【文章內(nèi)容簡介】 專門拉贊助的部門，筆者認(rèn)為組建這樣的一個(gè)部門也是一不錯(cuò)的選擇。社團(tuán)發(fā)展方面9您認(rèn)為社團(tuán)活動(dòng)在繁榮和活躍校園起到什么作用（ ）您對(duì)目前貴州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)干部的看法如何（ ）11您認(rèn)為社團(tuán)怎么做才更具吸引力？2目前您認(rèn)為學(xué)生社團(tuán)開展活動(dòng)中遇到的問題有哪些[多選題]（ ）2您認(rèn)為社團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵因素在于（ ）2您對(duì)社團(tuán)發(fā)展有何建議總結(jié)：通過對(duì)12225的分析可知 對(duì)于未參加過社團(tuán)的同學(xué)有超過一半同學(xué)認(rèn)為社團(tuán)所舉辦的活動(dòng)在一定程度上豐富了自己的大學(xué)生活，充實(shí)了當(dāng)代大學(xué)生的生活，開拓了大學(xué)生的視野。還有一部分同學(xué)認(rèn)為社團(tuán)所舉辦的活動(dòng)對(duì)校園的繁榮和活躍沒有多大作用，這可能與社團(tuán)所舉辦的活動(dòng)不夠引起大學(xué)生的興趣，讓同學(xué)們在活動(dòng)中不能學(xué)到什么，不能讓自己有所提高。希望社團(tuán)在舉辦活動(dòng)時(shí)，要注重活動(dòng)在形式與內(nèi)容的創(chuàng)新，讓大家在活動(dòng)中能有所感悟，有所提升，使大家走出寢室、暫別電腦桌，感悟一下大學(xué)社團(tuán)文化、體驗(yàn)一下生活。他們認(rèn)為目前貴州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)干部沒什么大的作為，思想和眼界不夠開闊，同時(shí)覺得這是造成社團(tuán)也較平庸的一個(gè)主導(dǎo)因素。還有一部分同學(xué)認(rèn)為目前貴州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)干部呆在社團(tuán)是為了混一下人脈，為了好玩，為了證明自己以前呆在社團(tuán)過，責(zé)任心不強(qiáng)。還有就是有些社團(tuán)干部有激情、有干勁、責(zé)任心強(qiáng)，但由于管理方面的能力有點(diǎn)缺陷社團(tuán)比較松散，導(dǎo)致現(xiàn)在的社團(tuán)在招新完成一、兩個(gè)多月后，社團(tuán)的社員提不起精神，活動(dòng)不參加，弄得貴州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)在下學(xué)期的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)人員凋零，社團(tuán)沒有生機(jī)與活力。我覺得一個(gè)社團(tuán)的傳承的關(guān)鍵在于他的領(lǐng)導(dǎo)人，社團(tuán)的上屆干部在退社團(tuán)之前，應(yīng)該在注重社團(tuán)部門的發(fā)展與傳承上多加考慮，加大對(duì)他們的培養(yǎng)，在日常實(shí)踐中鍛煉他們的管理能力。 對(duì)于參加過社團(tuán)的同學(xué)同學(xué)們認(rèn)為目前學(xué)生社團(tuán)開展活動(dòng)中遇到的問題主要有：同學(xué)參與程度不高，經(jīng)費(fèi)不足，活動(dòng)流于形式。而場地沒有保障，指導(dǎo)老師、指導(dǎo)單位知道力度不夠等是很重要的因素。可見，目前社團(tuán)活動(dòng)的問題很嚴(yán)重，各方面不足，需要大力改進(jìn)，這需要整個(gè)社團(tuán)的努力，認(rèn)清主要問題，將問題各個(gè)擊破，將活動(dòng)做好。從23題的分析中可以看出同學(xué)們覺得社團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵因素在于：健全內(nèi)部制度，加強(qiáng)管理；提高活動(dòng)的質(zhì)量，凝聚人心。另外，提高社團(tuán)負(fù)責(zé)人管理水平；實(shí)施“走出去”的戰(zhàn)略，多與社會(huì)聯(lián)系，多向別人學(xué)習(xí)這兩個(gè)方面也是比較重要的因素。這個(gè)為社團(tuán)的發(fā)展提出了可參考的意見，可引起社團(tuán)人員及指導(dǎo)者的反思，為社團(tuán)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。 