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遼寧天意實業(yè)股份有限公司招聘簡章(編輯修改稿)

2024-07-25 23:19 本頁面
 

【文章內容簡介】 性公司?;瘜W工業(yè)分公司成立于1988年,于天意公司改制成立后,劃歸天意公司所有?;瘜W工業(yè)分公司有二十余年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,同時得到了各級政府及中國石油天然氣集團公司相關部門的大力支持?;瘜W工業(yè)分公司致力成為世界一流的油田鉆井液化學品供應商,以種類齊全、性能穩(wěn)定、質量可靠的產(chǎn)品滿足客戶多樣化的需求,并對客戶提供使用過程最優(yōu)質的服務。化學工業(yè)分公司主要生產(chǎn)的鉆井液化學品四十余種,有潤滑劑類、消泡劑類、降濾失劑類、降粘劑類、堵漏劑類等,種類齊全。近年來,隨著鉆井工程技術的提高,對鉆井液技術性能要求也隨之提高,鉆進液體系的多樣化,對鉆井液助劑質量的要求也越來越高,化學工業(yè)分公司本著“以質量求生存,以創(chuàng)新求發(fā)展”的原則,確保產(chǎn)品質量及維護生產(chǎn)工藝的合理安全運用,其生產(chǎn)的鉆井液化學品銷至國內外各大油田,深受客戶的歡迎。(四)其他公司情況此外,天意公司旗下還有精密制管分公司、鄂爾多斯公司、西北分公司、建安公司、綠化公司、錦江賓館、錦龍商場、北京科貿公司。主要業(yè)務有石油專用管材、污水泥漿處理、鉆前工程、建筑裝修工程、綠化工程、餐飲服務、國際貿易等多項業(yè)務。第二篇 業(yè)務增長情況伴隨業(yè)務發(fā)展、公司預計于2010年成立北京銷售公司,從事國際市場產(chǎn)品銷售工作;在印尼建立化工廠,從事化工產(chǎn)品生產(chǎn);并在尼日爾和迪拜成立辦事處,實現(xiàn)對產(chǎn)品的銷售與技術服務。第三篇 公司人員情況一、人員基本構成公司現(xiàn)有員工855人,公司現(xiàn)有本科以上畢業(yè)生214人,大專畢業(yè)生194人,公司員工平均年齡34周歲,是一支年輕有為,朝氣蓬勃的團隊。公司共有專業(yè)技術人員240余人,主要分布在科研、專業(yè)檢測、專業(yè)服務等業(yè)務中。公司自2002年以來、共招聘新增員工288人,其中80%進入專業(yè)技術崗位和管理崗位,成為公司的骨干人才。二、公司人才戰(zhàn)略公司始終把人才資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源,堅持科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀,大力實施人才興企、強企戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新人才工作機制,積極探索適應企業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍建設新途徑。公司秉承任人唯賢,動態(tài)管理的用人理念,堅持以人為本,為員工創(chuàng)造機會,發(fā)揮每一個人的長處;知人所長、識人所短、用人所能、隨人所愿、人適其事、事得其人。三、人才成長公司努力營造激勵人才成長的文化環(huán)境,培育和弘揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神、“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的企業(yè)核心經(jīng)營理念。 公司為人才成長提供交流的平臺,通過培訓學習提高員工的基本素質;通過崗位指導和實踐提高員工的技術技能。第四篇 員工待遇公司實行低收入高獎金的收入福利政策。員工收入=基本工資+午餐補助+住房補助+工齡津貼+績效工資+勝任力工資+獎勵。除上述員工收入構成外,公司內部部分單位實行定級工資,定級工資是公司內部單位針對轉正的員工實行的工資改革,根據(jù)員工的技術技能水平參加公司的考試,合格后執(zhí)行定級工資,定級工資最低標準1300元/月,最高標準為8600元/月?;竟べY按如下標準計算學歷基本工資備注碩士研究生1300試用期6各月1650轉正后定級1740轉正后工作滿1年18
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