【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)部門擬定公司深化改革措施及配套改革方案?！豆痉ā?、《合同法》經(jīng)濟(jì)法23 / 44 總經(jīng)理工作部崗位能力要求匯總24 / 44一、文字秘書中級(jí)崗素質(zhì)模型公司級(jí)核心素質(zhì)服務(wù)意識(shí) 績效導(dǎo)向意識(shí) 安全意識(shí) 信息收集與分析能力計(jì)劃制定與推動(dòng)力 組織協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)合作能力 忠誠敬業(yè)學(xué)習(xí)能力 語言表達(dá)能力 公文寫作能力 行業(yè)知識(shí)能力部門級(jí)通用素質(zhì)檔案管理 信訪接待 調(diào)查研究能力 行政事務(wù)處理能力 法律法規(guī)應(yīng)用能力本崗位專業(yè)能力名稱 具體任職要求 培訓(xùn)課程一級(jí)（政策法規(guī)了解）了解、貫徹國家、行業(yè)、地方和公司內(nèi)部有關(guān)文字秘書管理的政策、法規(guī)、制度和要求，并熟知公司有關(guān)文字秘書管理方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；開展本公司文字秘書管理的日常管理工作。二級(jí)（能制定標(biāo)準(zhǔn)/制度）掌握文字秘書管理相關(guān)的知識(shí)、技能，熟知文字秘書管理的全過程；制定文字秘書管理政策和發(fā)展規(guī)劃，制定和完善文字秘書管理工作的規(guī)章制度和工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。能夠完成公司行政工作總結(jié)和工作規(guī)劃草稿，對(duì)總結(jié)期內(nèi)主要工作闡述清楚。三級(jí)（能推進(jìn)與指導(dǎo)）能夠?yàn)樗诉M(jìn)行文字秘書管理方面的咨詢、指導(dǎo)、和培訓(xùn)；完成行業(yè)與公司重大課題的研究工作；順利完成文字秘書管理工作，工作計(jì)劃具有較高政策理論水平，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有宏觀指導(dǎo)作用，對(duì)基層工作有針對(duì)性和指導(dǎo)性，總結(jié)和規(guī)劃內(nèi)容全面、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文理通順、語言精練。 文字秘書中級(jí)崗素質(zhì)模型四級(jí)（專業(yè)引領(lǐng)與創(chuàng)新）精通文字秘書管理的知識(shí)、技能，根據(jù)單位的特點(diǎn)有目的地進(jìn)行指導(dǎo)工作。能夠預(yù)防和處理文字秘書管理的重大差錯(cuò)，提出處理意見，提高文字秘書管理水平；對(duì)文字秘書管理工作過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵性問題進(jìn)行調(diào)查研究、綜合分析并借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，為公司提供合理化的建議。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：——國家有關(guān)政策——國家有關(guān)形勢——工作規(guī)范與流程——如何為領(lǐng)導(dǎo)撰寫工作報(bào)告25 / 44二、秘書專業(yè)中級(jí)崗素質(zhì)模型公司級(jí)核心素質(zhì)服務(wù)意識(shí) 績效導(dǎo)向意識(shí) 安全意識(shí) 信息收集與分析能力計(jì)劃制定與推動(dòng)力 組織協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)合作能力 忠誠敬業(yè)學(xué)習(xí)能力 語言表達(dá)能力 公文寫作能力 行業(yè)知識(shí)能力部門級(jí)通用素質(zhì)檔案管理 信訪接待 調(diào)查研究能力 行政事務(wù)處理能力 法律法規(guī)應(yīng)用能力本崗位專業(yè)能力名稱 具體任職要求 培訓(xùn)課程一級(jí)（政策法規(guī)了解）了解、貫徹國家、行業(yè)、地方和公司內(nèi)部有關(guān)秘書專業(yè)管理的政策、法規(guī)、制度和要求，并熟知公司有關(guān)秘書專業(yè)管理方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；開展本公司文字秘書專業(yè)管理的日常管理工作。二級(jí)（能制定標(biāo)準(zhǔn)/制度）掌握秘書專業(yè)管理相關(guān)的知識(shí)、技能，熟知秘書專業(yè)管理的全過程；制定秘書專業(yè)管理政策和發(fā)展規(guī)劃，制定和完善文字秘書專業(yè)管理工作的規(guī)章制度和工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話和重要文件精神。 能夠根據(jù)公司資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)情況，按年度編撰《公司簡介》 ，全面反映公司的整體狀況。