某公司各類假期管理規(guī)定匯總表(編輯修改稿)
2025-07-14 13:48 本頁面
【文章內容簡介】 的描述：職工累計工作已滿 1年不滿 10年的，年休假 5天；已滿 10年不滿 20年的，年休假 10天；已滿 20年的，年休假 15天。 婚假 員工結婚可請假 10天。 報人力資源部審核批準，并備案。 假期內工資全額發(fā)放。 請假時應提交結婚證明。除因特殊情況公司無法準假的，新婚員工應在領取結婚證后 3個月內申請假期。 3個月后申請的，公司將不予批準。 如員工在享受完 婚假后 6個月內辭職的，則在離職結算時按事假規(guī)定扣發(fā)工資。 計劃生育假 女職工生育，產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15天。 難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 30天 。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15 天。實行晚育者（ 24 周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假 15 天。領取《獨生子
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