【文章內(nèi)容簡介】 廢雜銅的車輛從過磅后到卸貨地點的押送工作，對車輛隨意放水、丟棄非銅物料等行為進行制止并視情況進行扣雜處理——積極協(xié)助和配合做好原料防假、打假工作——對于在取樣過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時上報并作好記錄——及時、認真填寫記錄——落實安全防范措施，在工作過程中穿戴好勞動保護用品，應(yīng)特別注意卸貨時和上火車取樣時的安全——負責取樣、制樣設(shè)備的正確使用和維護保養(yǎng)——完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作4 考核物資管理部原料取樣人員考核表考核對象：物資管理部原料取樣人員 考核時間：_____年___月___日考核指標分值實際得分備注302. 協(xié)助和配合做好原料防假、打假工作情況153. 取樣、制樣設(shè)備的正確使用和維護保養(yǎng)情況154. 記錄填寫情況155. 工作過程中安全防護措施執(zhí)行情況1510合計100組長：注：月檢查季考核年總評物資管理部原料樣品編密人員職務(wù)說明1 學(xué)歷要求小學(xué)以上。2 任職條件 所需知識銅物料取樣、電腦操作、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系。 能力要求——熟悉總廠生產(chǎn)所需的原料——熟悉電腦操作——熟悉樣品編密相關(guān)的管理制度——具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力 個性特征——性格穩(wěn)重——工作嚴謹，敬業(yè)，為人正直，對企業(yè)忠誠——具有團隊合作精神3 崗位職責——在物資管理部原料取樣、配送管理室主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責對取樣人員所取原料樣品及時進行清點、編密——將編密后的樣品及時與檢驗部交接，并認真簽收——嚴格執(zhí)行樣品編密的保密制度——積極協(xié)助和配合做好原料防假、打假工作——及時、認真填寫記錄——完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作4 考核物資管理部原料樣品編密人員考核表考核對象：物資管理部原料樣品編密人員 考核時間：_____年___月___日考核指標分值實際得分備注302. 協(xié)助和配合做好原料防假、打假工作情況153. 記錄填寫情況204. 執(zhí)行樣品編密保密制度情況205. 管理體系執(zhí)行情況15合計100主管：注：月檢查季考核年總評物資管理部配送組組長職務(wù)說明1 學(xué)歷要求高中以上。2 任職條件 所需知識倉儲管理、物流、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系。 能力要求——熟悉總廠生產(chǎn)所需的各種物料和廠內(nèi)物流——具有一定的組織、控制、協(xié)調(diào)能力——具備一定的觀察力及綜合分析能力——具備較強的溝通能力——具備較強的執(zhí)行力——熟悉配送工作相關(guān)的規(guī)章制度——動手能力和獨立工作能力強 個性特征——性格穩(wěn)重——工作嚴謹，敬業(yè)——具有團隊合作精神3 崗位職責——負責廠區(qū)范圍內(nèi)的裝卸、配送日常管理工作——負責對運輸配送人員和車輛進行調(diào)度和安排，確保裝卸、配送效率——在工作過程中與班組成員及各相關(guān)部門保持良好的溝通——負責對運輸配送設(shè)施進行管理——對運輸配送過程中產(chǎn)生的單據(jù)和檔案進行管理——每月統(tǒng)計工作量并上報——負責做好班組建設(shè)工作——每年12月10前完成年度工作總結(jié)編寫——完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作4 考核物資管理部配送組組長考核表考核對象：物資管理部配送組組長 考核時間：_____年___月___日考核指標分值實際得分備注301技術(shù)、方法、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境、物資器材、職業(yè)健康安全管理情況 154. 運輸配送設(shè)施進行管理155. 班組建設(shè)情況156. 管理體系執(zhí)行情況10合計100主管：注：月檢查季考核年總評物資管理部配送人員職務(wù)說明1 學(xué)歷要求小學(xué)以上。2 任職條件 所需知識叉車駕駛、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系。 能力要求——熟悉總廠生產(chǎn)所需的各種物料——熟悉總廠物流流程——具備一定的溝通能力——具備抬車駕駛資質(zhì)——熟悉配送工作相關(guān)的規(guī)章制度 個性特征——性格穩(wěn)重——工作嚴謹，敬業(yè)——具有團隊合作精神3 崗位職責——負責物資在廠內(nèi)的收貨、發(fā)貨運輸——根據(jù)物資的體積、重量及價值大小等，選擇不同的搬運方式，保證人員、車輛及物資的安全與完好——搬運物資前，采取勞動保護措施——堅持搬運路線最短原則，包裝搬運原則，分類搬運原則，不重復(fù)搬運原則，文明搬運原則——對危險物品應(yīng)采取針對性的防護搬運措施——做好車輛的維護、保養(yǎng)、清潔工作，保證車輛的正常工作——完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作4 考核物資管理部配送人員考核表考核對象：物資管理部配送人員 考核時間：_____年___月___日考核指標分值實際得分備注40153. 車輛的維護、保養(yǎng)、清潔工作情況204. 安全情況155. 管理體系執(zhí)行情況10合計100組長：注：月檢查季考核年總評物資管理部分管計劃驗收倉儲副主任職務(wù)說明1 學(xué)歷要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上。