三級(jí)（能推進(jìn)與指導(dǎo)）能夠?yàn)樗诉M(jìn)行秘書專業(yè)管理方面的咨詢、指導(dǎo)、和培訓(xùn)；完成行業(yè)與公司重大課題的研究工作；順利完成秘書專業(yè)管理工作，工作計(jì)劃具有較高政策理論水平，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有宏觀指導(dǎo)作用，對(duì)基層工作有針對(duì)性和指導(dǎo)性，總結(jié)和規(guī)劃內(nèi)容全面、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文理通順、語言精練。 秘書專業(yè)中級(jí)崗素質(zhì)模型四級(jí)（專業(yè)引領(lǐng)與創(chuàng)新）精通秘書專業(yè)管理的知識(shí)、技能，根據(jù)單位的特點(diǎn)有目的地進(jìn)行指導(dǎo)工作。能夠預(yù)防和處理秘書專業(yè)管理的重大差錯(cuò)，提出處理意見，提高秘書專業(yè)管理水平；對(duì)秘書專業(yè)管理工作過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵性問題進(jìn)行調(diào)查研究、綜合分析并借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，為公司提供合理化的建議。主要課程與內(nèi)容：——相關(guān)政策與法規(guī)——工作規(guī)范與流程——編輯相關(guān)的知識(shí)與技能26 / 44三、法律事務(wù)綜合管理中級(jí)崗素質(zhì)模型公司級(jí)核心素質(zhì)服務(wù)意識(shí) 績效導(dǎo)向意識(shí) 安全意識(shí) 信息收集與分析能力計(jì)劃制定與推動(dòng)力 組織協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)合作能力 忠誠敬業(yè)學(xué)習(xí)能力 語言表達(dá)能力 公文寫作能力 行業(yè)知識(shí)能力部門級(jí)通用素質(zhì)檔案管理 信訪接待 調(diào)查研究能力 行政事務(wù)處理能力 法律法規(guī)應(yīng)用能力本崗位專業(yè)能力名稱 具體任職要求 培訓(xùn)課程一級(jí)（政策法規(guī)了解）了解、貫徹國家、行業(yè)、地方和公司內(nèi)部有關(guān)法律事務(wù)綜合管理的政策、法規(guī)、制度和要求，并熟知公司有關(guān)法律事務(wù)綜合管理方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；開展本公司法律事務(wù)綜合管理的日常管理工作。二級(jí)（能制定標(biāo)準(zhǔn)/制度）掌握法律事務(wù)綜合管理相關(guān)的知識(shí)、技能，熟知法律事務(wù)綜合管理的全過程；制定法律事務(wù)綜合管理專業(yè)技術(shù)政策和發(fā)展規(guī)劃，制定和完善法律事務(wù)綜合管理工作的規(guī)章制度和工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。為建立健全公司管理制度提供法律依據(jù)，參與起草、審核公司內(nèi)部重要的規(guī)章制度。三級(jí)（能推進(jìn)與指導(dǎo)）能夠?yàn)樗诉M(jìn)行法律事務(wù)綜合管理的咨詢、指導(dǎo)、和培訓(xùn)；完成行業(yè)與公司重大課題的研究工作；匯集有關(guān)的法律、法規(guī)、政策性文件，為公司提供法律資料；向公司各業(yè)務(wù)部門，所屬基層單位及控股企業(yè)和職工提供法律咨詢，代理進(jìn)行調(diào)解、訴訟等活動(dòng)。督促落實(shí)做好法律事務(wù)綜合管理工作。 法律事務(wù)綜合管理中級(jí)崗素質(zhì)模型四級(jí)（專業(yè)引領(lǐng)與創(chuàng)新）精通法律事務(wù)綜合管理的知識(shí)、技能，根據(jù)單位的特點(diǎn)有目的地進(jìn)行指導(dǎo)工作。能夠預(yù)防和處理法律事務(wù)綜合管理的重大差錯(cuò)，提出處理意見，提高法律事務(wù)綜合管理水平；對(duì)法律事務(wù)綜合管理工作過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵性問題進(jìn)行調(diào)查研究、綜合分析并借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，為公司提供合理化的建議。主要課程與內(nèi)容：——相關(guān)政策與法規(guī)——工作規(guī)范與流程——法律咨詢27 / 44四、合同管理中級(jí)崗素質(zhì)模型公司級(jí)核心素質(zhì)服務(wù)意識(shí) 績效導(dǎo)向意識(shí) 安全意識(shí) 信息收集與分析能力計(jì)劃制定與推動(dòng)力 組織協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)合作能力 忠誠敬業(yè)學(xué)習(xí)能力 語言表達(dá)能力 公文寫作能力 行業(yè)知識(shí)能力部門級(jí)通用素質(zhì)檔案管理 信訪接待 調(diào)查研究能力 行政事務(wù)處理能力 法律法規(guī)應(yīng)用能力本崗位專業(yè)能力名稱 具體任職要求 培訓(xùn)課程一級(jí)（政策法規(guī)了解）了解、貫徹國家、行業(yè)、地方和公司內(nèi)部有關(guān)合同管理的政策、法規(guī)、制度和要求，并熟知公司有關(guān)合同管理方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；開展本公司合同管理的日常管理工作。