第二講：企業(yè)語言培訓(編輯修改稿)
2025-07-26 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （10）語言培訓應(yīng)在廣泛交叉的文化背景中發(fā)生嗎？這些問題的決定和相應(yīng)的策略問題將為設(shè)計滿足企業(yè)要求的組織語言學習策略提供框架，對前面問題的反應(yīng)將為以后對語言活動的基本領(lǐng)域進行詳細的分析提供基礎(chǔ)。前兩個問題是專業(yè)職員的責任；在整個組織的會議上進行解釋說明，翻譯文獻，一般由語言熟練職員對組織的經(jīng)營活動進行管理，每一個問題應(yīng)在下一部分中順次考慮。開放式學習開放式學習對于企業(yè)員工學習外語來講，是一種真正有效的方式。它用商業(yè)語言講述確立目標，構(gòu)建嚴格的路徑，總結(jié)程序，準備里程碑會議。根據(jù)以下事實，學員可以制定個人學習計劃；預(yù)定確切的結(jié)果；對于個人和技術(shù)資源的明確的評價，并利用這些資源給出一個現(xiàn)實的框架。簡言之，學員可以做很多傳統(tǒng)的訓練和課上環(huán)境所不能做
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