d設計主管考核評分(編輯修改稿)
2025-07-26 19:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得分自評上級結果1工作進度店面設計處理50%收到客戶需要的店面設計訂單后2天內(nèi)完成，解決率100%完成所有要求50分任一張訂單沒有滿足扣10分2工作質(zhì)量50%設計流程體系的建立與完善30%審核店面設計的內(nèi)容，避免出錯，避免采用過時的圖片、宣傳語。完成所有要求30分任一張訂單出錯扣15分3客戶滿意度20%非常滿意非常滿意 20分滿意 10分普通 5分低于普通0分會計加權合計品行序號考核項目權重指標要求評分等級得分自評上級結果1忠誠度10%4分，危機關鍵時體現(xiàn)本職工作價值案例5分，通過本職工作，扭轉(zhuǎn)局勢，創(chuàng)造新局面為10分4分，危機關鍵時體現(xiàn)本職工作價值案例為8分3分，生涯規(guī)劃與公司發(fā)展一致，并談判回報過程為5分 3分以下為0分2紀律作風15%5分，對工作滿腔熱情，遵守紀律；對同事、對上級熱情有禮5分，對工作滿腔熱情，遵守紀律；對同事、對上級熱情有禮為15分4分，不違反紀律，對同事、上級有禮貌為10分3分，不違反紀律，對同事、上級的態(tài)度不壞為5分3分以下為0分3創(chuàng)新20%5分，影響他人做好商業(yè)保密，離職后五年不脫密的職業(yè)操守5分，有小設想，奇想妙想，創(chuàng)新方案設計20分4分，要喚醒心中的創(chuàng)造潛力10分3分，創(chuàng)造力=綜合能力+想象力5分3分以下為0分4承擔責任20%4分，舉一反三，改進業(yè)務流程5分，跟進工作結果，做事有預見，有防誤設計，為20分4分，舉一反三，改進業(yè)務流程為15分3分，著手解決問題，減少業(yè)務流程為10分3分以下為0分會計5慎獨20%4分，掌握崗位精確工作技術及全面專家技
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1