二級(jí)（能制定標(biāo)準(zhǔn)/制度）掌握合同管理相關(guān)的知識(shí)、技能，熟知合同管理的全過程；制定合同管理專業(yè)技術(shù)政策和發(fā)展規(guī)劃，制定和完善合同管理工作的規(guī)章制度和工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。起草、制定公司的合同管理辦法和招投標(biāo)管理辦法。三級(jí)（能推進(jìn)與指導(dǎo)）能夠?yàn)樗诉M(jìn)行合同管理的咨詢、指導(dǎo)、和培訓(xùn)；完成行業(yè)與公司重大課題的研究工作；管理公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同，對(duì)所屬基層單位和控股企業(yè)的經(jīng)濟(jì)合同管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；參與重大經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同和涉外合同的起草、談判、審核和簽約活動(dòng)，并監(jiān)督合同的履行；督促落實(shí)做好合同管理工作。合同管理中級(jí)崗素質(zhì)模型四級(jí)（專業(yè)引領(lǐng)與創(chuàng)新）精通合同管理的知識(shí)、技能，根據(jù)單位的特點(diǎn)有目的地進(jìn)行指導(dǎo)工作。能夠預(yù)防和處理合同管理的重大差錯(cuò)，提出處理意見，提高合同管理水平；對(duì)合同管理工作過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵性問題進(jìn)行調(diào)查研究、綜合分析并借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，為公司提供合理化的建議。主要課程與內(nèi)容：——相關(guān)政策與法規(guī)——工作規(guī)范與流程——合同管理28 / 44五、政策研究高級(jí)崗素質(zhì)模型公司級(jí)核心素質(zhì)服務(wù)意識(shí) 績效導(dǎo)向意識(shí) 安全意識(shí) 信息收集與分析能力計(jì)劃制定與推動(dòng)力 組織協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)合作能力 忠誠敬業(yè)學(xué)習(xí)能力 語言表達(dá)能力 公文寫作能力 行業(yè)知識(shí)能力部門級(jí)通用素質(zhì)檔案管理 信訪接待 調(diào)查研究能力 行政事務(wù)處理能力 法律法規(guī)應(yīng)用能力本崗位專業(yè)能力名稱 具體任職要求 培訓(xùn)課程一級(jí)（政策法規(guī)了解）了解、貫徹國家、行業(yè)、地方和公司內(nèi)部有關(guān)政策研究的政策、法規(guī)、制度和要求，并熟知公司有關(guān)政策研究方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；開展本公司政策研究的日常管理工作。二級(jí)（能制定標(biāo)準(zhǔn)/制度）掌握政策研究相關(guān)的知識(shí)、技能，熟知政策研究的全過程；制定政策研究專業(yè)技術(shù)政策和發(fā)展規(guī)劃，制定和完善政策研究工作的規(guī)章制度和工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)注、搜集、整理各方信息，研究有關(guān)政策發(fā)展動(dòng)態(tài)，做好資料的匯總，編發(fā)政策研究信息、撰寫有關(guān)調(diào)研報(bào)告。三級(jí)（能推進(jìn)與指導(dǎo)）能夠?yàn)樗诉M(jìn)行政策研究的咨詢、指導(dǎo)、和培訓(xùn)；完成行業(yè)與公司重大課題的研究工作；開展政策研究調(diào)研工作，提出與公司改革、發(fā)展有關(guān)的調(diào)研建議與咨詢，能夠進(jìn)行具體調(diào)研課題、撰寫政研報(bào)告；督促落實(shí)做好政策研究工作，保證編發(fā)的政研信息權(quán)威性、時(shí)效性。政策研究高級(jí)崗素質(zhì)模型四級(jí)（專業(yè)引領(lǐng)與創(chuàng)新）精通政策研究的知識(shí)、技能，根據(jù)單位的特點(diǎn)有目的地進(jìn)行指導(dǎo)工作。能夠預(yù)防和處理政策研究的重大差錯(cuò)，提出處理意見，提高政策研究水平；對(duì)政策研究工作過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵性問題進(jìn)行調(diào)查研究、綜合分析并借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，為公司提供合理化的建議。