國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)項目創(chuàng)建工作方案(編輯修改稿)
2024-12-14 08:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 五、重點任務(wù)和重點創(chuàng)建內(nèi)容 （一）重點任務(wù) 1．、緊密結(jié)合實際，制定并實施具有地區(qū)特色的公共文化服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃。 根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會和文化發(fā)展的狀況，在分析優(yōu)勢條件和制約因素的基礎(chǔ)上，確定示范區(qū)（項目）創(chuàng)建工作重點，提出示范區(qū)（項目）創(chuàng)建工作的規(guī)劃和目標，制定支持和保障公共文化服務(wù)體系建設(shè)的投入辦法，著力解決影響和制約公共文化服務(wù)體系建設(shè)的突出問題， 力爭取得有全國示范意義的經(jīng)驗和理論研究成果，建立符合群眾基本文化需求、具有地方特色的公共文化服務(wù)體系。 2．、整體推進公共文化服務(wù)體系建設(shè)，努力實現(xiàn)共建共享。 以示范區(qū)（項目）創(chuàng)建工作為平臺，將分散在不同部門的公共文化服務(wù)資源和項目有效整合，實現(xiàn)基層公共文化服務(wù)資源的共建共享，形成綜合、系統(tǒng)、運行有效的公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，體現(xiàn)便民惠民，提高整體服務(wù)能力，發(fā)揮綜合效益。 3．、深化改革，建立健全公共文化服務(wù)保障體系。 深化公益性文化事業(yè)單位改革，推動形成責任明確、行 為規(guī)范、富有效率、服務(wù)優(yōu)良的管理體制和運行機制，包括公共文化服務(wù)的人、財、物保障機制，公共文化服務(wù)的需求和供給保障機制，公共文化服務(wù)體系建設(shè)評價指標體系和績效評估與考核機制，社會力量參與公共文化服務(wù)的激勵機制等。 4．、加強能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。 實行 “ 硬件 ” 建設(shè)與 “ 軟件 ” 建設(shè)并重，加強以管理和服務(wù)為核心的 “ 軟件 ”建設(shè)，在 “ 管好 ” 、 “ 用好 ” 基層公共文化設(shè)施上下功夫，努力提高公共文化服務(wù)的能力和水平。在推進公共文化服務(wù)創(chuàng)新，加強隊伍建設(shè)，提高公共文化服務(wù)設(shè)施利用率等方面取得較大進展。 （二）重點創(chuàng)建內(nèi)容 、結(jié)構(gòu)合理、功能健全、實用高效的公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。 以大型公共文化設(shè)施為骨干，以縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)基層文化設(shè)施為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，根據(jù)服務(wù)人口制定公共文化設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，示范區(qū)千人占有公共文化服務(wù)設(shè)施面積、公共文化服務(wù)設(shè)施設(shè)置率和覆蓋率、公共文化服務(wù)的受益率等指標達到本省（自治區(qū)、直轄市）的先進水平。整合各類公共文化設(shè)施，實現(xiàn)資源共享、聯(lián)合服務(wù)，使公共文化設(shè)施整體效益得到發(fā)揮。 、資金和技術(shù)保障體系。 建立公共文化專業(yè)人員的資格要求和聘任制度，公共文化專業(yè)人才 、志愿者、業(yè)余文化骨干三支隊伍健全。加大投入力度，改進投入方式，建立起穩(wěn)定高效的公益性文化事業(yè)經(jīng)費保障長效機制。建立公共文化服務(wù)機構(gòu)的設(shè)備配置標準（含公共圖書館購書費標準），按照標準落實資金，配備技術(shù)設(shè)備并培訓(xùn)技術(shù)人員。建立公共文化遠程服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公共文化服務(wù)的人、財、物得到基本保障。 。 建立群眾基本文化需求的反饋機制，以及城鄉(xiāng)群眾基本文化服務(wù)內(nèi)容及量化指標，明確公共文化資源供給主體、方式、渠道并已經(jīng)落實。公共文化機構(gòu)實行經(jīng)常性開放和免費服務(wù)，有針對性地設(shè)立和實施重大 文化惠民項目，群眾文化活動常態(tài)化，群眾受眾率和參與率達到本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的先進水平，群眾的基本文化權(quán)益得到切實保障。處理好政府與市場的關(guān)系，
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