新東方有限公司薪酬體系設(shè)計(jì),doc(編輯修改稿)
2025-07-27 02:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解本行業(yè)類似企業(yè)在薪酬管理實(shí)踐中最新的發(fā)展和變化趨勢(shì)職位描述職位描述（總經(jīng)理）職位名稱：乾正酒店管理有限公司總經(jīng)理職責(zé)范圍：在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠及時(shí)傳達(dá)董事會(huì)各項(xiàng)精神，負(fù)責(zé)對(duì)酒店內(nèi)部一切事務(wù)的處理。負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，建立酒店的組織系統(tǒng)，審批酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)情，有一套自己成熟的經(jīng)營(yíng)思路和方法，制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算。能結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r和酒店管理要求，達(dá)到酒店的最佳經(jīng)營(yíng)效果。加強(qiáng)管理，不斷提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，不斷提高酒店的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。任職資格：酒店管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。五年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)。英語(yǔ)水平極佳，能流利對(duì)話及書面表達(dá)。有充沛的工作精力，溝通能力和管理能力強(qiáng)，有敏銳的觀察力。要求全職、能常年外派。職位描述（人力資源部總監(jiān)）職位名稱：人力資源部部總監(jiān)職責(zé)描述：做好本部門內(nèi)部的工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，確保部門內(nèi)員工人適其崗、崗宜其人。對(duì)企業(yè)特定時(shí)期內(nèi)人員供給和需求進(jìn)行預(yù)測(cè),據(jù)預(yù)測(cè)結(jié)果采取相應(yīng)措施以達(dá)到供需平衡。在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,制定招聘計(jì)劃并選拔錄用合格人才。制定主管及以上人員的培訓(xùn)計(jì)劃。監(jiān)察及指導(dǎo)各部門做好績(jī)效考核工作。監(jiān)督薪資管理體系調(diào)整方案的實(shí)施并協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。審核人事規(guī)章制度、部門主管的人員培訓(xùn)計(jì)劃、人員調(diào)配、薪資與福利報(bào)表及各部門績(jī)效考核計(jì)劃及獎(jiǎng)懲制度，并且審批和控制部門費(fèi)用。任職資格：●具本科及以上相關(guān)學(xué)歷，接受過(guò)工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)以及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)課程的培訓(xùn)，且從事相關(guān)管理工作五年以上。職位描述（家用塑料部主管）職位名稱：?jiǎn)⒄炯矣盟芰喜恐鞴苈氊?zé)描述：負(fù)責(zé)對(duì)塑料產(chǎn)品部一切工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查，保證塑料產(chǎn)品部研發(fā)、生產(chǎn)銷售的正常、順利進(jìn)行，掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮部門主管的作用。善于說(shuō)服動(dòng)員，作耐心細(xì)致的思想工作。根據(jù)具體的研發(fā)新產(chǎn)品、生產(chǎn)新產(chǎn)品的任務(wù)，組織、調(diào)配人力。對(duì)廠房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證車間內(nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)安排保修。提出設(shè)備更新、布置更新計(jì)劃。掌握好各部門日常生產(chǎn)安全及生產(chǎn)原料的消耗情況。對(duì)所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)情況。任職資格：具有本科及以上學(xué)歷，接受過(guò)酒店管理的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉客房部所有崗位，善于溝通和管理，有親和力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。從事過(guò)相關(guān)管理崗位三年及以上。調(diào)查問(wèn)卷：一、一般信息公司名稱：聯(lián)系方式：第一聯(lián)系人第二聯(lián)系人姓名：職位：電話：傳真：通信地址：Email:行業(yè)類型：○酒店服務(wù)業(yè)○賓館服務(wù)業(yè)○銀行服務(wù)業(yè)○零售業(yè)○保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)○電信服務(wù)業(yè)○旅游服務(wù)業(yè)○消費(fèi)品行業(yè)○交通業(yè)○貿(mào)易○醫(yī)藥保健業(yè)○制造業(yè) 公司主要股東及其所占份額：公司員工的構(gòu)成數(shù)量：管理人員：非管理人員操作人員二、薪酬構(gòu)成：基本工資（元/月）○500~800○800~1200○1200~1500○1500~1800○1800以上2．變動(dòng)工資（變動(dòng)比率）○10%~0○0~10%○10%~20%○20%以上3．獎(jiǎng)金（元/年）○0~500○500~1200○1200~2000○2000~3000○3000以上4．津貼（元/年）（1）學(xué)歷津貼○有○沒(méi)有＿＿元/年（注明學(xué)歷）（2）職稱津○有○沒(méi)有＿＿元/年（注明職稱）（3）夜班津貼○有○沒(méi)有＿＿元/班（4）年資○有○沒(méi)有＿＿元/年（注明工作年數(shù)）（5）其他注：若公司還有其他的津貼、福利請(qǐng)寫明具體項(xiàng)目及金額三、其它相關(guān)問(wèn)題：您的性別是：()○男○女您的年齡是：()○25歲及以下○26—35歲○35—45歲○46歲及以上您的學(xué)歷是：()○高中及以下○大?！鸫髮W(xué)本科○碩士研究生○博士您參加工作時(shí)間是：()○不到3年○3－5年16
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