【文章內容簡介】 ? 可能非常務實，對既定目標堅韌不拔，能夠自始至終地關注著公司（或組織）的目標； ? 可能辦事精確、很少出差錯，有要把工作做好的強烈愿望； ? 可能能夠敏感地察覺出不合邏輯、不連貫、不現實以及不稱職的人或事； ? 可能有很好的組織能力；能很客觀地做出決定； ? 相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式； ? 在推銷或談判時非常有說服力，也較為堅定，有時甚至是堅韌不拔； ? 可能有沖勁和闖勁，不患得患失； 工作中的劣勢：? 對不遵守程序的人或對重要細節(jié)不重視的人可能會缺乏耐心； ? 可能不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法； ? 可能對變動感到不安；排斥革新； ? 不能忍受沒有效率的工作，或需花很多時間才能完成的程序或工作； ? 可能為了實現自己的利益而無視別人的需要的趨向； ? 不喜歡相反的意見；可能會頻繁地打斷別人； ? 可能在壓力和挫折面前不夠堅持； 可能的盲點:? 可能看問題具有很強的批判性，注意力更多關注存在的問題，通常不能對別人的貢獻表示贊賞和肯定； ? 可能喜歡把自己的標準強加給別人，對自己和他人都要求嚴格，通常被周圍的人看成“獨裁者”；? 可能遵照邏輯和客觀的原則做事，較少考慮自己的行為和決定給他人帶來的影響；? 可能專注于實施自己細致的計劃，容易錯過外界的很多變化和信息，甚至難以停下來聽一聽別人的意見，忽視了許多發(fā)展的可能性及事物潛在的聯系；ESTP (外向+實感+思維+知覺)工作中的優(yōu)勢：? 可能精力充沛，積極解決問題，很少被規(guī)則或標準程式框住。能夠想出容易的辦法去解決難辦的事情，以此使自己的工作變得愉快； ? 可能好奇心強，思路開擴，容易接受事物，傾向于通過邏輯分析和推理做出決定，不會感情用事。如果形勢需要，會表現出堅韌的意志力。? 可能偏愛靈活地處理實際情況，而不是根據計劃辦事； ?可能擅長行動，而非言語，喜歡處理各種事情，喜歡探求新方法。具有創(chuàng)造性和適應性，有發(fā)明的才智和謀略，能夠有效地緩解緊張氣氛，并使矛盾雙方重歸于好。 ? 可能敏銳的觀察力，對實際信息的出色記憶力，善于看出眼前的需要，并迅速做出反應來滿足這種需要；? 可能明白該做什么，明白現實的對待完成工作的必要條件； ? 可能精力充沛，工作時充滿活力； ? 可能愿意冒險和嘗試新事物，接受不同的觀點和跟隨潮流； ? 可能有沖勁和闖勁，不患得患失； 工作中的劣勢：? 很難獨自工作，尤其是長時間； ? 不喜歡事先準備，在組織時間上有困難； ? 對別人的感覺遲鈍、麻木，或對別人的感覺過于疏忽； ? 缺乏耐心和/或無法忍受行政細節(jié)和手續(xù)； ? 易沖動，易受誘惑或迷惑； ? 難以看到事情的長遠影響； ? 不喜歡過多的規(guī)矩和條條框框的官僚作風； ? 抵抗制定長遠目標，難以在最后期限達到目標； ? 在壓力和挫折面前不夠堅持； 可能的盲點:? 關注外界各種變化信息，喜歡處理緊急情況，不愿意制訂規(guī)劃去預防緊急情況的發(fā)生；? 常常一次著手許多事情，超出自己的負荷，不能履行諾言，可能使周圍的人陷入混亂；? 注意力完全集中在有趣的活動上，喜歡不斷地接受新的挑戰(zhàn)，不愿意在目前沉悶的工作中消磨時間，難以估計自己行為帶來的結果；INFJ (內向 直覺 情感 判斷)工作中的優(yōu)勢： ? 有計劃、有條理，喜歡遵照固有的模式處理問題，樂于探求獨特的方式以獲得有意義的成長和發(fā)展；? 通過認同和贊揚與別人進行溝通，具有很強的說服力，可以成為領導者；? 忠誠、有責任心，喜歡解決問題，通常在認真思考之后行動；? 在同一時間內只專注一件事情； ? 有堅定的原則，就算被別人懷疑，也相信自己的想法和決定，依靠堅韌不拔取得成功； ? 誠實正直，從而鼓勵著人們重視你的想法； ? 對于那些你認為很重要的項目專注且執(zhí)著，對自己喜歡的事業(yè)盡職盡責； ? 堅決果斷，有說服力，并有高度的組織能力； ? 有創(chuàng)造力，能提出獨樹一幟的解決問題的辦法； ? 獨立，有很強的個人信念；? 有做出成績、不達目的不罷休的干勁； ? 有沖勁和闖勁，不患得患失； 工作中的劣勢：? 不夠靈活，思維單一，有時過分的專心致志，結果可能導致死板； ? 對于要做完一件事要花多少時間心中沒有數； ? 很難做與自己價值觀相沖突的事； ? 對計劃的可行性有不切實際的傾向； ? 易于倉促下判斷，且一旦做出決定不愿再回頭過來審視一下，更不愿撤銷決定； ? 不會處理矛盾，易于忽略不快樂的事情； ? 很難拉下面子客觀、直接地訓誡下屬； ? 在壓力和挫折面前不夠堅持；可能的盲點:? 完美和固執(zhí)，使自己易走極端；? 專注的追求一個理想，不會聽取別人的客觀意見； ? 總是探尋事情的意義和價值，過于專注各種想法，會顯得不切實際，而且經常會忽視一些常規(guī)的細節(jié)；? 敏感，非常關注個人的感受和他人的反應，對任何批評都很介意，甚至會視為人身攻擊；INFP (內向 直覺 情感 知覺)工作中的優(yōu)勢： ? 外表看起來沉默而冷靜，但內心對他人的情感十分在意；? 一旦全身心地投入一項工作時，往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴；? 忠于職守； ? 渴望打破常規(guī)思考，并考慮新的可能情況； ? 擅長獨立工作；? 對收集所需信息有一定的技巧； ? 有全局意識； ? 能洞察別人的需要和動機； ? 能夠理解他人，在一對一的基礎上能很好地與人工作； ? 有沖勁和闖勁，不患得患失；工作中的劣勢：? 必須控制方案或計劃，否則你可能會失去興趣； ? 缺乏條理性，很難把握優(yōu)先處理的事； ? 不愿做與自己價值觀相沖突的工作； ? 討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事； ? 很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去； ? 在處理及完成重要細節(jié)問題上缺乏紀律或原則性； ? 在與那些過分頑固的組織和人們打交道時沒有耐心； ? 不愿懲戒犯錯者，不愿批評別人； ? 如果工作沒有向他們堅信的目標發(fā)展，他們可能會垂頭喪氣； ? 在壓力和挫折面前不夠堅持；可能的盲點:? 非常固執(zhí)，經常局限在自己的想法里，對外界的客觀具體事物沒有興趣，甚至忙的不知道周圍發(fā)生了什么事情； ? 總是用