有關加強黨員發(fā)展的相關要求(參考)(編輯修改稿)
2025-07-26 03:13 本頁面
【文章內容簡介】 的本區(qū)村民、社區(qū)居民可以向所在的非公企業(yè)黨支部申請入黨，但企業(yè)黨支部應向申請入黨員工的戶口所在地村、社區(qū)黨組織了解申請入黨員工的思想政治表現(xiàn)及其家庭社關政歷情況。凡是機關、事業(yè)單位，國有集體企業(yè)正式員工不得在戶口所在地的村、社區(qū)申請入黨。在機關、事業(yè)單位，國有集體企業(yè)工作2年以上的臨時工，一般在所就業(yè)單位申請入黨。 八、建立發(fā)展黨員工作責任制。各黨（工）委及各黨（總）支部要建立發(fā)展黨員工作責任制，逐級明確職責和要求，要建立定期研究發(fā)展黨員工作制度，黨（工）委及各黨（總）支部每半年要召開一次研究發(fā)展工作會議。黨（工）委每年要對屬下黨（總）支部發(fā)展黨員情況作一次檢查。要把落實發(fā)展黨員工作責任制情況列入年終黨建目標考核內容。 九、做好新發(fā)展黨員的檔案管理工作。各黨（工）委要按照檔案管理的有關要求及時收集整理預備黨員入黨材料，預備黨員的檔案材料應存放在黨（工）委，預備黨員轉正后1個月內其檔案材料應單獨立卷歸檔或存入個人人事檔案。要按照《檔案法》的有關要求管理好黨員檔案，要落實中共正式黨員專人管理，要配套專門的檔案櫥，需轉遞黨員檔案的，要按照規(guī)定密封并辦理書面交接手續(xù)。 十、實行發(fā)展黨員工作責任追究制度。發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)下列情形的，要追究相關單位和人員的責任：入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人沒有如實向黨組織匯報發(fā)展對象真實情況，致使發(fā)展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人的責任；因黨小組向黨支部推薦不慎重，造成發(fā)展黨員質量有問題的，追究黨小組長責任；不按發(fā)展黨員制度要求和程序規(guī)定進行的，在哪個環(huán)節(jié)出了問題，追究哪個環(huán)節(jié)黨組織和相關人員的責任；沒有特殊情況、有條件發(fā)展黨員但連續(xù)2年不培養(yǎng)入黨積極分子，連續(xù)3年不發(fā)展黨員的，追究黨組織負責人的責任。責任追究由上級黨（工）委及其組織部門負責，視責任大小，采
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