主要課程與內(nèi)容：——相關(guān)政策與法規(guī)——工作規(guī)范與流程——信息檢索技術(shù)——如何編制簡報(bào)29 / 44六、企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化高級(jí)崗素質(zhì)模型公司級(jí)核心素質(zhì)服務(wù)意識(shí) 績效導(dǎo)向意識(shí) 安全意識(shí) 信息收集與分析能力計(jì)劃制定與推動(dòng)力 組織協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)合作能力 忠誠敬業(yè)學(xué)習(xí)能力 語言表達(dá)能力 公文寫作能力 行業(yè)知識(shí)能力部門級(jí)通用素質(zhì)檔案管理 信訪接待 調(diào)查研究能力 行政事務(wù)處理能力 法律法規(guī)應(yīng)用能力本崗位專業(yè)能力名稱 具體任職要求 培訓(xùn)課程一級(jí)（政策法規(guī)了解）了解、貫徹國家、行業(yè)、地方和公司內(nèi)部有關(guān)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的政策、法規(guī)、制度和要求，并熟知公司有關(guān)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；開展本公司企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的日常管理工作。二級(jí)（能制定標(biāo)準(zhǔn)/制度）掌握企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的知識(shí)、技能，熟知企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的全過程；制定企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)政策和發(fā)展規(guī)劃，制定和完善企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)章制度和工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。參與企業(yè)管理及標(biāo)準(zhǔn)化工作，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作體系； 三級(jí)（能推進(jìn)與指導(dǎo)）能夠?yàn)樗诉M(jìn)行企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的咨詢、指導(dǎo)、和培訓(xùn)；完成行業(yè)與公司重大課題的研究工作；組織開展公司內(nèi)部創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，制定相關(guān)制度、辦法、指標(biāo)體系等，并動(dòng)態(tài)修訂、及時(shí)公布；能夠定期發(fā)布公司內(nèi)部同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)，包括指標(biāo)排序情況、綜合評(píng)價(jià)報(bào)告等；能夠定期開展指標(biāo)分析；督促落實(shí)做好企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。 企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化高級(jí)崗素質(zhì)模型四級(jí)（專業(yè)引領(lǐng)與創(chuàng)新）精通企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的知識(shí)、技能，根據(jù)單位的特點(diǎn)有目的地進(jìn)行指導(dǎo)工作。能夠預(yù)防和處理企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的重大差錯(cuò)，提出處理意見，提高企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化水平；對(duì)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵性問題進(jìn)行調(diào)查研究、綜合分析并借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，為公司提供合理化的建議。主要課程與內(nèi)容：——相關(guān)政策與法規(guī)——工作規(guī)范與流程——企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理——標(biāo)桿學(xué)習(xí)——如何編制簡報(bào)30 / 44七、督查專責(zé)管理高級(jí)崗素質(zhì)模型公司級(jí)核心素質(zhì)服務(wù)意識(shí) 績效導(dǎo)向意識(shí) 安全意識(shí) 信息收集與分析能力計(jì)劃制定與推動(dòng)力 組織協(xié)調(diào)能力 團(tuán)隊(duì)合作能力 忠誠敬業(yè)學(xué)習(xí)能力 語言表達(dá)能力 公文寫作能力 行業(yè)知識(shí)能力部門級(jí)通用素質(zhì)檔案管理 信訪接待 調(diào)查研究能力 行政事務(wù)處理能力 法律法規(guī)應(yīng)用能力本崗位專業(yè)能力名稱 具體任職要求 培訓(xùn)課程一級(jí)（政策法規(guī)了解）了解、貫徹國家、行業(yè)、地方和公司內(nèi)部有關(guān)督查專責(zé)管理的政策、法規(guī)、制度和要求，并熟知公司有關(guān)督查專責(zé)管理方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；開展本公司督查專責(zé)管理的日常管理工作。二級(jí)（能制定標(biāo)準(zhǔn)/制度）掌握督查專責(zé)管理相關(guān)的知識(shí)、技能，熟知督查專責(zé)管