綜上所述：社團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r總體上不錯(cuò)，但是還存在小部分的問題 比如制度不夠完善，領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，由于限于經(jīng)費(fèi)問題所以活動(dòng)的開展受到相當(dāng)大的限制，所以我們認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該多加支持社團(tuán)活動(dòng)的開展，社團(tuán)成員也應(yīng)該走出校園從社會(huì)中大家相互幫助，以長補(bǔ)短，彌補(bǔ)社團(tuán)因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足的問題 那樣我們也可以從中得到更多的經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到開展活動(dòng)的目的。結(jié)束語經(jīng)過對(duì)上述調(diào)查問卷的分析及我們小組成員在社團(tuán)呆過的經(jīng)歷，我們覺得當(dāng)前高校的社團(tuán)建設(shè)整體趨向是積極的，但由于我國高校管理機(jī)制深受幾十年不變的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響及近年來各高校擴(kuò)大招生規(guī)模，高校體制改革并沒有與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行，高校學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)或多或少還存在些問題，這些問題中有一些是因?yàn)閷W(xué)校本身原因造成的，認(rèn)識(shí)到了就可以克服掉，如學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、學(xué)生干部沒有積極性和創(chuàng)造性、社團(tuán)活動(dòng)形式單一等；但大部分是屬于共性問題，如不從深層次加以剖析和解決，高校社團(tuán)建設(shè)始終不能有根本性的突破，達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)的育人要求。其中，比較集中和尖銳的問題有：經(jīng)對(duì)貴州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)貴州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃比較盲目這是由于大多社團(tuán)缺乏宏觀管理和科學(xué)規(guī)劃，因此高校學(xué)生社團(tuán)普遍存在數(shù)量發(fā)展過快，種類偏多的問題。目前，學(xué)生社團(tuán)要成立，其程序通常是先由社團(tuán)發(fā)起人提交書面申請(qǐng)，由掛靠院系簽署意見，最后由社聯(lián)批準(zhǔn)。雖然程序上也要過些“關(guān)卡”，但畢竟不經(jīng)過政府民政部門審批，因此，要成立一個(gè)新社團(tuán)十分“便捷”。貴州大學(xué)的學(xué)生社團(tuán)已達(dá)120多個(gè)，并且還有繼續(xù)增長的趨勢。一所高校到底應(yīng)該有多少個(gè)社團(tuán)，多少類別的社團(tuán)，當(dāng)然不好一概而論，但可以肯定的是，社團(tuán)數(shù)量過大，種類過多，是不利于高校管理和指導(dǎo)的，也不利地學(xué)生社團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，每所高校應(yīng)該根據(jù)各自的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的學(xué)生社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展。 社團(tuán)管理體制不完善，主管部門小活動(dòng)應(yīng)接不暇、大活動(dòng)力不從心。 現(xiàn)在各高校的社團(tuán)大都是掛靠在校團(tuán)委，由校團(tuán)委擔(dān)任或派出執(zhí)行機(jī)構(gòu)（社聯(lián)）負(fù)責(zé)全部社團(tuán)管理。這種管理體制的好處是團(tuán)委代表學(xué)校諳悉全校社團(tuán)整體的發(fā)展情況，同時(shí)學(xué)生社團(tuán)具有較大的自由性，激發(fā)了學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自己管理自己組織的目的；但是弊端也是顯然的。如果僅僅是把社團(tuán)活動(dòng)看做學(xué)生自娛自樂的節(jié)目，這樣的管理沒有問題，但要把社團(tuán)活動(dòng)看作重要的育人手段的話，就捉襟見肘了。