3街道創(chuàng)建省級公共文化服務(wù)體系示范區(qū)總結(jié)材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 樣性原則，即通過配備多樣化的硬件設(shè)施、開展形式多樣的活動，以滿足不同群體的需求。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，完善公共文化服務(wù)的管理機制為 第 3 頁 共 5 頁 切實做好公共文化服務(wù)工作，我們著力構(gòu)建并逐步完善公共文化服務(wù)管理體制，堅持 “ 三個到位 ” ，不斷推進公共文化服務(wù)的發(fā)展。 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保機構(gòu)完善到位。成立街道公共文化服務(wù)示范區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長 ，辦事處主任及分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，組織、宣傳、文化、民政、團委、計生、工會、婦聯(lián)等部門的負責人以及各社區(qū)主任為主要成員。公共文化服務(wù)管理辦公室設(shè)在街道文化服務(wù)中心，定期研究和解決公共文化服務(wù)建設(shè)過程中的突出問題，為公共文化服務(wù)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。 落實目標任務(wù)，確保責任分解到位。明確責任分工，圍繞工作目標任務(wù)，完善績效評估體系建設(shè)。街道黨工委、辦事處把公共文化服務(wù)工作納入街道經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展目標，作為考核的一項重要內(nèi)容。目前街道已基本形成了由黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、民政、文化、等 11 個部門 分工合作，各社區(qū)共同參與、齊抓共管的良好格局。 強化隊伍打造，確保人才支撐到位。在強化街道及社區(qū)硬件設(shè)施配套的同時，積極加強人才隊伍建設(shè)，
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