優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作總結(jié)及下一步工作安排microsoftword文檔(編輯修改稿)
2025-07-27 12:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)在潛在漏洞。我院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作情況一、醫(yī)院組織領(lǐng)導(dǎo) （一）醫(yī)院高度重視優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、書記親自掛帥的創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)5個(gè)專項(xiàng)工作小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施，主管院長親自參加“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”專題會，并在會上講話、指導(dǎo)工作。，及時(shí)召開護(hù)士長會、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)效果講評會、護(hù)理質(zhì)量分析會,定出改進(jìn)措施。3. 護(hù)理部隨院長定期進(jìn)行行政查房，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，1—11月共參加院長查房18次。（二）制定并落實(shí)工作方案“優(yōu)質(zhì)工程”活動(dòng)方案，活動(dòng)計(jì)劃、進(jìn)度安排、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理部與護(hù)士長、護(hù)士長與護(hù)理人員層層簽訂創(chuàng)優(yōu)工作責(zé)任狀?！皟?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程”專題會及動(dòng)員大會；（三）制定并落實(shí)護(hù)理管理人員和護(hù)理骨干的培訓(xùn)制度（重點(diǎn)是新護(hù)士和?？茘徫蛔o(hù)士）培訓(xùn)的工作方案或計(jì)劃護(hù)理部教研室工作計(jì)劃新入院護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)士輪科培訓(xùn)計(jì)劃?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃帶教老師培訓(xùn)計(jì)劃層級培訓(xùn)計(jì)劃重點(diǎn)科室培訓(xùn)計(jì)劃院內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)理教研室管理制度護(hù)理教學(xué)管理制度護(hù)理科研管理制度護(hù)理人員在職培訓(xùn)管理制度護(hù)理管理干部崗位培訓(xùn)制度護(hù)理人員繼續(xù)教育制度護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)制度帶教老師管理制度教學(xué)工作跟蹤反饋制度培訓(xùn)形式新入院護(hù)士崗前培訓(xùn)畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)院內(nèi)輪科層級培訓(xùn)重點(diǎn)?？谱o(hù)士培訓(xùn)護(hù)理管理干部崗位培訓(xùn)護(hù)理人員繼續(xù)教育新護(hù)士準(zhǔn)入重視人才引進(jìn) 提高護(hù)理整體素質(zhì)每年院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部到各大院校招聘：如師大醫(yī)學(xué)院、南華大學(xué)等 考試形式：面試 理論考試 臨床兩周考核期 全部合格方可聘用，進(jìn)入臨床護(hù)士培訓(xùn)階段崗前培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容崗前培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)束后、操作考試? 輪科培訓(xùn)新入院護(hù)士：：一年：內(nèi)、外科、ICU、急診科院內(nèi)培訓(xùn)?？谱o(hù)士輪訓(xùn)：根據(jù)科室需要，安排部分護(hù)士到各?？茖W(xué)習(xí)：、外科輪訓(xùn)、內(nèi)科病房進(jìn)行靜脈穿刺技術(shù)培訓(xùn)?？谱o(hù)理隊(duì)伍的培養(yǎng) 152人取得專科護(hù)士培訓(xùn)合格證 17名護(hù)理人員獲得PICC置管資質(zhì)證書 2008年至2010年我院共選派382名護(hù)理人員參加省內(nèi)外各種學(xué)習(xí)班，40余人分別到北京、廣州、武漢及省內(nèi)各家醫(yī)院進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，以帶動(dòng)全院護(hù)理業(yè)務(wù)的開展。 護(hù)理人員繼續(xù)教育內(nèi)容涵蓋優(yōu)質(zhì)護(hù)理知識講座、護(hù)士素質(zhì)、外出人員進(jìn)修匯報(bào)、各種?？浦R的學(xué)習(xí)等。嚴(yán)格三基三嚴(yán) （ 1）重視護(hù)士的三基培訓(xùn)及考核，并將考核成績納入評先、評優(yōu)指標(biāo)，以促進(jìn)各科室護(hù)理人員提升?？茦I(yè)務(wù)水平。 培訓(xùn)部操作培訓(xùn) 專人負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的操作培訓(xùn)，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，每一項(xiàng)操作由老師示教，分科分時(shí)間段進(jìn)行培訓(xùn)嚴(yán)格考勤，對未按要求參加培訓(xùn)人員按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處罰。 對各項(xiàng)操作采取定期考試和下科室隨機(jī)抽考兩種形式，爭取每項(xiàng)操作人人合格（合格分80分）。 分片、分科室組織全體護(hù)理人員學(xué)習(xí)“優(yōu)質(zhì)工程”相關(guān)文件、規(guī)范、住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目、醫(yī)院創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案等。選派53人參加省、市專科培訓(xùn)班、省市年會等 外出進(jìn)修培訓(xùn)： 選派9人優(yōu)秀的專科護(hù)士到全國各大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)（如：北京朝陽醫(yī)院、同仁醫(yī)院、友誼醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、上海肺科醫(yī)院、南京軍區(qū)總醫(yī)院等）。護(hù)理管理干部的培訓(xùn)：全體護(hù)士長參加了培訓(xùn)3. 護(hù)理部成員及科護(hù)士長多次前往北京、大連等地參觀學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)多次選派護(hù)理部成員、護(hù)士長前往省內(nèi)各大醫(yī)院示范病房參觀學(xué)習(xí)43人參加市護(hù)理管理干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、 5人參加了省護(hù)理管理干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、 5人參加了省優(yōu)質(zhì)護(hù)理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、4人參加了創(chuàng)新研討班學(xué)習(xí)、護(hù)士長全部取得《湖南省護(hù)理管理干部崗位培訓(xùn)合格證書》。二、臨床護(hù)理管理（一）建立完善的護(hù)理管理組織體系，落實(shí)護(hù)理管理職責(zé)《護(hù)士條例》和醫(yī)院功能任務(wù)，實(shí)行護(hù)理部主任、科護(hù)士長、病區(qū)護(hù)士長三級護(hù)理管理 護(hù)理管理體系圖（2011年）院長（周繼如）↓主管院長（謝宏）↓護(hù)理部主任（范小艷 ）↓護(hù)理部副主任（彭立明）、護(hù)理部副主任（向巧君） ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 內(nèi)科片 外科片 神經(jīng)醫(yī)學(xué)中心 門急診科 感染科科護(hù)士長 科護(hù)士長 科護(hù)士長 科護(hù)士長 護(hù)士 （蔣科） （袁迎春） （黃燦） （夏友） ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 護(hù)士長
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