一方面，團(tuán)委本身承擔(dān)著大量的組織、宣傳工作，放到學(xué)生社團(tuán)建設(shè)上的精力、物力只能是一部分，而社團(tuán)建設(shè)又是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜、耗資巨大的工作，投入的精力、物力少了，出不了大成績，甚至連小成績都出不了，投入大了，團(tuán)委不堪重負(fù)，甚至?xí)绊懕旧淼恼＿\(yùn)轉(zhuǎn)；另一方面，許多上層次的、專業(yè)性比較強(qiáng)的大型活動(dòng)，需要學(xué)校多個(gè)部門齊抓共管，光靠團(tuán)委是根本不夠的，不是做不了，就是做不好。 社團(tuán)內(nèi)部管理不順，運(yùn)作不規(guī)范，會(huì)員流動(dòng)性過大，社團(tuán)對(duì)會(huì)員缺乏足夠約束力。目前的學(xué)生社團(tuán)一般都是進(jìn)出都不設(shè)卡，學(xué)生只要交納了一定數(shù)額會(huì)員費(fèi)，甚至不用交會(huì)員費(fèi)就可以成為自然會(huì)員，大都不會(huì)接受什么資格審查，也不會(huì)擁有什么具有效力的身份證明；離開社團(tuán)更是隨心所欲，只要感覺自己不樂意了，隨時(shí)隨地都可以單方面宣布退出。社團(tuán)干部走馬燈似的換了一茬又一茬，一般的普通會(huì)員甚至退出都不宣布就銷聲匿跡了，這樣，吸引力比較強(qiáng)的社團(tuán)還承受得起，普通社團(tuán)往往經(jīng)受不起沖擊。頻繁的人員流動(dòng)不利于社團(tuán)的良性發(fā)展，社團(tuán)的活動(dòng)、計(jì)劃、思想不能保持連續(xù)，更談不上積累、沉淀優(yōu)秀的社團(tuán)文化了。指導(dǎo)教師配備力量不足，社團(tuán)建設(shè)深度鮮有提高?，F(xiàn)在，各高校學(xué)生社團(tuán)的教師指導(dǎo)力量主要來自團(tuán)委，團(tuán)委教師一方面負(fù)責(zé)社團(tuán)的登記、管理、獎(jiǎng)懲，另一方面又負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的具體落實(shí)。從整體來看，無論是有專業(yè)人士介入的社團(tuán)，還是由團(tuán)委教師一力包攬的社團(tuán)，其指導(dǎo)力量都顯得薄弱。光靠團(tuán)委教師或抓一些輔導(dǎo)員（學(xué)生工作秘書）參與指導(dǎo)和管理，顯然不行，一則專業(yè)不同，無以服人；二則心有余而力不足。雖然有些社團(tuán)（如貴大天文愛好者協(xié)會(huì)）是專業(yè)人士指導(dǎo)和管理，固然是很好，卻依然存在著一些弊端，一則專業(yè)人士大都有自己的事業(yè)，宏觀地指導(dǎo)、顧問一下沒有問題，但要成年累月與同學(xué)在一起，能做到的人就不多了；二則多數(shù)專業(yè)人士對(duì)活動(dòng)中涉及的專業(yè)問題能給學(xué)生提供較好幫助，但對(duì)具體活動(dòng)形式、社團(tuán)的日常管理，恐怕就沒有經(jīng)驗(yàn)或者沒有興趣了；三則由于種種后發(fā)的原因，原本承諾擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)或顧問的，可能會(huì)變得應(yīng)付起來，而一部分較負(fù)責(zé)的專業(yè)人士，也可能因?yàn)榇蟓h(huán)境的緣故，不敢或者沒有渠道表達(dá)自己的重視；另外，還有一個(gè)機(jī)制性的原因：目前高校學(xué)生社團(tuán)工作一般是義務(wù)從事的，擔(dān)任指導(dǎo)教師并沒有固定的勞動(dòng)報(bào)酬，這也是導(dǎo)致指導(dǎo)教師配備力量不足的關(guān)鍵所在。 社團(tuán)建設(shè)經(jīng)費(fèi)不充裕，活動(dòng)策劃難以變成現(xiàn)實(shí)。據(jù)調(diào)查，我們貴州大學(xué)的學(xué)生活動(dòng)專用場地比較的少。一般社團(tuán)搞活動(dòng)都是事先向?qū)W校的有關(guān)部門租（借）用場地，遇到?jīng)_突就要改地點(diǎn)或者改時(shí)間。社團(tuán)的辦公場所更是有限了，除了極個(gè)”官辦民營”、有實(shí)際掛靠單位的社團(tuán)會(huì)有固定的辦公場所，條件好的還有桌椅、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)施，但絕大多數(shù)社團(tuán)都是以游擊隊(duì)的面貌出現(xiàn)的。一些學(xué)校缺乏社團(tuán)的必備活動(dòng)設(shè)施，如有Iternet協(xié)會(huì)卻沒有電腦及其他一些設(shè)備、有臺(tái)球協(xié)會(huì)卻沒有臺(tái)球桌、有棋牌協(xié)會(huì)卻沒有棋牌活動(dòng)室，設(shè)施的不