企業(yè)員工態(tài)度考核指標表(編輯修改稿)
2025-07-27 17:29 本頁面
【文章內容簡介】 和運用一些新觀念、新方法；5級：努力創(chuàng)新、尋求較高層次的現(xiàn)代理念和方法。5 4 3 2 1工作積極性定義：具有工作熱情，樹立克服困難的信念，努力工作。1級：工作不圖進取；2級：能夠以一般的工作標準完成工作；3級：能夠以較高的工作標準開展工作；4級：以熱情和努力投入自己的工作；5級：持續(xù)的工作積極、努力，并以此帶動其他人的工作。5 4 3 2 1 工作協(xié)作性定義：能夠與他人、不同部門進行溝通、合作，協(xié)同完成工作。1級：缺乏協(xié)作意識，持消極工作傾向，樂于批評、指責；2級：以自我為中心，不尋求協(xié)作、支持；3級：在做好本職工作的基礎上，與人合作；4級：努力維護相互合作的工作關系；5級：主動協(xié)作，創(chuàng)建良好的工作—人際關系。5 4 3 2 1工作責任感定義：對工作認真、負責，尋求有效的方法達成工作目標。1級：缺乏明顯的工作責任心，面對問題推卸責任；2級：出現(xiàn)責任問題時，尋求理由開脫；3級：服從于本職工作的完成；4級：承擔授權責任；5級：以積極的態(tài)度承擔責任，推動工作績效的改進。5 4 3 2 1工作自主性定義：以自我要求的準則完成工作。1級：獨斷專行，過分強調自我行為的獨立性；2級：缺乏獨立完成工作的意識和能力；3級：按工作要求自主完成工作；4級：以獨立的、高標準的要求達成工作目標；5級：積極尋求本職工作以外的工作，并與高標準保持一致。5 4 3 2 1
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