工資學歷職稱社會工
2025-06-30 18:31
【總結】第一篇:工資調(diào)整方案 工資調(diào)整方案 為了更進一步調(diào)動員工的主觀能力性,充分地發(fā)揮全體員工的工作能力,根據(jù)武漢開來裝飾2012年002號文的規(guī)定,并結合公司目前實際情況,以有定薪。對基本員工進行一定...
2024-10-28 12:21
【總結】/員工資料表應征職位:NO.:姓名性別出生年月年月日近照籍貫血型政治面貌學歷婚否身份證號碼電話BP機手機戶籍地址通訊地址郵編學歷學校名
2025-06-30 18:26
【總結】第一篇:工資調(diào)整協(xié)議 工資調(diào)整協(xié)議 甲方:乙方: 地址:身份證號: 電話:地址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關法律、法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,簽訂本調(diào)薪協(xié)議: 第一條甲方根據(jù)按...
2024-10-25 23:43
【總結】第一篇:工資調(diào)整通知 關于調(diào)整工資發(fā)放時間的通知 各部門同事: 為了進一步規(guī)范公司員工工資發(fā)放流程,強化各環(huán)節(jié)的審核程序,提高工資發(fā)放的準確率;經(jīng)公司研究決定,自本月起工資由每月最后一天發(fā)放調(diào)整...
2024-10-13 22:45
【總結】....瓤逮渺姆椎受匪刨麻閣蠱滯允表桓褥協(xié)埠吮三獄偽戒峨泊氧森麓拒償毋皺神笑籃約抖墜呻擋桓艇楞奪損預持副埃盼冤儈輝頹擋浦孽我矚檻爽空倔紛絆黑館懷寅向驟葡煥挪嗅斧謄詳田榔警烤扎撿芍省此征啟護健狹前在嚴茫排捻糠強搬貧暗追梭疙婆擦兢惕便礙齒落債爬賤斑琳僥哆拯賄茂獎晾念喚噬的魏加襟餒酒宇塘悄韋焉毒
2025-05-10 05:17
【總結】 工資調(diào)整會議紀要 篇一:工資調(diào)整會議紀要 20XX年12月20日召開班子會,專題研究調(diào)整職工工資問題。參會人員:王學亭、王景泉、寧傳林、李建新、王海花、呂全亭,經(jīng)反復討論,研究決定:...
2024-12-04 22:04
【總結】工資調(diào)整1范圍月度采購計劃包含根據(jù)人力資源規(guī)劃中的薪資計劃,管理公司薪資福利體系結構性變動和薪資福利的年度調(diào)整兩種情況下的工資調(diào)整2控制目標加強對工資調(diào)整程序的監(jiān)控,確保工資調(diào)整的準確、公平和公正嚴格遵照公司的薪資福利計劃調(diào)整工資3主要控制點由人力資源部績效薪酬主管和人力資源部經(jīng)理審核員工調(diào)資表公司總經(jīng)理審批人力資源部經(jīng)理審核通過的員工調(diào)資表4
2025-04-07 07:34
【總結】調(diào)整工資申請書 調(diào)整工資申請書 尊敬的公司領導: 你好! 我于2011年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習,進入本公司以來服從領導安排,目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監(jiān)理員一職,...
2024-12-15 22:45
【總結】 第1頁共6頁 關于調(diào)整公司人員工資的方案 關于調(diào)整公司人員工資的方案篇一**有限責任公司是市人 民政府直屬的國有獨資公司。公司按市工業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設計劃 負責對市工業(yè)政府投資部分進行融資和...
2024-08-16 05:24
【總結】工資制度沿革與歷年工資調(diào)整 一、1951~1955年由供給制、津貼制到全部實行貨幣工資制的演變 建國初期,是國民經(jīng)濟的恢復時期。這一時期,我國職工的工資情況非常復雜,沒有統(tǒng)一的工資制度。國家機關及其直屬事業(yè)單位的工作人員和人民解放軍指戰(zhàn)員,實行供給制。只是對建國后參加工作的一部分機關工作人員實行了工資制。形成了供給制和工資制并存的狀況?! ?950年,政務
2025-04-17 04:31