2 任職條件 所需知識主專業(yè)和與主專業(yè)相關(guān)的物流管理、倉儲管理、企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系。 能力要求——熟悉總廠生產(chǎn)所需物料——熟悉倉儲、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)——對物資運輸方式及特征熟悉——具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力——具備較敏銳的觀察力及較強的綜合分析能力——具各較強的溝通能力——具各較強的執(zhí)行力——熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度——具備較強的計算能力——具各較強的邏輯思維能力——具各較強的應(yīng)變能力和學(xué)習能力——具有一定的英語水平——動手能力和獨立工作能力強 個性特征——性格穩(wěn)重——工作嚴謹，敬業(yè)——具有團隊合作精神3 崗位職責——協(xié)助主任做好部門管理工作——負責對總廠物資（除原料外）的計劃、驗收、倉儲管理及出庫管理和庫存控制管理工作——負責進廠物資（除原料外）的標識、搬運、貯存和防護的管理工作——負責倉庫（除原料外）安全管理工作——負責組織總廠物資（除原料外）的驗收、倉庫管理及出庫過程中與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作——負責組織所分管職責范圍內(nèi)人員的培訓(xùn)、取證需求計劃——負責進廠物資（除原料外）的計劃、驗收、倉儲管理及出庫管理相關(guān)的制度和管理流程的制訂、修改和完善——負責分管職責范圍內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備管理（吊車、酸罐、油罐等）工作——完成主任交辦的其他工作4 考核分管計劃驗收倉儲副主任考核表考核對象：分管計劃驗收倉儲副主任 考核時間：_____年___月___日考核指標分值實際得分備注202. 物資倉儲管理各環(huán)節(jié)問題解決情況15154. 物資庫存控制實施情況1倉儲管理實施情況151010合計100主管領(lǐng)導(dǎo)：注：月檢查季考核年總評計劃驗收倉儲管理室主管崗位職務(wù)說明1 學(xué)歷要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科（或助理工程師職稱）以上。2 任職條件 所需知識物流管理、倉儲管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系。 能力要求——熟悉總廠生產(chǎn)所需物料——熟悉倉儲、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)——對各類物資計劃、驗收、儲存保管、庫存控制、出入庫方式及流程熟悉——對庫存信息認真分析、處理 ——具各較強的溝通能力——具各較強的執(zhí)行力——熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度——熟悉電腦操作、辦公軟件運用等——具各較強的邏輯思維能力——具各較強的應(yīng)變能力，較強的學(xué)習能力——具有一定的英語水平——動手能力和獨立工作能力強 個性特征——性格穩(wěn)重，有耐心 ——工作嚴謹，敬業(yè)——具有團隊合作精神3 崗位職責——負責制定、監(jiān)督實施所有物資（除原料外）的計劃審核、入庫驗收、儲存保管、出庫、盤點、庫存控制、消防安全管理等各項管理制度、管理流程及優(yōu)化，提高工作效率——負責指導(dǎo)計劃員同生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)備管理部、工程管理部和物資采購部溝通庫存控制狀況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系——協(xié)助部門主管逐步完善總廠信息化建設(shè)相關(guān)工作，加強倉儲管理信息化建設(shè)——指導(dǎo)計劃員及倉庫組組長根據(jù)庫存物料情況對庫房布局進行合理規(guī)劃與調(diào)整、安排——負責倉庫安全管理，檢查倉庫消防、防汛等設(shè)施，巡查安全隱患，保證倉庫安全——協(xié)助部門副主任做好倉庫管理人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和績效考核工作——尋求降低成本的途徑和方法，控制庫存費用支出，督促并配合部門主任對呆滯物料的處理工作——完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4 考核計劃驗收倉儲管理室主管考核表考核對象：計劃驗收倉儲管理室主管 考核時間：_____年___月___日考核指標分值實際得分備注201倉儲管理執(zhí)行情況1515151010合計100主管領(lǐng)導(dǎo)：注：月檢查季考核年總評計劃驗收倉儲管理室副主管崗位職務(wù)說明1 學(xué)歷要求相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？疲ɑ蛑砉こ處熉毞Q）以上。2 任職條件 所需知識物流管理、倉儲管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟知質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系。 能力要求——熟悉總廠主產(chǎn)品生產(chǎn)流程——熟悉倉儲、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)——對各類產(chǎn)成品入庫驗收方式及出庫管理流程熟悉——熟悉電腦操作、辦公軟件運用——熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度——具備較強的邏輯思維能力——具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力——具備